只有单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金，住房公积金未足额交，不属于该情形。
1、住房公积金是单位缴交的,个人是不允许自己交,因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行! 2、只要单位不给缴公积金,以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心,等退休年龄即可支取,或转移继续缴交,个人无法办理各种公积金业务. 3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户. 县级市公积金已经取消,全部统一由管辖的市区缴交!补充回答:你身边的朋友绝对不可能自己缴存公积金,必须有单
你好，单位应当按时、足额缴交住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以
单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数
当事人如果要举报公司不交社保，可以向公司所在地的社会保险行政部门举报或者向劳动保障行政部门举报，并提交相应的举报材料，由上述行政部门作出处理决定，并告知举报人。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千
需要根据其他证据决定！
公司不交住房公积金属于违法行为，根据我国相关法律规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。一、企业不给员工上公积金怎么赔偿公司不给上公积金，用人单位将会受到处罚，劳动者可以要求补缴，但是单位不给赔偿。相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳公积金，给员工缴纳公积金是用人单位的法定义务
公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的。法律依据:《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾
可以申请仲裁确认劳动关系，然后向公积金管理中心投诉要求补交。如想要获得针对性帮助可直接联系袁律师，可以为您提供包括但不限于法律文书代书、指导和协助收集证据、指导和协助诉讼、代理诉讼、出具法律意见等法律服务。
是的，你也是需要补交同样的金额的，补缴完成之后如果你购房或者是进行大修，是可以一次性提取的，如果你没有购房你只能分期提取
不是，工作的第二个月就需要为员工缴纳住房公积金。 《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 公司给员工缴纳公积金的申请流程： 一、 办理登记。 单位位应当
公司不交住房公积金属于违法行为，根据我国相关法律规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。一、企业不给员工上公积金怎么赔偿公司不给上公积金，用人单位将会受到处罚，劳动者可以要求补缴，但是单位不给赔偿。相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳公积金，给员工缴纳公积金是用人单位的法定义务
原来的单位曾交过住房公积金，但换工作后隔了一年现公司才开始继续给你交公住房积金。这一年的住房公积金是否要你个人补交的问题，主要看：单位与现单位的公积金交纳是否能接续。到公积金管理中心查询一下便知。
你好，可以向当地主管部门投诉
一、可以在新单位补缴若在原单位已办理了公积金开户，可以先将账户转到新单位，由新单位帮您继续缴纳，原单位有少缴或漏缴的，只要操作特殊补缴即可。员工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的(当前个人账户仍在原单位)，原单位应该自劳动关系终止之日起30天内，将员工的住房公积金账户转移到新单位。您可以将新单位的单位公积金账号和单位名称告诉原单位的公积金经办人，由其直接为您办理转出。二、可以投诉旧单位其次，不
公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求处理。经查证属实后，会要求公司补交。住房公积金管理条例 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职
单位不交住房公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》的规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存；如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人
1、公司不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可
单位如果没有给员工交住房公积金的，可以向当地的公积金管理中心投诉，让公积金管理中心责任限期缴纳，仍不缴纳的，可以申请强制执行，具体如下：《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，公司未足额缴纳社保可以解除劳动合同劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
公司不给员工交住房公积金，违法。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织
