上面两位都有误导成分，根据我国的公积金管理条例，公积金的缴纳是具有强制性的，而且法律没有规定追缴时限，也就是说你如果保留劳动关系存续期间的有劳动合同，不论什么时候你都可以追讨。
公积金不归劳动部门管理，因此不属于劳动纠纷范畴，公积金归属公积金管理中心管理，劳动者追讨公积金只能通过公积金管理中心追缴，不适用民事诉讼，也就是劳动者不能通过法院直接起诉追讨公积金，由公积金管理中心通过法律途径追缴，劳动者作为诉讼第三人参与。
在我国租地合同到期承租人要求续租的可以与出租人协商续期，重新签订租地合同；双方均表示解除租赁关系的租地合同失效、租赁关系终止，承租人应当及时返还土地，返还的土地应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。法律依据：《民法典》第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 第七百三十三条 租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还
对于上班期间工伤的认定： 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）； 2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
你好，没有签字不能打掉孩子，建议协商解决，协商不成发生强行逼迫打胎可予以诉讼
只要发生的劳动争议是在一年内的，均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第
员工离职后，可要求单位为你办理解除劳动合同的相关手续，包括出具解除/终止劳动合同报告书书、办理停保、停止缴纳公积金的手续等等。
您好，问题比较复杂，需要进一步了解案情分析，一两句说不清楚，详细咨询可加本律师微信（与手机号同号）或具体来电详谈。
公司公积金可以取出来吗公司的公积金能取出来的，具体的提取流程是：1、单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实，符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》，并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。2、管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的，办理提取手续;对于审核不准予提取的
年休假天数依劳动法规定，可根据上班几个月折算
工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，要看女孩年龄和事情具体情况。
一、用人单位只交五险不交一金合法吗？公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。国家的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。劳动者可以和用人单位协商缴纳公积金。《劳动法》第
意外保险分很多种，有住院补贴，还有伤残补助，还有医药费赔付的，对方全责那么医药费车主支付，如果您意外险有其他两个功能也可以进行赔付
若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
建议你起诉物业公司和占用你车位的车主，要求停止侵害、排除妨碍，并可以要求物业公司赔偿损失；如果物业公司出租在前，你买车位在后，也可以起诉开发商，要求解除合同退还购买车位的款项，并可以要求赔偿损失。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
1、因意外导致的身故或残疾而产生的保费和因意外导致的误工津贴可以叠加，但是因意外导致的医疗费用例外。2、意外伤害医疗保险是不能叠加报销的，但是可以报销剩余部分。比如同时在两家保险公司各买了一份意外伤害医疗保险，如果一家报销了90，那么剩下的10就可以拿到另一家去报销，因为保险遵循的是损失补偿原则。3、购买意外险不仅在于需要更高的保额来抵御死亡的风险，更在于我们还需考虑伤残赔付部分的金额。意外险相比
被法院限制高消费，不能持护照购买机票了。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条 被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
车辆座位险的保险金额一般是1万至10万，因意外身故，残疾，医疗费用最高以保险金额最高限额为准，最高赔偿限额也是投保人和保险公司在投保时协商确定的。车辆座位险赔偿的相关事项一、赔偿额度：保险公司会根据您在事故中所负责任的大小，赔偿所有应赔偿总金额的80%-95%（其余部分为保险条款规定的免于赔偿部分）。被保险人在事故中负全部责任的赔偿80%，负主要责任的赔偿85%，事故双方负同等责任的赔偿90%，被
工伤意外险赔偿标准具体如下：工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外
