年休假天数依劳动法规定,可根据上班几个月折算
可以按照出资比例确定,或者双方另行协商确定
根据我国相关的法律规定,我国养老保险的个人账户的余额、丧葬费、抚恤金申领流程:当事人去世后,家属或者是继承人应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料,一般是将资料提交给当事人原单位,由其代为办理
法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
护理费按100天计算,问一下鉴定机构能不能鉴定上伤残等级,如果可以,可以要求赔偿金及精神损害抚慰金,伙食费一天8元,营养费要按照医嘱来定.还有交通费,但要有票据.
你这边具体是什么类型的案件
您好 建议您配合警方处理但是,如果认定是嫖娼的话,行政处罚一定是有的,要么罚款,要么拘留
按照现行的规定,我国法定退休年龄是男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。参加基本养老保险的人达到退休年龄的并且累计缴费满十五年的,退休后可以领取养老金。 法律依据: 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空
您好,建议保留证据,起诉乘客进行赔偿
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好,可与移动协商解决
您好,建议拨打12315投诉
在民事诉讼中一般是由败诉方承担诉讼费用,如果部分胜诉部分败诉的则败诉方对自己败诉部分承担诉讼费。具体到交通事故中,如果肇事方为机动车并且购买了交强险的,则一般可以起诉肇事方和保险公司,最终由肇事方和保险公司来承担
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
可以一次性补交,根据《社会保险法实施条例》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年
机动车未参加交通事故责任强制保险发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由机动车所有人或者管理人在相当于强制保险责任限额范围内按照伤情和实际损失先行赔付。所以如果没有购买交强险,车辆发生交通事故后,车辆的投保义务人应在交强险范围内承担赔偿责任,驾驶人与投保人不是同一个人的由驾驶人和投保义务人在交强险的范围内承担连带赔偿责任,交强险范围外的责任由交通事故双方按照事故责任的比例相应承担责任
你好,是什么案件纠纷呢?有没有收到传票或开庭
依据相关法律的规定,公司倒闭的,依据《劳动合同法》第四十七条的规定对员工进行赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
您好!建议协商,协商不成可起诉维权
首先要区分是单位公房还是个人有产权的产权房。产权属于单位的单位公房,个人是没有房产证的。公房出售的福利房,此类房是能够取得房产证的。因此单位福利房到底有没有房产证,还得具体情况具体分析
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决