作者:杨钦仁律师,联系:15801913292
案情简介:
甲公司与乙公司约定,甲公司不涨价格提供加气砌砖给乙公司,乙方保证所有建筑用砖都用甲公司的砖。在后来两年内,甲公司多次向乙公司发《调价通知》,双方多次实际调价交易。
甲公司一直以相对优惠价格向乙公司供货,在某批货物价格没有谈拢,甲公司就发了停止供货《函》。
乙公司起诉至法院,要求:
1、确认甲公司随意涨价、停止供货构成违约;
2、要求甲公司返还货款差价;
3、要求甲公司赔偿乙公司的损失;
裁判精选:为了节约您宝贵时间,不用阅读10多页的裁判文书,作者帮您把精选部分选了出来。(最高院再审改判,法院认为部分:)
首先,甲公司向乙公司发出《调价通知》,此后长达2年的时间内甲公司又多次调价,但乙公司并未因此停止与其交易。据此,虽然最初《销售合同》约定了固定价格,但随后的实际交易中甲公司数次调整价格,乙公司亦以实际行动接受了该数次调价,《销售合同》中不涨价的约定事实上已被变更。
其次,甲公司是以较为优惠的价格向乙公司供货。乙公司关于甲公司随意涨价致使乙公司不得已从九江进货造成损失的主张不能成立。
再次,虽然甲公司发出停止供货《函》,但不足以认定其构成违约乙公司确有向江西长厦建材有限公司(九江)购买加气砖;且《销售合同》履行过程中,2010年至2011年期间乙公司因违法使用实心粘土砖(非甲公司供应的加气砖),受到景德镇市瓷局的监督检查和行政处罚。
乙公司并未按照《销售合同》的约定保证尚东国际所有工地墙材均使用甲公司的产品。另外,虽然甲公司发出了停止供货《函》,但之后其仍以较为优惠的价格向乙公司供应了加气砖。
因此,不能仅以甲公司发出停止供货《函》来认定其构成违约。
案例索引:景德镇市宏祥新型建材有限公司、景德镇乙公司有限公司买卖合同纠纷再审(2017)最高法民再285号
评析:
1、书面合同可以事后更改。在变更效力层面,各形式变更效力相同。不存在书面效力最高,书面合同必须书面变更。要变更合同,必须要再签一份书面协议的法律要求。
即便嘴上说不要,但身体很诚实,法律也认可行为效力。
2、随行就市属于主流商业交易方式,属于双方都不吃亏模式,法院认可随行就市模式更加公平。
3、很多人存在一个误区,合同就是约定。其实在法院审判中,很多随意聊天,一方(或双方)的实际行为都属于双方约定或变更约定的范畴。
当时嘴上认可变更,后期反悔,很多时候法院不会支持按最初合同约定处理。
最高人民法院(2019)最高法民辖46号辽宁省沈阳市沈河区人民法院认为,合金瑞公司向黄金辉、朱媛媛主张权利,系其替代了案外人温州翼龙贷公司作为债权人的地位,同时合金瑞公司提起诉讼也应当根据《网络借贷电子借条》的约定而执行。《网络借贷电子借条》第六条约定,本案产生纠纷由原告所在地人民法院管辖。因此,合金瑞公司替代温州翼龙贷公司地位而产生的诉讼应由案外人温州翼龙贷公司管辖。案外人翼龙贷公司住所地在温州
您好,如果您不满意可以根据合同约定进行解除合同
劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的工资。 具体规定如下: 1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支
合同不违反法律法规的强制性规定,是双方真实意思的表示就合法
根据我国相关法律的规定,对于双方当事人在合同中约定可以返还的,可以要回来;对于合同中没有约定时则加盟费的退还需要在合理的解除期限及时通过诉讼主张退还,加盟经营方应当具有过错或者加盟者未进行实际经营。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方
一般由实际产权人缴纳物业服务费用。已经竣工但是还没有交付买受人的物业服务费用,由建设单位进行交纳;二手房买卖遗留的物业服务费用,由原房主进行交纳;房屋租赁期间产生的物业服务费用,由房屋所有权人进行交纳,房屋所有权人也可以在租赁合同中约定由房屋使用人交纳,但其内部约定不得对抗物业公司。法律依据:《物业管理条例》第七条 业主在物业管理活动中,履行按时交纳物业服务费用的义务。 第四十一条 业主应当根
如果您跟对方签订了合同,那么双方就应该按照合同的约定履行。如果合同中约定的是交付定金后,对方交货的,那么对方应该如期交货,否则构成违约。您跟对方约定了交货期限为25天,对方现在拒绝交货的,构成违约,您可以要求对方按照合同的约定承担违约责任。如果对方的行为构成根本违约的话,您可以求解除合同,并要求对方赔偿损失。另外,按照法律的规定,定金的交付最多只需要交付总金额的百分之二十,多交的部分视为预付款,不
卖车收了定金不卖了处理如下: 1、卖车收了定金不卖了,如果有签订的协议或者合同的话,肯定是有一定的违约金的,要退还卖车的定金,其次的话就是有一定的违约金。一般都是定金的三倍; 2、如果没有签订任何协议没有任何合同的话,这种情况只能是要求对方退了定金就可以了。 卖车定金能退吗 卖车定金不能退。定金不可以退,应当抵作价款或者收回,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分
加盟在法律上属于特许经营,需要遵守特别的法律规定,在加盟商没有实际使用招商公司经营资源的情况下,可以依法要求解除合同并退还加盟费用,协商不成可以委托律师起诉维权。
合同没到期房东出售租赁房屋的,租客可以就该房屋行使优先购买权,租客不予购房的可以继续履行该租房合同,买卖交易对租赁关系不产生任何影响,原租约继续有效。
老板降你工资让你自己辞职是违法的。根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,也可以向法院申请强制执行老板的财产。 法律依据:为:《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《民事诉讼法》第二百二十四条发
延期交付房屋购房者可以发出书面催告,与开发商约定合同最终履行期限,要求开发商尽快履行该合同;催告达到3个月以上购房者可以行使解除权,由开发商承担违约责任,支付违约金、赔偿金等进行相应损失赔偿。法律依据:《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
【法律意见】1、联合体投标时,组成联合体的单位应具备与其承担工作内容有关的相应资质。但对牵头人无相关规定资质规定的,不影响联合体协议效力。2、牵头人单独与业主签订合同,违反了以下规定:(1)所签署合同实质背离了招标文件和投标文件内容;(2)牵头人不具备承担合同内容资质,该合同属于无效合同。3、可以向建设主管部门和工程招标管理机构提出投诉,要求宣布前述所签合同。
合同约定定金的情况下,如果因为你违约导致合同不履行,定金适用定金罚则,不予退还,但是定金的金额不得超过合同标的的20%。定金、订金是不同的,方便的话也可以与我联系,审核一下合同
不清楚你说的薪资改革是怎样的改革?直接降薪还是调整工资构成提升绩效工资比例?工资属于劳动合同中重要内容,非经协商一致不得单方降薪,特殊情形:劳动者不能胜任工作,用人单位调岗后根据新岗位调整薪资的。《广州市劳动人事争议仲裁委员会 广州市中级人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题的意见综述》第八条规定:“用人单位改变劳动者的工资结构,降低基本工资标准,提高绩效工资、奖金等项目的标准,对劳动者造
您好 “不能。 需要两个人的名字而且到时要租赁合同支付凭证等备查的申请个税扣除的时候。
如果机动车登记证书上的机动车所有人一栏是你的名字,那么车辆的所有人就是你,你有权处理车辆,交易报废都没问题。这种情况挂靠公司应该是经营类业务的挂靠,那么你处理车辆前或处理后去公司办理解除挂靠的手续就行了,为保险起见最好在处理前通知挂靠公司让他们提前做相应的配合如果机动车登记证书上的机动车所有人一栏是挂靠公司的名称,那么车都不是你的,你当然无权对车辆进行任何处理,所有处理行为都需要通过挂靠公司进行。