不可以。增值税是负债性质的，通过应交税费—应交增值税科目核算，不通过利润表的损益性质的科目核算，所以实际缴纳的增值税税款是不可以在企业所得税税前扣除的。不是企业缴纳的所有税款都可以在企业所得税税前扣除的。增值税是否可以退税增值税是可以退税的。按照相关规定可得，增值税小规模纳税人在月销售额不超过3万(按季纳税9万元)的情况下，当期由于代开增值税专用发票(包含货物运输业增值税专用发票)已经缴纳的税款，在专用发票全部联次追回或者按照规定开具红字专用发票后，可以向主管税务机关申请退还。增值税能否在企业所得税前扣除增值税不能在企业所得税前扣除。因为增值税实行价外税，不在利润表中体现。所以增值税本身是与企业所得税无关的，自然也就不可以在企业所得税前扣除了。但是实际缴纳的增值税所产生的附加税由于和利润搜并茄有关，所以允许在企业所得税前扣除。多交增值税退税的会计分录怎么做
1、因为多交增值税款的当月：借：应缴税金——应交增值税——已交增值税贷：银行存款
2、多交增值税款的月末结转时：借：应交税金——未交增值税——本期转入数贷：应交税金——应交增值税——转出未交增值税(此时，未交增值蔽核税科目下是借方余额，属于溢缴税款状态，可以忽略，暂不处理)。缴纳完增值税后还需要缴纳哪些税费;缴完增值税还要交附加税，分别是城建税、教育费附加、地方教育费附加，是按实际缴纳的增值税为计税依据的，税率分别是7%、3%、2%法律依据：《企业所得税法实施条例》第三十一条企业所得税法第八条所称税金，是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税世察金及其附加。
差旅费在企业所得税前扣除的规定一、《企业财务通则》的规定。自2007年1月1日起施行的新《企业财务通则》并没有对差旅费的开支范围和标准作出明确规定，只是对企业的费用支出作了原则性规定，以及规定了不得由企业承担的支出。新《企业财务通则》第三十七条：企业实行费用归口、分级管理和预算控制，应当建立必要的费用开支范围、标准和报销审批制度。第四十六条：企业不得承担属于个人的下列支出：(一)娱乐、健身、旅游、
为员工购买意外伤害保险的能在缴纳企业所得税前扣除吗给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可
2017-01-13 郝守勇 法商之家一、应当在备注栏备注但是没有备注相关内容的发票不得在企业所得税前扣除。比如：（1）取得的实行差额征税的发票如旅游业、广告业、劳务派遣等发票备注栏上未注明“差额征税”字样；（2）取得的建筑服务类发票如工程款、装修费发票没有备注建筑服务发生地以及项目名称的；（3）销售不动产与出租不动产的，没有在备注栏上注明房产详细地址的发票；（4）取得货物运输服务发票，没有在备注
什么是补充医疗保险,企业所得税前扣除规定是什么企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。国家财政部、劳动保障部联合下发《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》(财社〔2002〕18号)对相关政策给予了明确，该文件第一条明确按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。这里明确了哪些企业有参
《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确，《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴
返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工等发生的支出是作为工资扣除还是作为劳务费扣除,工资薪金按工资薪金税率表计算扣除个人所得税,但一项支出被界定为工资还是劳务费对所得税扣除的影响还是比较大的,实务中对企业的某些用工的劳动报酬是属于工资还是劳务费还是很难把握的。工资薪金可以凭工资表即可税前扣除,个人所得税代扣代缴义务也不相同。二,而对于劳务费则需按照20%税率代扣代缴个人所得税。工资薪金可以作为三项
答：《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第二十八条第三款规定，除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。第三十一条规定，企业所得税法第八条所称税金，是指企业发
按照规定，下列项目在计算企业所得税时，不得扣除：资本性支出，无形资产受让、开发支出，违法经营的罚款和被没收财物的损失，因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金，自然灾害或者意外事故损失有赔偿部分，超过国家规定允许扣除标准的捐赠，各种赞助支出，与取得收入无关的其他各项支出，为其他企业提供与本身应税收入无关的担保而承担的本息支出，职工宿舍修理费，当年应计未计扣除项目，国家税收法规规定可提取的准备
工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳的一般原则从工资薪金的企业所得税税前扣除来看，2008年1月1日施行的《企业所得税法》对工资薪金的企业所得税税前扣除具有重大影响，取消了实施多年的“计税工资”的概念，继而采用合理扣除的原则，不再受“计税工资”的严格限制。从个人所得税缴纳来看，1994年1月1日修订的《个人所得税法》确立了现行个人所得税制。工资薪金的企业所得税税前扣除的一般原则——2008
（一）坏账损失的核销方法《税前扣除办法》第45条规定，原则上采用直接核销法，采用备抵法需要经过税务机关批准。（二）确认坏账的六个条件（《税前扣除办法》第47条）①债务人被依法宣告破产、撤销，其剩余财产确实不足清，偿的应收账款；②债务人死亡或被依法宣告死亡、失踪，其财产或遗产确实不足清偿的应收账款；③债务人遭受重大自然灾害或意外事故，损失巨大，以其财产(包括保险赔款等)确实无法清偿的应收账款；④债务
1、单位给员工购买的集体人身意外险不能在企业所得税税前扣除。按照《企业所得税法实施条例》规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。按照《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2016 年第80号）规定，企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支
1、单位给员工购买的集体人身意外险不能在企业所得税税前扣除。按照《企业所得税法实施条例》规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。按照《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2016 年第80号）规定，企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支
（一）坏账损失的核销方法《税前扣除办法》第45条规定，原则上采用直接核销法，采用备抵法需要经过税务机关批准。（二）确认坏账的六个条件（《税前扣除办法》第47条）①债务人被依法宣告破产、撤销，其剩余财产确实不足清，偿的应收账款；②债务人死亡或被依法宣告死亡、失踪，其财产或遗产确实不足清偿的应收账款；③债务人遭受重大自然灾害或意外事故，损失巨大，以其财产(包括保险赔款等)确实无法清偿的应收账款；④债务
一、在企业所得税税前扣除时有哪些比例限制的规定1、第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2、第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。3、第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。4、第四十三条企业发生的与生产经营活动
国家税务总局《关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》(国税发〔2009〕31号)第三十二条针对有关预提(应付)费用在企业所得税税前扣除的问题作出了相应规定，其中两项内容是：第一，出包工程未最终办理结算而未取得全额发票的，在证明资料充分的前提下，其发票不足金额可以预提，但最高不得超过合同总金额的10%。第二，公共配套设施尚未建造或尚未完工的，可按预算造价合理预提建造费用。此类公共配套设
个税赡养父母一个老人按照每月2000元的标准定额扣除，如果纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。 法律依据： 《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二十二条 纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除： （一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除； （二）纳税人为
中介费所得税前扣除比例是合同确认的收入金额的5%。根据法律规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
社保滞纳金可以在所得税前扣除的，但是对于税收的滞纳金是不能扣除的。社保滞纳金由单位承担，没有在规定的时间内缴纳社保的，就需要补缴，同时不止有滞纳金还会缴纳相关的罚款。 一、社保滞纳金可以在所得税前扣除吗 社保滞纳金可以在所得税前扣除。 根据新《企业所得税法》（主席令第二十三号）第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予税前扣除。根据
1、单位缴费部分：（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。2、个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度
大病医疗保险可以在企业所得税税前扣除吗?按照我国《个人所得税法实施条例》第三十五条规定，目前只有单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，是可以从纳税人的应纳税所得额中扣除的。而根据第三十六条规定：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除
