社保滞纳金可以在所得税前扣除的,但是对于税收的滞纳金是不能扣除的。社保滞纳金由单位承担,没有在规定的时间内缴纳社保的,就需要补缴,同时不止有滞纳金还会缴纳相关的罚款。
一、社保滞纳金可以在所得税前扣除吗 社保滞纳金可以在所得税前扣除。
根据新《企业所得税法》(主席令第二十三号)第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予税前扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。
结合以上规定,社保滞纳金不属于税收滞纳金,所以,企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。 二、社保滞纳金由谁承担 社保滞纳金由单位承担。
社保滞纳金是指用人单位没有在规定的时间内帮参保职工缴纳足量的社保费用,造成断交,再去补缴社保费用,就需要缴纳一定的滞纳金。
提醒您,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 三、社保滞纳金能否免掉 社保的滞纳金是不可以减免得,谁欠费,谁支付,要按照你所欠费金额,每天支付万分之五的滞纳金,如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国行政强制法》 第四十五条第二款 加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。
雇主责任险是否可以在所得税前扣除什么是雇主责任险依据保险法第六十五条第四款的规定,责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。作为责任保险的一种,雇主责任险是以企业对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时,因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。雇主责任险本质上是一种财产保险。保险法第九十五条第二款规定,保险公司的财产保险业务,包括财产损失保险
《民法典》第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用,不足部分由监护人赔偿。第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任,但是,能
为员工购买意外伤害保险的能在缴纳企业所得税前扣除吗给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险,不能税前扣除。《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可
贵单位本纳税年度事实上发生业务招待费账载金额元,按事实上发生的业务招待费支出60%的比例计量可税前扣除的限额为60%元;本纳税年度销售(营业)收入0元,按销售(营业)收入5‰的比例计量可税前扣除的业务招待费限额为0元,取其低者为应予税前扣除的税收金额0元,贵单位自报纳税调整增加元,纳税调整增加经审核确认为元。意思就是不做生意一元业务招待也不算
发票已开未付款,但实际业务或费用已发生是可以在所得税前列支的。发票是指在购销商品,提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付款项凭证。
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1、如果选择协议离婚的方式,夫妻双方是外地的不能在北京办理离婚。2、如果选择诉讼离婚的方式,夫妻双方是外地的能在北京办理离婚,前提是在北京常驻一年以上。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施
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医疗保险个人账户只能在联网范围内消费,养老金可以全国取现。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。第二代社会保障卡,不仅记载有参保人员社会保险信息,还加载有金融功能。社会保险经办机构医疗保险个人账户金额和基本养老金定期划入社会保障卡,退休职工可以持卡在医疗保险联网网店就医,购买药品,
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