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19、跟单位工伤私了后,还能反悔吗?

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19、跟单位工伤私了后,还能反悔吗?
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如果你受了工伤之后跟老板私了了,钱你也拿到了,事后你发现给少了,这个时候能反悔吗?请看一个真实案例,事情是这样的:老黄是干铺路机工作的。

有一天在工作的时候,因为被装在机上的钢丝绳给划到了,手指给划断了,在医院接受完治疗之后,单位替他付了医药费,但是没有提赔偿的事儿。

老黄文化不高,在受了伤之后又干不了活,而且单位还拖欠他工资。没办法,老黄就和公司私了了。单位让老王写一个承诺书,上面说只要单位把欠老黄的工资给结清了,双方就再也没有什么纠纷了,事后也不能反悔。

老黄没办法就签了。签了之后单位也付清了拖欠的工资。事后经过了解,老觉得自己可能吃亏了,于是向单位索要工伤赔偿,但是遭到了拒绝。

没办法,老黄就去申请工伤认定了,然后也去做了劳动能力鉴定。鉴定结果显示老黄是工伤10级伤残,这鉴定结果一出来,老黄就去申请仲裁了。

因为一般人都知道,一旦构成伤残是可以主张赔偿金的。但是这个案子仲裁没有受理,然后老黄就起诉到了法院。如果你是法官,你就用你朴素的情感来分析,你会支持老黄吗?

法院认为老黄已经构成了工伤,10级伤残,单位应该根据工伤保险条例的规定,给予老黄相应的工伤赔偿。这个时候有人就问了,那老黄之前不是和单位私了的时候写过一个承诺书吗?

说了不能反悔的,现在怎么又反悔了?那是因为老黄当时并不知道自己你属于工伤10级伤残,而且单位也只付了一个医疗费,和实际的赔偿相差有点大,这个就属于(重大误解)可撤销的情形了。

于是他的承诺书就被法院给撤销掉了。

所以工伤私了之后是可以反悔的,但是并不是所有情形都能反悔的,主要有两种情况。第一种情形,在你受了工伤之后,对自己的伤情是否构成伤残都比较清楚。

而且单位也没有欺诈、胁迫或者趁人之危的情形,这个时候私了签的东西就不能够撤销了。第二种情形,如果你像老黄一样受了伤之后,伤情如何也不清楚,是否构成伤残也不清楚,这个能够拿多少赔偿也不清楚。

而且你实际拿到的钱和你应得的钱相差比较大,这个时候私了之后是可以反悔的。但是你要知道,就算是反悔,法律也是有时效规定的,这个时效一般是1年,超过之后就没有人能够帮助你了。

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