劳动者已经自动离职但公司未交社保的，一般不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再提起诉讼。或者可以通过与公司协商、申请调解等方式来处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍
单位没在社保中交工伤保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令单位在限期内为劳动者参保，并补缴其应当缴纳的工伤保险费，以及依法对其加收滞纳金。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的
欠条超过3年有效期还能起诉。 债务纠纷的诉讼时效期间是法律明文规定的三年时间，自约定的还款日期或债权人要债之日起算。 欠条只要订立时是合法有效的，并且规定了双方之间的权利义务，那么欠条无论过了几年都不会作废。只是诉讼时效期间经过，义务人可以提出不履行义务的抗辩。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 ，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉
协议离婚后还可以向法院起诉吗？在协议离婚后一年内，可以向法院起诉。 婚姻法解释二 第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在
欠款超过三年仍然可以起诉。1、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效，法院将判决败诉。2、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，如果开庭时被告没有到庭，虽已超过诉讼时效，但被告没有以此抗辩，法院仍然会支持诉讼请求。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到
跑分涉嫌帮信罪被公安机关行政处罚原来的银行卡还可以用;帮信罪出来后，银行卡上的钱就可以提现了。 因为你已经被警告和惩罚过，所以没有其他影响。如果你卡上的钱是你自己的合法收入，自然是可以提现的。 如果您卡上的钱是从您的犯罪活动中获得的，这部分钱将被没收。 无论是何种刑事处罚或犯罪行为，只要刑满释放，即可正常从银行卡取款，不受影响。您从银行卡中提取现金。 这是民事行为，与你之前的刑事处罚无关。 只要钱
没有借据，在没有其他证据支持时仅凭转账记录是不能起诉的。债务人不能按约定归还债务，债权人可以根据法律规定，到人民法院起诉。但是，债权人能否胜诉，则需要更多的证据支持。换句话来说，要有充分的证据，证明债权债务关系的存在，证明债务人没有归还债务如果诉讼的原告无法提供相关的证据，有可能是无法立案的；等等
欠账6年了还能起诉吗？欠账6年了一般不能起诉。向法院起诉请求保护债权的期限为知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内，但当事人可以合法地采取自力救济的方式，继续同欠款人协商，请求其还款。 欠账6年了还能起诉吗？的法律依据 根据2021年1月1日起施行的《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或
一、一审判决过了15天还可以上诉吗 1、判决书15天以后是否能上诉视情况而定，分析如下： （1）一审民事判决超过了15日的上诉期限，判决生效了，不能上诉； （2）当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
上海结婚户口迁入政策为与具有上海市家庭常住户口的居民（在上海市已登记常住户口满10年），依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁的，可准予其在配偶户口所在地落户。 法律依据： 《上海市常住户口管理规定》第二十九条 本市常住户口居民依法取得房屋所有权、宅基地使用权或者公有居住房屋承租权的，可以将户口迁入该房屋所在地址。 与房(地)产权利人或者公有居住房屋承租人具有直系亲属、配偶、配偶的父母关系
不可以。即使是最严重的刑事案件 ，追诉期限也只是二十年。《刑法》第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
是的，你上班了多久呢
2、订约当事人对主要条款达成合意是合同成立的根本标志。什么是合同的主要条款？对此现行立法的规定是比较宽泛的，我国《合同法》第12条对合同的条款作了规定；因为所谓主要条款是指根据特定合同性质所应具备的条款，如果缺少这些条款合同是不能成立的。为了认清合同的主要条款，需要根据特定合同的性质而具体认定哪些条款属于合同的主要条款，而不能将《合同法》第11条所规定的合条款都作为每个合同所必须的主要条款，否则将
您好！在现实中，债务人以种种借口拖着不还。债权人如果长期不去追讨债务，其债权就会因过了诉讼时效而无法得到法律的保护，这里提供两种相对比较便捷有效的方法做参考。一是和对方再签订一个还款协议并公证。如对方只是一味以种种借口拖延还款，可以与其再签订一个还款的协议，在这个还款协议中要约定还款的具体方式和期限，和对方约定如果到期不履行的话，可以申请法院就债务人的财产进行强制执行。但是该类延款协议必须事先经过
劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编（编制）分离
您好您这边具体是什么情况呢
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如对此存在争议的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益，如存在其他争议的，您可一并主张
是需要支付你2个半月的经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》可提前退休的情况如下：1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
