职务侵占罪财产如何追回

职务侵占罪的金额按照被害单位的实际损失予以认定，共同实施职务侵占行为的，共同实施行为对被害单位造成的实际损失为职务侵占罪的数额。行为人在实施职务侵占后予以退还的，属于退赔，不影响职务侵占的性质认定，但对于量刑会有所影响

1、有二人以上共同故意实施职务侵占犯罪的，可以认定为职务侵占罪的共同犯罪。对于犯职务侵占罪的行为人，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2、法律依据《刑法》（1）第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。（2）第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，

合伙人利用职务上的便利，侵占合伙财产，数额较大的，会构成职务侵占罪。对于犯此罪的行为人，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

一方犯罪法院不会没收夫妻共同财产。且如果涉及没收财产的，也应当以犯罪分子的个人所有财产的一部或者全部为限，并对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。法律依据：《中华人民共和国刑法》第五十九条 没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。 在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。 第六十条 没

职务侵占的案件中行为人没有钱退赔的，可以执行其他名下的财产，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，

减轻处罚是指判处低于法定最低刑的处罚。根据我国刑法规定，减轻处罚有两种情况：一是犯罪分子具有刑法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚；二是犯罪分子虽然不具有刑法规定的减轻处罚情节，但是根据案件具体情况，判处法定最低刑认为较重时，经最高人民法院核准埋前凳，也可以在法定最低刑以下判处刑罚。犯有职务侵占罪的，有以下情节可适当减轻刑罚：1、已弯旅满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处

国企职工侵占公司财产能否构成职务侵占罪依据我国刑法的规定，国有企业是属于职务侵占侵犯的客体之一，所以国有企业的职工利用职务上的利用对企业财产进行占有的，是可能构成职务侵占罪的。《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”如何认定职务侵占罪(一

一、职务侵占罪积极退赃如何处理1、职务侵占罪积极退赃的处理方式：如果通过法律程序认定了犯罪所得数额，即使不主动退还赃款，国家司法机关也会设法追缴，除非犯罪嫌疑人挥霍一空，无任何可追缴的财务；主动退还赃款，是量刑时可以从轻的一个情节。2、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者

如何区分挪用资金罪与职务侵占罪

1、合伙人利用职务上的便利，侵占合伙财产，数额较大的，会构成职务侵占罪。对于犯此罪的行为人，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。4、任何单位和个人发

现实生活中，相信许多用人单位都遇到过虚假报销，一张两张，三百五百的，批评教育一下也就得了；情节严重的，根据规章制度“炒鱿鱼”也算惩前毖后了，似乎也就这些手段，但其实，情节如果真的严重，给用人单位造成巨大损失，还有更严厉的惩罚。相关案例2011年7月至2016年9月期间，郑某实际在浙江XX汽车企业管理集团有限公司任职并担任网络发展部行政专员。其间，其以非法占有为目的，利用经手公司开支报销的职务便利，

挪用资金罪与职务侵占罪如何区分挪用资金罪和职务侵占罪主要有三方面的区别，具体内容如下所述：区别之一，侵犯的客体和对象不同。挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物。区别之二，客观表现不同。挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，

《最高人民法院公报》案例 张珍贵、黄文章职务侵占案（一审法院：厦门市中级人民法院）裁判摘要：被告人作为国有公司雇佣的一般工勤人员，对国有财产不具有管理权利，不属于“受委托管理、经营国有财产的人员”，不能成为贪污罪的主体，其利用职务之便，与他人共谋，内外勾结共同窃取国有财产，构成职务侵占罪，而非贪污罪。本案证据证实，储运公司在承包经营海关验货场后，对进入验货场的货物负有保管责任。因此，货物在受储运公

案例 金男是某集体所有制企业出租汽车公司的法人代表、经理。金女是公司的会计。2000年11月，公司由集体所有制企业转为股份制企业。在此过程中，二人在均拿不出全额应付的注册股金的情况下，开出了虚假的金男出资75万元，金女出资42万元的资金往来发票，送工商局注册。为了弥补所差股金，金男、金女与公司外人员杨某串通，由杨某代书奖励说明，金男批准，金女加盖公司公章，三人再制作账目，将公司的37万元以奖金的形

1、职务侵占的证据包括物证、书证、证人证言等。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

作者：聂昭伟 浙江省高级人民法院     来源：人民司法 摘要  在一人公司中，个人财产与公司财产容易发生混同。行为人将部分公司财产用于个人，主观上难以认定具有非法占有的故意，客观上并未侵犯到公司股东的权益，而针对公司外部债权人的权益，则可以通过适用公司法中的公司法人人格否认制度来予以救济，故对此类案件通常无需以犯罪论处。作为例外，当公司经营状况恶化时，行为人将公司财产转为个人财产的，则体现了非法

　　案　　情　　金男是某集体所有制企业出租汽车公司的法人代表、经理。金女是公司的会计。2000年11月，公司由集体所有制企业转为股份制企业。在此过程中，二人在均拿不出全额应付的注册股金的情况下，开出了虚假的金男出资75万元，金女出资42万元的资金往来发票，送工商局注册。为了弥补所差股金，金男、金女与公司外人员杨某串通，由杨某代书奖励说明，金男批准，金女加盖公司公章，三人再制作账目，将公司的37万元

国企职工侵占公司财产能否构成职务侵占罪依据我国刑法的规定，国有企业是属于职务侵占侵犯的客体之一，所以国有企业的职工利用职务上的利用对企业财产进行占有的，是可能构成职务侵占罪的。《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”如何认定职务侵占罪(一

职务侵占罪共犯和从犯如何判罚