你好，这个你也是有权限执法人员要求出示法律依据
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继
你好，你可以向劳动监察大队投诉
酒店要求12点之前退房合法吗？听到有人在一些网络媒体上说“不合法”！真的吗？ 2009年之前，根据相关规定，“过夜”算一天，如果中午12点到下午6点前离开的，按半天计算，超过下午六点离开的，按整天计算。2009年8月修订后的《中国旅游饭店行业规范》第10条将这个计费标准的制定权给了酒店！所以，只要酒店在您入住前明确告知了您他的计费标准，就是合法的。
车顶的行李架上放东西是可以的，但是行李架放完行李后顶起高度不得超过0.5米，加上车的总高度不得超过4米。符合这个标准就可以上路（包含高速）。车顶行李架，是安装于车顶用于放置物品的设备，将物品放置于车顶行李架从而增大车内空间。车顶行李架便于外出旅游携带大量物品。然而安装车顶行李架会增加车辆的风阻，从而增加油耗，因此若长期不用应拆下车顶行李架。车顶行李架适用于商务车、越野车等中大型车辆。依据《中华人民
你好，这个是可以及时报警处理的
【法律意见】 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 应受到如下限制： 首先，安装监控设备应当按规定报批备案。 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不
肯定不合法，可能涉及到非法侵入住宅罪或者其他犯罪比如说敲诈勒索罪等，即使不构成刑事犯罪，也构成侵犯隐私权等民事案由。
会产生油烟的餐饮单位都需要安装油烟净化器，餐饮店要装油烟净化器是因为现在环保局和工商局有硬性要求，不然就不发餐饮营业执照，环评也不会通过。法律依据：《中华人民共和国大气污染防治法》第八十一条：第一款：排放油烟的餐饮服务业经营者应当安装油烟净化设施并保持正常使用，或者采取其他油烟净化措施，使油烟达标排放，并防止对附近居民的正常生活环境造成污染。违反本法规定：排放油烟的餐饮服务业经营者未安装油烟净化设
法律分析：单纯的按摩这种行为不违法的，除非提供色情服务是违法的，其他属于正常行为。卖淫是治安案件，违反的是《治安管理处罚法》。如果技师按摩过程中存在猥亵行为可以及时报警处理。
你的问题已收悉，律师给出意见必须建立在全面了解案情的基础上，你可以点击我的头像详细说明一下，我会为你提供一对一的专业意见！——我们团队会尽最大努力维护您的合法权益！
可以。服务合同是要求有很高的人身服务性质的的合同，更换按摩师属于服务内容的变更，可以解除合同。
你好，你可以办理处理
嫖娼事后被传唤你需要去公安机关接受讯问，如果嫖娼在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚，如果没有六个月的，一般会被处十日以上十五日以下拘留，并处五千元以下罚款。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
您好，存在风险建议谨慎处理
需要本人亲自去报警处理
你好，可以搜集证据，向教育局投诉
你好，应该不属于物管维修，因为空调本身的财产是业主个人的。
要看案件的具体情况，有违反治安管理的即为违法行为，需要接受处罚。
小区个人安装充电桩合法。由于人群的安全防范意识薄弱，私拉电线、室内充电的现象屡禁不止导致火灾事故频发，安装电动车充电桩成为解决这一问题的有效措施。电动车火灾事故80%都是在充电过程中引起的，小区车棚被强制安装电动车充电桩是政府为减少电动车事故隐患，保障人民生命财产安全而下发的政策。 按照充电桩的报装要求，需自带购买电动汽车的发票，须取得购买车位的发票或证明，以及小区物业同意接入充电桩的说明后，到电
