可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；
-（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；-（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；-（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
-（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-（六）法律、法规规定的其他劳动争议。具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
老板工资发少了首先可以向要办反映，要求补发少发的工资；如果老板拒绝的，可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请劳动仲裁。而且这种情况劳动者可以因此辞职，并要求单位支付经济补偿金，如果单位不支付的同样可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法
1、工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执
您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月
1，你有权要求公司结清工资，不给的话，可以向劳动站投诉
公司工资发少了，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动者还可以进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。根据相关法律规定，按时发放工资是用人单位的义务。
公司把我的社保停了不给开离职证明能自己交社保吗可以。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。建议可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发
第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
在现实生活中如果一家公司因为外部债务，被当地的人民法院冻结了账户的话，这时候员工的正常工资也是很难拿到的，如果发不了应该怎么办呢，下面就让小编为大家带来公司账户被冻结工资发不了怎么办的相关内容，一起来看看吧。 一、公司账户被冻结工资发不了怎么办 公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资 ,因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或
上班工资发少了投诉找劳动局部门，劳动部门会责令其支付劳动者工资。上班一天就有工资，只要劳动者与用人单位建立劳动关系，即可要求上班天数的支付工资。 一、上班工资发少了投诉找哪个部门 上班工资发少了投诉找劳动局部门。投诉电话可以拨打12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、
劳动者发现自己的工资发少了的，可以先询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据： 劳动者发现自己的工资发少了的，可以先询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、你好，你咨询的是物权保护纠纷的相关问题。2、你购买了车辆，并进行了汽车贷款，你是需要及时还款的，否则属于违约的行为。3、你现在违约，对方是可以要求你及时还款并承担违约责任的。但是你即使没有还款，对方也不能将你的车辆任意开走，否则是违法的行为，因为你对车辆具有所有权和处置权的。4、在你违约的情况下，对方应当向法院起诉你，在法院判决后，对方可以通过法院拍卖你的车辆，这才是合法的途径。5、现在你的车
【 法律分析 】：车被朋友借走抵押，一般视情况而定。想办法跟踪收押人，找到车辆，自行取回车辆。或者在找到车辆以后请律师协助起诉，由法院暂扣该车辆。首先，应当如实地向公安机关陈述案件的事实。 其次，应当向人民法院起诉，要求确认抵押行为无效。无效的理由是该抵押未经同意且不追认该无权处分行为。 至于朋友属于什么罪，要视案情而定，严重的算诈骗罪。 【 法律依据： 】：《中华人民共和国刑法》 第二百六十
当事人在网贷逾期之后被起诉的，如要支付原本需要偿还的款项外，还可能要支付双方诉讼费用和罚款。网贷平台一般会在当事人逾期3个月之后，着手起诉事宜，因此债务人有逾期网贷的，应及时尽快还款。
关于档案的有关问题，你可以直接到档案局去咨询办理
以下是银行卡冻结原因，你可以根据具体原因，来进行解冻：1、你的银行卡是信用卡(贷记卡),如果被冻结，可能是你的信用卡出现过异常交易，比如你恶意套现、伪造信息、密码连续错误等，银行卡都有可能被银行冻结。2、可透支的银行卡，银行会根据你的实际偿还能力来给你制定透支份额，当你透支超出份额银行会立刻冷冻你的银行卡，需等待七天工作日即可。3、不论是什么银行卡，如果你输入密码三次连续出错，银行系统会自动把你的
一、工伤后单位将所有住院材料拿走，造成劳动者无法申请工伤认定的，由用人单位承担赔偿责任，因此产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、
车辆不经同意被卖掉的风险应该不大。因为车辆买卖时，需要车主本人持身份证、车辆行驶证到车管所，一般还要求车辆到场，才能签字办理过户。但是，如果真的只是办理车辆抵押贷款，完全没有必要将行驶证好车都交给对方。一、车牌转籍需要提供什么手续车牌转籍一般需要以下手续：1、带上身份证、行驶证、车辆工商注册登记证等资料在车辆原所在地车管所，办理过户手续；2、缴纳过户费、注消车辆信息；3、提取车辆档案、车辆牌照和行
你好：根据《婚姻法》第19条第3款规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第24条规定，债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或能够证明属于婚
你被法院 限制了高消费，那一定是在网上进行的，说明你可能就是那种欠别人或银行的钱，你有能力还但要故意拖欠，法院判决了仍不愿归还欠款，法院对你采取各种限制措施，其中就是限制你高消费，不能坐高铁、飞机等，当然对你在银行的信用是有非常大的影响，比如不能贷款，信用卡也不能使用等等，并将你列为失信人员，对失信人采取强制措施，执行失信人名下的存款，收入和名下的股票基金等强制执行其名下的车辆等动产，还有土地，房
