来源:中国普法、微泰州、半岛晨报
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对于工薪一族,
发工资的日子,
就是是脱贫致富的好日子。
那么不同的发工资日期,
又都意味着什么呢?
民间一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
甚至从这里面
可以看出一家公司的好坏
发薪日期大致归为三类
分别为每个月的:
10号之前、10~15号之间、15号之后
10号之前发工资
大都是高大上的好公司
一般来说
每月5号至10号之间
就发工资的这些公司
大多为高科技公司、上市公司
外资公司或国企
这类企业通常规模比较大,福利待遇较好
而且制度方面都很完善
不仅仅是高薪
过节福利、加班补助、高温费、
带薪年假、年终等也都基本涵盖
还有一点就是
如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突
多数企业会提前发放
这是很多人都向往的企业
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
一般这个时间发薪的公司
虽然可能没有第一类公司那么大规模
但也差不到哪儿去
15号发工资
一般中小型企业居多
一般15号以后发工资的
多数为规模较小的企业
尤其是社会服务业、劳动密集型公司
这样做的目的
主要是为了提高人员的稳定性
当然,也不能一以贯之
也有一些情况特殊的公司
原本就是月末发钱!
其实,
几号发工资并不能完全反映出公司好坏
但大家应该知道
经常拖欠工资的公司
一定要多加注意!
作为员工的我们是靠工资吃饭的
如果不能按时领到工资
可以向当地的劳动监察部门
进行投诉举报
或者申请劳动仲裁
要求用人单位发放工资
除了拖欠工资
以下违扣工资的情况
也是我们应该知道的
毕竟关乎切身利益~
关于工资的法律提醒
● 请假扣3倍工资违法
劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资
例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。
因此10月份的工资是17.75×100=1775元。
● 孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
《问题解答》中就产前检查曾进一步解释为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
● 员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
● 上班迟到单位扣工资违法
上班迟到是很多人都会经历过的事,那么迟到可以扣工资吗?迟到工资是否合法呢?
劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权,然而,该条例已经在2008年1月15日废止。
也就是说,2008年1月15日以后,用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。
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根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合
劳务派遣:将员工的劳动关系派遣到第三方,还包含了员工的五险一金缴纳,工资的发放都是在第三方。但是派遣有10%的比例限制,不能超过总人数的10%。外包的含义就比较抽象了,是哪一块的外包(招聘流程、社保代缴、薪酬外包、业务外包、岗位外包......),这个要看公司的具体想法。外派,之前有了解过,忘了,哈哈
保理又称托收保付,卖方将其现在或将来的基于其与买方订立的货物销售服务合同所产生的应收账款转让给保理商(提供保理服务的金融机构),由保理商向其提供资金融通、买方资信评估、销售账户管理、信用风险担保、账款催收等一系列服务的综合金融服务方式。它是商业贸易中以托收、赊账方式结算货款时,卖方为了强化应收账款管理、增强流动性而采用的一种委托第三者(保理商)管理应收账款的做法。所谓信用证,简单地说就是开证行对受
你好,证号是唯一的,单元号可能一栋楼都是同一个。法律依据:《不动产登记暂行条例》第五条下列不动产权利,依照本条例的规定办理登记:(一)集体土地所有权;(二)房屋等建筑物、构筑物所有权;(三)森林、林木所有权;(四)耕地、林地、草地等土地承包经营权;(五)建设用地使用权;(六)宅基地使用权;(七)海域使用权;(八)地役权;(九)抵押权;(十)法律规定需要登记的其他不动产权利。
一、社保交15年和18年区别 交的钱不同,购买年限不同:社保15年是指购买最低年限为15年,18年是指在15购买最低年限的基础上又购买了3年。同等基数购买情形下领取的养老金不一样:购买18年要比购买15年领取的退休金要多。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其
劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。想要了解两者存在哪些重要的矛盾,其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题,那么究竟他们在劳动法律关系中处于什么情形?什么关系?又有何种关联呢?一、辞退、开除和劝退分别是什么意思? 在劳动法律关系中,其实辞退和开除是一个意思。是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。
在时间方面,只有标的物第一次司法拍卖(一拍)流拍,法院才会在三十日内安排在同一司法拍卖平台再次拍卖,即二拍在价格方面,一拍的起拍价是过去常说的保留价,由人民法院参照评估价确定,未作评估则参照市价确定,起拍价不能低于评估价或者市价的百分之七十,而二拍的起拍价通常进一步降低,但降价幅度不会超过一拍起拍价的百分之二十
S字签证:私人事务S字签证系从原L字签证中分设出的新类别,主要签发给入境探亲及处理私人事务的外国人。S1字签证,发给申请入境长期探亲的因工作、学习等事由在中国境内居留的外国人的配偶、父母、未满18周岁的子女、配偶父母,以及因其他私人事务需要在中国境内居留的人员。S2字签证,发给申请入境短期探亲的因工作、学习等事由,在中国境内停留居留的外国人的家庭成员,以及因其他私人事务需要在中国境内停留的人员。关
拍卖与变卖:所谓变卖,一般是指出卖财物,换取现款。与拍卖相比较,两者都是出卖财物的商业行为,但两者在出卖程序、方式、范围等方面存在相当大的差别。这种差别集中体现在民事诉讼程序中。拍卖和变卖都可以作为在民事诉讼程序执行阶段中对到期不履行债务的义务人的财产采取的一种民事执行措施。但拍卖的公开性及竞争性,使拍卖严格区别于变卖。主要有如下几点: 1、程序不同。拍卖必须先期公告,并通知有关人员到场,变卖则无
我们国家的社保,分为居民社保和职工社保。第一种是职工社保,也就是俗称的五险。如果在公司上班,单位给咱们交的社保就是职工社保。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1、医疗保险医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外,职工社医保累计缴满一定年限,一般是15-30年,不用再交钱也能享受终身医保待遇,具体每个城市要求不同。2、生育保险不但可以报销大几千的生育费,还能领取上万
有了矛盾想要解决,我们经常会提到的三种解决方案就是仲裁、诉讼和调解,可三者之间究竟有什么区别,相信不少人都说不明白,今天我们就来聊聊,这三者到底有什么区别。 商事仲裁是双方当事人在自愿的基础上达成协议,将纠纷提交到非司法机关的第三者审理,第三方做出一个有约束力的裁决,是一种民间自治性和准司法性的解决方式。诉讼是由人民
两者有着较大的区别:从产生来着,经营是随着交换的发展而产生的,是商品经济发展的产物,它是与市场相联系的:管理则是随着社会分工的产生而产生的,是社会化生产的产物从本质来看,经营是做决策,如确定生产什么产品、什么时候生产、怎么样生产等管理是执行决策,如进行人员配备、原材料采购、生产调度等等从性质来看,经营是战略性的,它涉及企业的全局和长远,关系到企业的存在和发展:管理是战术性的,它主要是指企业内部的一
无罪推定与无罪推定既有区别,又有联系。区别主要表现在:无罪推定是一种刑事诉讼的一般原则和精神,较为抽象,适用于判决前的各个诉讼阶段,是一种假定,是一种态度;而疑罪从无则是一个操作性的原则,很具体,主要适用于事实存在疑问的情况下,是一种解决方法;无罪推定是判决确定有罪前,推定为无罪,主要作用是防范错案,并防止司法人员先入为主,事实上就是要求要客观中立的办案;而疑罪从无是在具体事实搞不清楚的情况下,做
法定代表人代表什么?法定代表人的权利边界是什么?本文主要内容为法定代表人相关问题解析。法定代表人和法人是两个概念。法人是依法成立,拥有自己的名称、组织机构、住所、财产或经费,具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人全面代表法人,以法人的名义从事民事活动,后果由法人承受。法定代表
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题主您好,之了为您解答!考点一:商业折扣商业折扣是指企业为促进商品销售而给予的价格扣除。商业折扣在销售时即已发生,其不构成商品最终成交价格的一部分,因此,销售商品确认收入的金额应是扣除商业折扣后的金额。考点二:现金折扣现金折扣是资金提早收回的代价,是指企业为尽快收回资金,对顾客提前付款的行为给予的一种优惠。在确定销售商品收入时不考虑预计可能发生的现金折扣。现金折扣发生时计入财务费用。在计算现金折扣