【法律意见】营业执照未注销的情况下，同一房屋是不可以办理新的营业执照的，因为，法人办理营业执照，要有固定的经营场所和必要的设施，这里的固定场所，当然不包括两家公司一个注册地址的情况。
【法律依据】《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第七条 申请企业法人登记的单位应当具备下列条件：（一）名称、组织机构和章程；
（二）固定的经营场所和必要的设施；（三）符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员；（四）能够独立承担民事责任；
（五）符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。
合同到期公司不续签的，劳动者会有经济补偿。劳动者在公司每工作满一年的，可以要求其补偿本人一个月的工资；但如果公司决定提高或维持劳动合同的条件来续签，被劳动者拒绝或者劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定
税务登记证注销后，必须注销营业执照。 如果注销了税务登记证，不注销营业执照是不能够的，那样违背了《中华人民共和国征收管理办法》第十五条 公司，公司在外省设立的分支组织和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人）自领取营业执照之日起三十日内，拥有关资料，向税务机关申请解决税务登记。税务机关应当自收到申请之日起三十日内审核并发给税务登记资料。第六十条
可以的。具体解答如下：营业执照办理1、核名：准备公司名称字号5个，最好是3个字的，这样不容易重名，如果是2个字，那么搭配一定要特别，大众化的吉利字眼基本都会重名或者被大集团保护了。这个已经属于创意活了。其实公司名称主要由这些部分组成：行政规划字号行业特征组织形式之后得确定投资人，就是股东，股东人数和股东比例，确定主营范围和公司注册地址。填写好《企业名称预先设立登记通知书》，然后提交。注意提交分网上
可以注销，但要先用公司财产清偿债务，清偿后才能办理注销。若资不抵债，向法院申请破产。
可以申请劳动仲裁，如果已经申请仲裁了，就等到仲裁结果，对仲裁结果不服，可以到法院起诉解决，
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
借款协议延期，如果未经担保人书面同意的，担保人仍在原担保期间内承担担保责任；过了原担保期间的，担保人不承担保证责任。如果经担保人书面同意的，则担保期间可以延长至当事人约定的期间。 法律依据： 《民法典》第六百九十五条 债权人和债务人未经保证人书面同意，协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。 债权人和债务人变更主债权
续签物业合同需要提前15天通知业主召开业主大会，要求专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加，采用书面征求意见的形式或者集体讨论的形式达成合意后续签合同。 法律依据： 《物业管理条例》第十二条 业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。业主可以委托代理人参加业主大会
劳动合同已到期公司一直未续签怎么办劳动合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关的法律法规知识《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同
您好，需要看合同约定，如合同未约定自动续租的，在合同期满之后，可以要求房东退还押金
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
双方签订合同就要依据合同相关条约履行相关的义务，否则就要承担相关的违约责任。那么租房合同没到期房东让搬走怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、租房合同没到期房东让搬走怎么赔偿 房东提前解除租房合同的属于违约，需要承担违约责任。并且，房东提前解除合同，租客没做好准备的情况下，由此给租客造成的损失，房东也要承担赔偿责任。对合同违约金，可
租房合同到期后租客不搬走，出租人可以向人民法院提起诉讼，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。出租人有权要求与承租人终止房屋租赁关系，要求承租人在合理期限内搬离该出租房，并且按照双方的约定将房屋恢复原状或者达到约定的状态。 法律依据： 《民法典》第七百三十三条 租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。 第七百三十四条
如果租客没有存在不交房租等情况的，房东不能在合同期限未满之前请求租客搬走。否则属于违约行为，如果合同有约定的，应当按照约定支付违约金，如果没有约定的，应当按照实际损失赔偿租客。如果双方没有办法协商和解的，可以通过诉讼方式解决，法院判决后，对方不执行判决书的，权利人还可以申请强制执行。【法律依据】《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定
如果租客没有存在不交房租等情况的，房东不能在合同期限未满之前请求租客搬走。否则属于违约行为，如果合同有约定的，应当按照约定支付违约金，如果没有约定的，应当按照实际损失赔偿租客。如果双方没有办法协商和解的，可以通过诉讼方式解决，法院判决后，对方不执行判决书的，权利人还可以申请强制执行。【法律依据】《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定
租房合同没有到期房东让搬走，房东属于违约，如果不能继续履行租赁合同的，双方可以解除合同，房东应当按照租赁合同的约定承担违约责任。一般租赁合同未到期的，在租客没有过错的情况下，房东不得要求提前搬走。如果房东出卖房子，房东也是没资格赶我们提前走的。如果房东以把房子卖给了别人为理由要求承租人搬家，根据我国的法律，买卖不破租赁。也就是说房东买卖他房屋的行为与之前签订的租赁合同是没有什么关系的。房东卖房是可
你好，为全面分析案情，保障合法权益，请短信回复或者电联林律师以下内容： 1、是否通知过他房屋出售（这个非常重要，关乎合同拟订及未来权利救济）； 2、是否问过他买不买？ 3、如果以上都有 他未购买，可以要求其限期搬离。
劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你补偿金，其中为你在公司服务的年限，半年以下的按0.5个月算，半年以上的按1个月算。如果公司没有提前通知（至少提前3天），那公司就还应支付1个月的工资代通知期。你的情况是和派遣公司签的话，这样的情况又不一样，要看
租户不交房租也不搬走不可以停水停电。如果租户遭遇房东或物业停水停电的情形，可以通过投诉到街道办或提起仲裁，诉讼等途径维护自己的权益。租户不交房租不可以报警，报警了也会因为不属于公安机关的受理范围而被建议去法院提起诉讼。因为租户不交房租属于民事纠纷。应当通过协商或提起诉讼来进行解决。 一、租户不交房租也不搬走可以停水停电吗 租户不交房租也不搬走不可以停水停电。无
是股东个人就找个人，是公司就找公司，登报声明没有法律效力。
