我被单位停职停薪是否合法，违反劳动法了吗

劳动者被单位停职停薪的，社会保险还需缴纳。停职是指暂停劳动者目前职务，劳动者和用人单位的劳动关系仍然存在，劳动者和用人单位存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者办理社保。

举报公司首先要有公司违法乱纪的证据，然后收集好证据之后向公司相对应的管理部门举报。公司的运营需严格遵循法律规定的，如果存在违法行为、损害劳动者合法权利等违法行为，是可以对上述行为进行举报的。

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴

被诈骗三年后，如果诈骗金额达到三千元的，就构成诈骗罪，追诉时效最低也有五年，报案还有用；如果不足三千元的，治安案件的追诉时效是六个月，就没用。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，

打人了派出所的处理方法如下：1、如果是因为一些普通纠纷引起的打架斗殴，公安机关首先会在查明事实的基础上召集双方尽量进行调解，调解不成才会依法治安处罚；2、如果甲是无故伤害他人，很可能会治安拘留；3、应该主动到派出所说明情况，把问题处理好；4、派出所会视情况对态度恶劣的当事人加重处罚。一、打人的处罚标准如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款

自愿给钱并不是不构成诈骗的理由。诈骗在法律上的定义是“虚构或隐瞒事实，骗取钱财、非法占有”。所以，所有的诈骗罪在受害人给钱时都是主动给付的，只不过是被骗情况下的主动给付，以对方自愿给钱为由，并不能构成对诈骗罪的抗辩关键看对方为什么给你钱，是否是在你有虚构或隐瞒事实的前提下给的钱。如果是，就可能构成诈骗。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

  现代越来越多的人在代购，也有很多人向私人的代购购买东西，但是有很多的代购是构成走私的，因为他们的商品没有进行税收的缴纳，所以并不是所有的代购都是合法的，有的代购也是违法的行为。 　　一、代购是否合法，会构成犯罪吗？ 　　“代购”不等于“违法”，其实有两种形式的代购是合法的：一种是本人从国外购买不超过一定价值和数量的物品，供自己使用或馈赠亲朋；另一种是专门的代购商家进行代购，但这些商家的物品是按

你没有履行还款义务，对方就有权利对你提起限高申请。法院冻结并不代表已经还款

公司违反了《劳动合同法》！《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。据此，用人单位向你收取押金是违法的。《劳动合同法》第十条第二款规定：已建立劳动关系，未同时定立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

公积金没封存不能销户。办理销户需要单位提出封存申请，携带封管办的审核答复到缴存公积金的银行网点办理封存手续，由职工携带身份证、离职证明、住房公积金卡到单位汇缴公积金的银行网点办理全额销户提取手续。

顺风车是合法的，私人小客车合乘，也称为拼车、顺风车，属于典型的分享经济，有利于缓解城市交通拥堵和环境压力。为此，出租车改革方案中对其明确鼓励。但受到鼓励的合乘需要满足仅分摊出行成本或免费互助，分摊的部分出行成本仅限于燃料成本及通行费等直接费用，即不能以盈利为目的。法律依据：《道路交通安全法》第九十八条机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至

员工被行政拘留了，单位一般是不可以将其辞退的。员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对

一、物业收取业主车位管理费合法吗 1、物业收取业主车位管理费在一定的条件下是合法的。物业收取小区停车费是有前提条件的。如果小区物业未征得业主同意，擅自收取停车费，属于侵害业主合法权益的行为。因为，物业收取停车费用，应当是由业主大会或者业主委员会作出决定，业主委员会再委托物业代为收取停车费，物业同时可获取相关服务、维护费用。 2、法律依据：《物业服务收费管理办法》第七条 物业服务收费实行政府指导价的

公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

事业单位编制外人员参保问题

病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。 法律依据： 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内

根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单位没有缴纳社会保险，根据第八十六条: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一

你好，有一定法律风险

如果是考生被列在失信被执行人名单中，肯定会被限制考公务员的。但是，如果是父母被列在失信被执行人名单中，一般是不会影响孩子公务员政审，因为失信不是刑事案件。 法律依据： 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条 被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： （一）以伪造证据、暴力、威胁等方