先找物业，看是否变动了共用部位和设施。如果有的话要求开具整改单，如果没有的话，那只能起诉了。
城市房屋屋拆迁补偿是针对房屋产权也就是所有权进行的补偿，和户口本无关，只看房屋所有权证。户无房的那家不管是和房主是租赁还是借住,都是另外的法律关系,拆迁补偿只能给房主,也就是所有权人。但是如果该有户无房户只有这一套房屋用于居住,一般为保障其基本居住需要,拆迁人应为其安排周转房,拆迁后后的安置房他也有权继续继续居住,是否支付相应租金要看拆迁之前和房主如何约定的。在实践中也有拆迁人愿意对无房有户的情况
你好，可以委托律师应诉，争取最大利益
你好，建议你带好材料与律师面谈。
你好 如果改变承租人租房的用途,首先应该结束租赁合同;
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
滞纳金不可以超过本金最多和本金持平。当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以，按照每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额。法律依据：《行政处罚法》第七十二条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额； （二）根据法律规定，
这种做法没什么不合法的，但是你也可以找公司复印一份自己保存。
补缴养老保险申请流程如下： 1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。 2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。 3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴
这是违反治安管理处罚条例的行政拘留。
公积金按底薪交是属于违法的行为，因为根据相关的法律的规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。
你好，公司要求员工重新竞聘上岗，并将岗位重新设置的行为在法律上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同，必须遵循协商一致的原则。如果不能协商一致而由公司提出解除与员工劳动合同的，公司应支付相应的经济补偿金。 所以，你可以拒绝签订上述表格，未参加竞岗人员或提交无效表格的，也不能被视为自愿辞职，可以要求公司安排岗位，拒不安排和无故解约的，你可以请求赔偿
要看代理合同中是否有相关约定。如果合同中并没未将出勤情况作为扣除佣金或解除合同的条件，保险公司擅自这样处理是不合理、不合法的。可以将代理合同发过来具体分析。
【法律意见】在没有证据或者没有足够证据的情况下，警察在派出所拘留犯罪嫌疑人不得超过24小时。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条 对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过
您好！关于您咨询的房屋买卖问题，应保留好买卖合同、支付凭证、沟通记录，先与对方协商，协商不成可以向法院诉讼。
一、过去农村要么用山泉水，要么用河水，要么用井水，能够正常安装自来水的地区很少，但是随着现在社会的进步和农村地区的发展越来越多的地方可以安装自来水。不过在安装自来水的同时，因为需要支付一笔费用，导致一部分村民不愿意安装，很多人甚至认为这笔费用是属于乱收费。其实不然。虽然不同地区收费的标准是不一样的，但是在农村安装自来水的过程中，确实是有收费的，而且是符合相关规定的。收费的标准要根据当地的物价部门进
第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者用工协议，解除合同，也没有补偿，合同有约定的，按照约定办理
【法律意见】一般不违法。但是，如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外你自己开公司的话，需要做到的：做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。
保证金是2000，我还没交保证金 就是我在和他们说了方案后，物业提出这样拆法保证金是不能退的。我认为他们这样收取保证金的不合法，我可以拒缴纳保证金开始施工吗。
原则上， 每天工作不得超过8小时，每周不得超过44小时。经协商，每天加班不得超过1小时；特殊情况不得超过3小时，，但每个月不得超过36小时。向您这样调休的，平均后参照一下
只要真实意思表示，不违反自愿原则及法律强制性规定就有效合法，合法
