(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业; (2)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;
(3)对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置; (4)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
(5)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
卖淫记录一般个人是无法查询的。有违法记录,刑事犯罪会有案底,违法记录只是治安拘留。卖淫作为案件档案一般会被保留,但限于公安内部掌握,一般不会对外公布。《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。【引诱未成年人聚众淫乱罪】引诱未成年人参加聚众淫乱活动
一、产生严重职业病危害的岗位要警示说明哪些内容1、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条二、疑似职业病劳动者怎么维权疑似职业病是指劳动者存在患有职业病的可能,但是还没有明确的诊断结果,需要进一步检查。通俗来说,疑似职业病就是对疑似患有
发现员工在外兼职,用人单位有权解除劳动关系吗?案情简介2013年12月,李某入职某机械制造有限公司,工作岗位是数控机床维修。2014年1月,应朋友之邀,李某利用倒班或休息日的时间,为朋友厂子里的机床保养、维护,朋友每月也都给李某一个丰厚的红包。2014年9月,该公司发现李某在外兼职一事,明确告知李某,如果继续在外兼职,该公司将据《员工手册》上的相关规定解除与李某的劳动合同。李某找到刚入职时公司发的
退休金没有算错的情况吗,只有根据国家政策,会有所变动。退休工资的计算可以根据《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金=基础养老金+个人账户养老金:基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1
一、买房选楼层都有哪些注意事项1、电梯住宅层数在12层以上,18层以下,电梯不应少于两台,其中必须有一台兼具消防电梯功能;纯住宅功能层楼在19层以上,33层以下,服务总户数在150户至270户之间者,电梯不应少于3台,其中必须有一台兼具消防电梯功能。2、配套设施向开发商咨询楼层供水、水压、供电、应急电源等多方面情况。一般高层住宅在顶层都建有水箱,先将水抽到顶层再往下供,使高层住户不会因压力不足用不
所谓拆迁安置房是指因城市规划、土地开发等原因进行拆迁,而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。因为其安置对象是特定的动迁安置户,该类房屋的买卖除受法律、法规的规范之外,还受到当地政府相关的地方政策的约束。所以和一般的商品房交易有很大的不同。一般拆迁安置房的过户流程包括以下几点。置房的交易有公证委托,在特别的城市就可以写卖契,但是购买安置房是存在一定的风险的。以下是一般拆迁安置房的过户流程,包括以下
治疗期间是不能解除合同的
一个月前,我公司员工李某通过熟人关系,从医院获取了一张:“患有严重乙型肝炎,建议休息治疗三个月”的证明,而后向公司请病假。公司因不明真相,准假三个月。近日,公司发现李某悄悄与他人合伙经商后,遂明确要求李某要么去医院复查,要么复工。但被李某拒绝。鉴于公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定,员工连续旷工五天以上或严重违反公司纪律的,公司有权解除劳动合同,故请问:公司能否将泡病假的李某按此规定处理
开具离职证明是用人单位的法定义务!离职证明是实务中的一种通俗说法,在劳动法律关系中称为解除或终止劳动合同证明。在实践中因用人单位不开离职证明导致赔偿劳动者损失的例子很多,或写明不利于劳动者再就业的离职原因影响劳动者再就业的劳动争议也有。今天为大家分享关于“离职证明“那些事儿,用人单位可否不开离职证明,不开离职证明的法律风险,离职证明可否写明不利于劳动者再就业的离职原因,以及律师建
【案情概要】周某任职上海某海运公司的航运部经理,在其负责承租某航运船舶过程中,与公司总经理李某串通,通过李某妻子以及周某妻子作为股东的同行业公司(某新加坡公司)赚取差价。即先用该新加坡公司承租下该船舶,新加坡公司再以更高价格转租给周某所在的上海某航运公司。公司据此以周某利用职务之便,伙同其他高管在公司租赁合同中赚取差价,侵占公司财产,给公司造成重大经济损失为由与其解除劳动关系。周某不服,提起劳动仲
通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
【法律意见】(一)工程完工后,施工单位向建设单位提交工程竣工报告,申请工程竣工验收。实行监理的工程,工程竣工报告须经总监理工程师签署意见。(二)建设单位收到工程竣工报告后,对符合竣工验收要求的工程,组织勘察、设计、施工、监理等单位和其他有关方面的专家组成验收组,制定验收方案。(三)建设单位应当在工程竣工验收7个工作日前将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责监督该工程的工程质量监督机构。(四)建
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条,对用人单位非法辞退行为的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
上班时间出车祸,若属于非本人主要责任的交通事故,导致职工死亡的,用人单位未购买工伤保险的,应当赔偿;若用人单位依法购买的,可以申请工伤认定,认定为工伤后有工伤保险基金支付相关费用。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。许多小伙伴在试用期的时候觉得不适合这个岗位想要离职,同时害怕公司为难自己,又不确定试用期间如何写辞职报告,作为信阳律师带你了解一下,试用期辞职应该注意哪些事项呢? 首先,应该和上级领导提前交接好相关的工作内容,并且在辞职报告递交之
在实践中,人们愿意通过设定抵押来确保交易的达成、履行,所以可以这么说,抵押是债权人的退路,因为债权人可以在债务人不履行自己的义务时,执行抵押物,要求对方承担抵押责任。那么民间借贷汽车实际的进押流程该怎样操作,下面将为您做一个较为详细的解读。下面叙述民间借贷汽车抵押流程:一、验车:所需手续:大绿本、行车证、保险单、车主身份证复印件(携带原件),这些足够了,有很多人说还需要车船税本,购车发票,这是民间
离婚,有哪些注意事项?本律师归纳了以下五点。 第一、不要净身出户。 如果一时冲动,选择净身出户,假如以后双方复婚,对方在离婚时分得的财产,已经变为他的婚前个人财产。 第二、不要轻易放弃孩子抚养权。 离婚后,没有拿到孩子抚养权的一方,在行使探视权时,还要和对方沟通,如果遭到对方拒绝,就很难得到探视权保障,甚至还要提起探视权官司,通过法院来处理。 第三、保存好对方家暴、出轨的证据。 在
一、民法典对于婚后男方父母出钱买房怎么界定根据我国《民法典》和相关司法解释的相关规定,婚后一方父母出钱给子女买房要区分情况,婚后父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对夫妻双方的赠与,但父母明确表示赠与一方的除外。但是婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 【夫妻
资产收购有以下注意事项:1、资产收购前,应当特别注意购买方是否具有购买能力,出卖方是否具有资产处分权;2、收购中,关于合同的合法性、意思表示是否真实等应影响合同效力的问题;3、需要注意的其他问题。法律依据:《上市公司收购管理办法》第二十三条投资者自愿选择以要约方式收购上市公司股份的,可以向被收购公司所有股东发出收购其所持有的全部股份的要约(以下简称全面要约),也可以向被收购公司所有股东发出收购其所
2010年3月1日实施的《病历书写基本规范》第七条 病历书写过程中出现错字时,应当用双线划在错字上,保留原记录清楚、可辨,并注明修改时间,修改人签名。不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。 上级医务人员有审查修改下级医务人员书写的病历的责任。
下午9点多,他喝酒后踢开了别人的门。他们让他在外面谈点什么。他把那个人推倒在地。耳朵后跟碰到凳子的一角后,他去医院治疗,缝了六针,