【基本案情】
张某与1994年第一次申领驾驶证。2017年1月,张某领新证件,有效期六年。当年4月,张某去办理更换驾驶证手续,才知道已经超过了规定期期限。
张某被告知,因为他没有提交个人身体健康证明参加年度审验,其驾驶证已经在几年前被电脑系统自动注销,不能办理换证手续,必须重新参加驾驶员考试申领驾驶证。
【杰睿代理】
我们认为,依照《中华人民共和国行政许可法》的规定,颁发机动车辆驾驶证的行为属于行政许可。张某依法取得了驾驶证,因为在一个记分周期内只提交了一次身体条件证明,交警部门根据《机动车驾驶证申领和使用规定》注销了张某的驾驶证属违法行为。
注销行政许可行为应履行事前告知义务,告知行政相对人有权利进行陈述、申辩或者申请听证的权利。注销决定作出后,向行政相对人送达,并载明救济途径。
本案中,对方没有足够的证据证明其确实履行了告知义务,所以擅自注销原告人的行政行为违法。
【法庭判决】
一审法院判决被告方交警部门注销张某机动车驾驶证的行为违法。
二审法院驳回交警部门的上诉,裁定驳回上诉,维持原判。
可以向劳动局投诉或申请仲裁
导读:村委会作为广大农村群众实行村民自治的重要组织,往往在农村生活中起到重大作用。但是,在集体土地征收过程中,村民委员会有时会枉顾农民群众真实意愿,私自与行政机关签订安置补偿协议,导致农民群众的利益受到严重损害。那么,村委会盖章的补偿协议对村民有效吗?广大农民朋友又该如何维护自身权益呢?一、村委会擅自盖章签订的协议对村民有效吗?一般而言,安置补偿协议的签订双方应为行政机关与某村或某村民小组,而协议
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你好,建议立即报警处理
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
您好!建议协商,协商不成可起诉维权
报警。并起诉要求赔偿
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
协商不成 可以诉讼解决
及时向公安机关报案,方有挽回经济损失、惩罚犯罪的可能性,并可以在报案时要求公安机关尽量保密。除非你是未成年人,否则公安机关一般 也不会通知家人的。
人民法院对原行政行为作出判决的同时,应当对复议决定一并作出相应判决。人民法院依职权追加作出原行政行为的行政机关或者复议机关为共同被告的,对原行政行为或者复议决定可以作出相应判决
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。