用人单位与劳动者自行约定的免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款，违反了法律法规的强制性规定，应认定为无效。劳动者对其缴纳的应当由用人单位承担的社保费用有权追偿
生育保险报销范围有以下几个方面： 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月
业主维权属于宪法赋予公民的合法权益，任何个人或者组织都不能剥夺。但维权人不得利用维权扰乱公共秩序，也不得影响机关单位的正常工作，否则，公安机关根据具体情节予以治安处罚。
可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部
您好，不违法，但应该采取更为合理的方式
不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的
丈夫不给生活费是违法行为，但是不涉嫌犯罪。根据民法典规定，夫妻有相互扶养的义务，需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。同时，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。因此，作为丈夫不给需要扶养的妻子和子女必要的生活费的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条 夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在
根据法律规定，网上组织买彩票行为是犯法行为，因为售卖彩票是需要特别申请，由相关机构批准的。未经国务院特许，擅自发行、销售福利彩票、体育彩票之外的其他彩票，所以网上是不能买票的。
《劳动法》 第47条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”根据上述规定，用人单位有根据生产经营需要确定工资分配方式的权利。 因此，在不影响劳动者劳动义务付出和收入总和的情况下， 单纯的薪资结构变化是用人单位的分配自主权范畴。如果薪资结构变化的同时，影响到劳动者的劳动付出与薪酬总和，“薪资结构变化” 则具备劳动合同变更或劳动合同约定条件变化
不属于。重大违法行为是指违反国家法律、行政法规，且受到行政处罚、情节严重的行为。对于重大违法行为目前的审核尺度是：原则上，凡被相关行政机关给予罚款以上行政处罚的行为，都视为重大违法行为。但行政处罚的实施机关依法认定该行为不属于重大违法行为，并能够依法作出合理说明的除外。上述行政处罚主要是指财政、税务、审计、海关、工商等部门实施的涉及公司经营活动的行政处罚决定。被其他有权部门实施行政处罚的行为，涉及
请问您的诉求是什么呢？是认为这样的规定不合理吗？这种约定不太合理，加重了乙方责任，应该是由乙方原因引起的安全事故或意外事故由乙方承担。
你好 一般是物业的责任。。。。。。。。。。。
二手房房产过户费用由买方和卖方共同承担，即买卖双方一人承担一部分。二手房产过户当场是不可以拿证的，还需要等待房产局的审批，大概需要十几天左右。 一、二手房房产过户费用由哪方承担 二手房房产过户费用由买卖双方承担，按照中国的相关法律规定，买方负担的税费是二手房过户登记费、二手房过户契税、还有二手房过户核档费。卖方承担的费用是二手房过户土地收益金、二手房过户税费、营业税相关附加、二手房过户个人
法律分析：偷工减料是违法行为，违反我国《建筑法》第七十四条和《建设工程质量管理条例》第六十四条，可以向建设局举报。严重的构成犯罪，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第七十四条 建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款;情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证
因出租人违约而导致租赁合同解除的话，承租人可以根据合同的约定向出租责任主张违约责任，也可以单独向出租人主张损失赔偿。
公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《劳动法》第九十
司法实践中，判断关联交易行为是否合法，可以根据以下几个方面：1、关联交易是否违反法律规定的程序要件程序要件是关联交易行为过程方面的法律要求，为了制约关联交易中的违法行为，各国对关联交易的行为过程都规定了程序方面的条件，即关联交易的披露和批准制度。关联交易的信息披露制度，即在公司间形成关联关系的过程中，关联公司应当向被关联公司为公告，使后者知晓公司股份持有情况的变化。充分的信息披露虽然是保障关联交易
违章不属于违法行为。违反法律规定的行为是违法，违反法规及规章制度规定的行为是违规违章。以交通为例，以前交通法规是国务院、再以前是公安部、交通部制订的，因此那时叫交通违章。自《道路交通安全法》实施以后，违反《道路交通安全法》的行为是违法，但交通中还有大量的规定是由法规及规章制度规定的，违反这些规定的行为，还是违章。
1、属于违法行为。2、逃票是违法行为，违反了《治安管理处罚法》。3、《治安管理处罚法》规定，扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的，处警告或者二百元以下罚款；4、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
公司不签劳动合同是否属于违法行为公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。不签劳动合同风险1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。2、没购社保可于离职时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。附赠劳动者解除劳动合同通知书劳动者解除劳动合同通知书__
公司法人把公司账户上的钱转到自己个人账户上不属于违法行为。公司账户是存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。公司账户转个人账户的用途可以是给员工（包含法人代表）发放薪酬福利的日常转账结算以及借款等其他结算需求，但要注意转账要是小额，非多次转账才可以。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过
