丈夫不给生活费是否属于违法行为，有什么规定？

家属退赃并不等于认罪，是否有罪主要还得看行为人的犯罪事实和证据。但是罪犯家属主动退赃的，可以酌情从轻、减轻或免除处罚，拒不退赃的，应当酌情从重判处。家属可以代犯罪嫌疑人退赃，当然，如果家属不愿意，法律也不能强迫。法律依据：家属退赃并不等于认罪，是否有罪主要还得看行为人的犯罪事实和证据。但是罪犯家属主动退赃的，可以酌情从轻、减轻或免除处罚，拒不退赃的，应当酌情从重判处。家属可以代犯罪嫌疑人退赃，当然

劳保用品的定义和范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。劳保用品的管理原则：劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用

是违法的。可以向劳动人事局投诉。女职工劳动保护特别规定第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保

法律分析：偷工减料是违法行为，违反我国《建筑法》第七十四条和《建设工程质量管理条例》第六十四条，可以向建设局举报。严重的构成犯罪，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第七十四条 建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款;情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十一条规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定，劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

【法律意见】1.一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为,它们违法情节比较轻微,对社会危害性不大,（没有触犯刑法,只是违反了刑法以外的法律,法规）.刑事违法行为属于犯罪行为,违法情节严重,对社会危害很大（触犯了刑法）.2.一般违法行为要承担法律责任.民事违法行为承担民事责任,行政违法行为应受行政制裁（一般强制性措施）.尽管一般违法行为没违反刑法,但也要承担相应的法律责任.刑事违法行为受刑事处罚（

劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经

人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”据此

根据《农村土地承包法》第二十六条规定：对家庭人口全部迁入城市居住且户籍关系全部迁入城市的农户，应按照户籍关系迁入城市的规模不同，区分两种情形确定是否依法收回其家庭土地承包经营权：1、根据《农村土地承包法》第二十六条规定：承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转，按照其原有农村土地承包关系，依法确权登记颁证。农户自愿申请交回

不属于。重大违法行为是指违反国家法律、行政法规，且受到行政处罚、情节严重的行为。对于重大违法行为目前的审核尺度是：原则上，凡被相关行政机关给予罚款以上行政处罚的行为，都视为重大违法行为。但行政处罚的实施机关依法认定该行为不属于重大违法行为，并能够依法作出合理说明的除外。上述行政处罚主要是指财政、税务、审计、海关、工商等部门实施的涉及公司经营活动的行政处罚决定。被其他有权部门实施行政处罚的行为，涉及

不正当低价销售是否属于违法行为违法，首先，不正当低价销售是一种破坏竞争的违法行为。其客观上表现为：经营者以低于成本的价格抛售商品，排挤竞争对手，使其利益严重受损或被迫退出市场，从而在一定市场范围内减少或消除竞争，以达获取非法高额利润之目的。这是一种赤裸裸的掠夺行为，会给同类竞争者造成实质性损害或损害危险，阻碍其他竞争者进入市场，影响竞争对手的建立、生存和发展，在一定条件下使市场结构趋于不合理，破坏

属于违法行为。交警在执法时，需要佩戴相应的人民警察标志，未依法佩戴的，属于违法行为。《交通警察道路执勤执法工作规范》第二十六条交通警察在道路上执勤执法应当配备多功能反光腰带、反光背心、发光指挥棒、警用文书包、对讲机或者移动通信工具等装备，可以选配警务通、录音录像执法装备等，必要时可以配备枪支、警棍、手铐、警绳等武器和警械。

用人单位不交养老保险是否属于违法行为我国《劳动法》明确指出，用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的，劳动保障部门或税务机关会责任限期缴纳，在限期内仍不缴纳的，除了需要补缴欠缴费用外，从欠缴之日起，还需按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责人的主管

公司不签劳动合同是否属于违法行为公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。不签劳动合同风险1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。2、没购社保可于离职时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。附赠劳动者解除劳动合同通知书劳动者解除劳动合同通知书__

用人单位与劳动者自行约定的免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款，违反了法律法规的强制性规定，应认定为无效。劳动者对其缴纳的应当由用人单位承担的社保费用有权追偿

业主维权属于宪法赋予公民的合法权益，任何个人或者组织都不能剥夺。但维权人不得利用维权扰乱公共秩序，也不得影响机关单位的正常工作，否则，公安机关根据具体情节予以治安处罚。

婚内不给生活费是可以起诉的。根据法律规定，如果夫妻一方没有固定收入和缺乏生活来源，或者无独立生活能力或生活困难，或因患病、年老等原因需要扶养，另一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方可以通过诉讼的方式要求对方承担扶养责任

可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部

公司不给休婚假的，属于违法行为。处理如下：1、可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

根据法律规定，网上组织买彩票行为是犯法行为，因为售卖彩票是需要特别申请，由相关机构批准的。未经国务院特许，擅自发行、销售福利彩票、体育彩票之外的其他彩票，所以网上是不能买票的。