杭州缴费不足15年不能领养老金吗

到达法定退休年龄，但缴费不足15年不能领养老金怎么办?近日，杭州有新规定了。杭州市主城区户籍或非主城区户籍在杭州市区(不含萧山区、余杭区，下同)参保缴费满10年的，在达到法定退休年龄时，职工养老保险累计缴费年限不足15年，可以向市区社保经办机构提出申请延长缴费。其中，用人单位参保人员延长缴费，经本人申请、用人单位同意，由单位到参保所在地的社会保险经办机构办理;个体劳动者参保人员延长缴费，到市区社会

您好，是的,但是只是针对农村保险,年轻人需要缴纳养老保险,父母满60岁才能领取,农村年轻人未缴纳养老保险,满60岁的父母不能领取养老金,父母子女的养老金捆绑在一起,这点需要注意了。

您好，原则上是可以的。

劳动者在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年一般不可以辞退但是劳动者存在法定过失性辞退情形的，可以被辞退《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

在京缴纳社保满15年，退休却无法在京领取养老待遇!猫-妹看到这个新闻瞬间炸了。大家都知道，北京户口不是人人都有，但我们在北京辛苦打拼，社保交的也比老家多好多，等退休了再按照老家的低标准领养老金，那就亏大了。本来说的好好滴，在北京社保缴满15年就可以在北京领养老金啊，怎么说变就变了呢?!其实，事情原本就不像你想的那么简单的。01、缴了15年社保不能在京领养老金只因这一点先来看看这个新闻：刘*姨生于1

法律分析：个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社

社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2、个人账户养老金=个人账

关于退休时养老金的多少，其实国家是有计算公式的：养老金=基础养老金+个人账户养老金①基础养老金=(参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%“本人指数化月平均缴费工资”就是上年参保地平均工资×本人平均缴费指数，这个指数即员工每月缴费工资与参保地当年平均工资的比例平均值，一般在0.6至3之间，缴费工资越高指数就高，但不超过3。②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发

第一种就是延迟退休继续交费，直至交满15年，然后就可以办理退休手续了。这种情况一般适用于距离缴满15年比较短的人，比如说已经交了14年了，还差一年的时间。这种情况下到达退休年龄后，我们用人单位是不能给职工交纳社保的，因为我们跟单位的关系已经有劳动关系转变为劳务关系了，所以个人只能通过灵活就业人员参保的方式进行自己缴费。第二种就是停止缴费转缴城乡居民养老保险。城乡居民养老保险有一个政策，就是到达退休

按照现行的做法，养老保险缴费如果不满15年，参保人无法按月领取养老金，则一次性发放养老保险待遇。而根据“四审稿”的规定，养老保险累计缴费不足15年，不再领取一次性养老保险待遇，而是延迟缴费至15年。十一届全国人大常委会第十七次会议第四次审议《中华人民共和国社会保险法(草案)》(以下简称“四审稿”)。四审稿规定取消三审稿中养老保险缴费不足15年可一次性领取养老金的相关条文，并规定社保行政部门和卫生行

第一种就是延迟退休继续交费，直至交满15年，然后就可以办理退休手续了。这种情况一般适用于距离缴满15年比较短的人，比如说已经交了14年了，还差一年的时间。这种情况下到达退休年龄后，我们用人单位是不能给职工交纳社保的，因为我们跟单位的关系已经有劳动关系转变为劳务关系了，所以个人只能通过灵活就业人员参保的方式进行自己缴费。第二种就是停止缴费转缴城乡居民养老保险。城乡居民养老保险有一个政策，就是到达退休

养老保险缴费不足15年怎么补交职工达到退休年龄，但养老保险累计不足15年，需职工个人补交余下养老保险，补足其中所差年限。补交养老保险一共有2种方法：一种是一次性补交满15年，退休后即可享受养老金;另外一种是按月补交养老保险，补交满15年后享受养老保险。退休养老保险补交条件1、在户口所在区域才可以可以申请一次性补缴;2、补交年限比较少，一般在4-5年之间(年限差距大补交的差额将会越大);3、达到法定

交社保没满15年，60岁退休能领养老金吗?不能。1、根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直

劳动者累计缴纳养老保险满15年但没退休的，暂时不能领养老金；如果达到退休年龄的，才能按月领取养老金。法定的退休年龄一般是男满60周岁，女满55周岁，且连续工龄满10年。

社保交满15年，退休能领多少钱?下面小编就整理了相关内容，希望对大家有所帮助。要回答这个问题，就得拿出纸笔，好好用公式算一算。养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计

你好,劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位是否要支付经济补偿金。需要分两种情况讨论,一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金,致使工人在达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不够而不能享受享受养老保险待遇,用人单位存在过错,所以劳动合同终止后,用人单位应当支付经济补偿金。另外一种情况是公司有按时依法缴纳社保,工人于退休时能享受养老保险待遇,则合同算自然终止,就不需要给予补偿

【咨询】根据《社会保险法》规定，职工到达法定退休年龄，累计缴费年限必须满15年才能享受基本养老保险待遇。那么，职工到达法定退休年龄以后，但是自身的累计缴费年限不足15年，作为工作单位来讲，还应该继续缴纳吗？【解答】1、法律规定：《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇

也和企业一样，不足15年的，可以补缴到15年，不补缴的，到退休年龄一次性结算，但是事业单位和公务员，参加工作较早，退休较晚，工作比较稳定，不会出现你说的缴费不足15年的情况的，如果你指的是改革之前没有缴费的，可以视同缴费年限啊，不存在缴费不足的问题啊

没有满足退休条件是不能领取养老金，因为只有满足以下三点才可以才可以正常领取。年轻时候缴纳社保就是想在退休后能领取养老金作为生活保障，但是因为某些原因不能正常缴纳，导致在退休年龄还不能领取养老金，其实这种情况是可以补缴的，补缴后再领取养老金；我们需要满足退休条件才能正确办理退休；首先就是我们要明确年龄60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；其次是养老保险必须缴纳满15年(猜测以后会有调整)；最后要

参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内，提出延长缴费的申请，并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费。本人未及时申请或者因各种原因，在延长缴费期间未按时足额缴费的，可按省有关规定补缴;也可不再补缴，继续延长缴费直至缴费满15年。关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知各市人力资源和社会保障局，省社会保险事业局：根据《中华人民共和国社会保险法》、《实施<中华人民共