相关问题

• 我们的单位是一家国有企业，最近一直在破产。我们对该单位以前的债权和破产后的安置计划有异议，拒绝签字。对不起，超过一半的员工可以在不签署解除劳动关系的情况下中断破产程序吗？在这种情况下，企业能否强行破产？如果强行破产结束，对不签字的人会有什么影响？

  去当地劳动仲裁委员会起诉即可

• 我是一家国有企业的员工。我们单位已由国有企业改为事业单位。我们如何才能取代这些人的身份？

  您好，可以向劳动局投诉的

• 我是一家国有企业的工人。我曾在工作中受伤，但档案上没有记录，单位也没有发现。现在我面临着下岗。我该怎么办？

  依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函 你可以要求单位给你补办档案，可以到人民法院起诉

• 我是一家国有企业的员工。我会因为缓刑而被解雇吗。

  被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，你被判缓刑属于该情形，单位可以解除你们之间的劳动关系

• 你好，我是一家国有企业的正式员工。现在我已经登记了个体工商户的经营者。我会被解雇吗

  可以去劳动监察大队投诉

• 我的朋友是一家国有企业的员工。他因工作失误被法庭出卖了六个月，并被停职一年。你想解雇他吗？你解雇养老金有关系吗？离退休还有三年。谢谢你的回复！

  您好，协商不成可以申请劳动仲裁

• 你好，我是一家国有企业的员工。现在公司里人太多了。我被公司优化了。我的合同是三年。我于2014年10月16日加入公司，我的合同于2017年10月16日到期。现在我已经离开了家。如果我半年找不到工作，我可以得到几个月的失业救济金你好，我是一家国有企业的员工。现在公司里人太多了。我被公司优化了。我的合同是三年。我于2014年10月16日加入公司，我的合同于2017年10月16日到期。现在我已经离开了家。如果我半年找不到工作，我

  根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

• 我父亲是一家煤矿企业的退休员工，患有二期矽肺。他于今年八月去世。如何计算他的丧葬费

  根据企业职工（含退休）人员非因工或因病死亡待遇规定有以下两个项目：一是丧葬补助费：二是供养．直系亲属救济费

• 我公司是一家内资企业，现有台湾股东。企业的性质是否必须成为中外合资企业？外资股的要求或限制是什么？

  可以转为外资企业。但需要满足下列条件：1、外方的出资额不应该低于企业注册资本的25%；2、企业法定代表人必须是中方出资人。转型后，保留的中方出资人为自然人时，其在原内资企业的出资应当达到一年以上；3、企业经营项目符合我国外商准入领域的相关规定

• 万一发生交通事故，我有保险。另一方乘坐电动汽车。他住在医院里。他总是给我打电话索要医药费，还恐吓我。我该怎么办？

  车被撞，对方全责但是不肯赔钱一直拖，又不想打官司的解决办法：但如果无责一方有三者险和车损险话，可以先向保险公司申请进行代位追偿。与对方车辆相撞，交警判对方全责。但是因为对方只买了交强险，条件也不好，没钱赔你。这时你可以向自己的保险公司申请先把修车的钱赔给你，然后由保险公司去向对方追讨赔偿款

• 企业女职工必须在50岁退休吗？如果你不想退货，可以吗？

  退休的条件有以下内容，1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休等等

• 我是一名劳务派遣工。现在我在一家国有企业工作了15年。如果企业想解雇我，我该如何获得补偿

  如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

• 我在一家国有企业工作，想把我的户籍迁回农村。这对我在单位的工作以及未来的养老金和医疗有影响吗？本人在国企单位上班,想将户口迁回农村,这样对本人在单位工作及以后的养老医疗等有影响吗?

  可以进行具体政策了解

• 我在一家国有企业签了一年的劳务派遣合同，我已经工作了四个月了。现在解雇我不是我个人的原因，这样的解雇有相应的补偿吗

  用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的

• 2009年12月至今，我在平安保险公司工作。现在我已经签了一份无固定期限的劳动合同。今年5月，公司突然发邮件要求完成12000个绩效任务，否则我将被解雇或调职。最初的工作有绩效评估，但与5月份发布的评估结果相差三倍。如果我因为无法完成工作而被公司解雇，我应该得到什么补偿

  已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

• 我在一家国有企业建设单位工作。公司要求项目部经理支付项目收益风险抵押是否合法？

  协商不了可以起诉解决

• 我在一家国有企业工作了15年。单位没有与我签订劳动合同。如果我现在不想要我该怎么办？

  1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的

• 我在一家国有企业工作。现在我想申请提前退休。你还有提前退休的想法吗？

  可以。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的

• 对不起，我在北京的一家国有企业工作。公司加班非常认真，不支付加班费。我可以向哪个部门投诉

  你好 可以申请劳动仲裁处理的

• 我是一家私营企业的女员工。上海引进人才。合同职位为建筑设计单位施工办公室主任。该单位要求50岁退休。这合法吗？《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125

  你好，你可以向劳动监察大队投诉