相关问题

• 我是一家国有企业的员工。我们单位已由国有企业改为事业单位。我们如何才能取代这些人的身份？

  您好，可以向劳动局投诉的

• 你好，我是一家国有企业的员工。现在公司里人太多了。我被公司优化了。我的合同是三年。我于2014年10月16日加入公司，我的合同于2017年10月16日到期。现在我已经离开了家。如果我半年找不到工作，我可以得到几个月的失业救济金你好，我是一家国有企业的员工。现在公司里人太多了。我被公司优化了。我的合同是三年。我于2014年10月16日加入公司，我的合同于2017年10月16日到期。现在我已经离开了家。如果我半年找不到工作，我

  根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

• 你好，我是一家国有企业的正式员工。现在我已经登记了个体工商户的经营者。我会被解雇吗

  可以去劳动监察大队投诉

• 我的朋友是一家国有企业的员工。他因工作失误被法庭出卖了六个月，并被停职一年。你想解雇他吗？你解雇养老金有关系吗？离退休还有三年。谢谢你的回复！

  您好，协商不成可以申请劳动仲裁

• 你好，我是一家私营企业的员工。退休后，如果企业退出或破产，我的医疗保险是否仍然有效？

  请问当地的社保部门确定

• 我是一家国有企业的工人。我曾在工作中受伤，但档案上没有记录，单位也没有发现。现在我面临着下岗。我该怎么办？

  依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函 你可以要求单位给你补办档案，可以到人民法院起诉

• 你好，我是一家化工企业的员工。这家企业破产了。我符合特殊工种的条件。企业破产后，我可以按照国家特殊工种退休制度处理吗？

  凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料

• 我是一家私营企业的女员工。上海引进人才。合同职位为建筑设计单位施工办公室主任。该单位要求50岁退休。这合法吗？《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125

  你好，你可以向劳动监察大队投诉

• 我是一个事业单位的工作人员，因为醉酒被刑拘了，现在已经保释，这样的情况公安机关是否必须通知单位？

  你好，公安不一定会通知单位，但这种案件不是依法不公开审理的案件，如果法院审判后单位还是可以会知道的。你是事业单位职工，建议及时委托律师争取最大限度的从轻处罚结果，比如如果争取到不起诉就没有刑事处罚记录，就不影响你工作。被刑事处罚，单位可以开除的

• 我想问一下，关于员工隐瞒病情入职应该被解雇吗

  1、员工隐瞒病情入职，一般不应该被解雇。隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由，但如果公司的规章制度中规定隐瞒病情属于违规，或员工因隐瞒病情给用人单位造成重大损害的，公司可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位

• 我在一家国有企业签了一年的劳务派遣合同，我已经工作了四个月了。现在解雇我不是我个人的原因，这样的解雇有相应的补偿吗

  用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的

• 我父亲是一家煤矿企业的退休员工，患有二期矽肺。他于今年八月去世。如何计算他的丧葬费

  根据企业职工（含退休）人员非因工或因病死亡待遇规定有以下两个项目：一是丧葬补助费：二是供养．直系亲属救济费

• 我是国有企业的员工，工作中受伤，公司错过有效期报告工伤事故，现在我自己报告工伤事故，现在在做住院手术。 这笔费用必须由谁来承担。

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤

• 我想问一下国有企业的员工，他们一个月工作多少小时。是每天8小时吗？每月21天半，包括节假日

  根据劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

• 我们的单位是一家国有企业，最近一直在破产。我们对该单位以前的债权和破产后的安置计划有异议，拒绝签字。对不起，超过一半的员工可以在不签署解除劳动关系的情况下中断破产程序吗？在这种情况下，企业能否强行破产？如果强行破产结束，对不签字的人会有什么影响？

  去当地劳动仲裁委员会起诉即可

• 我单位是一家国有企业。单位要解雇我，因为我迟到了。我的档案保存在医院里。单位说如果我不主动辞职，我将被解雇并写在我的档案上

  单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金

• 我是一名劳务派遣工。现在我在一家国有企业工作了15年。如果企业想解雇我，我该如何获得补偿

  如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

• 我在一家国有企业工作，想把我的户籍迁回农村。这对我在单位的工作以及未来的养老金和医疗有影响吗？本人在国企单位上班,想将户口迁回农村,这样对本人在单位工作及以后的养老医疗等有影响吗?

  可以进行具体政策了解

• 我是一家有股份的私营企业的董事。明年我将办理退休手续。退休后我能否继续担任董事？谢谢你的建议！

  需要经过股东会进行决定

• 我在一家国有企业工作。现在我想申请提前退休。你还有提前退休的想法吗？

  可以。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的