根据企业职工（含退休）人员非因工或因病死亡待遇规定有以下两个项目：一是丧葬补助费：二是供养．直系亲属救济费
按规定如属应报销范围而拒不报销，可通过法律途径解决
你好：可以起诉解决看证据了
可以转为外资企业。但需要满足下列条件：1、外方的出资额不应该低于企业注册资本的25%；2、企业法定代表人必须是中方出资人。转型后，保留的中方出资人为自然人时，其在原内资企业的出资应当达到一年以上；3、企业经营项目符合我国外商准入领域的相关规定
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
你好，一般来说共同承担连带责任，但实际上是有可能被拍卖的，届时提起执行异议
【法律意见】我们参加对越自卫还击战的参战老兵，只有再生年间、非残疾军人、对在农村的和城镇无工作单位的参战军人，才有以参战军人名义有民政部门发放的生活补助每月550元。【法律依据】《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》第四条 对在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难的参战退役人员提高生活补助标准，每人每月提高50元，达到每人每月550元。
满足国家规定条件是可以迁回农村老家的。但是，必须得到村里开证明，村里同意接收，相关部门才能给办户口。根据国家规定，非农业户口转农户需要符合以下几个条件:必须是由原籍转出（如果是夫妻投靠，不满足这一条件）；在村里有宅基地
请问当地的社保部门确定
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
你好，你可以向劳动监察大队投诉
凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料
法律分析：企业退休职工去世待遇和申领标准： （一）丧葬费的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资（执行社保年度）的3个月。 （二）抚恤金的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。 （三）遗属费的发放标准。一般按月（或者一次性支付）享受遗属费（遗属困难生活补助）。 （四）个人账户养老金退付金额。以退休职工死亡前个人账户养老金余额为准。因全国各地关于退休职工去世待遇和申领标准
丧葬费以当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资发放6个月，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或者伤残职工，失去劳动能力职工的费用，企业退休人员死亡以后，国家会按照死者供养的直系亲属人数，每个月给予一定数额的抚恤金，直到被供养
与是否火化无关，只要退休后去世，应支付丧葬费和抚恤金
二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，你被判缓刑属于该情形，单位可以解除你们之间的劳动关系
退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
您好，可以向劳动局投诉的
您好，可以问一下所属单位
