《电力法》以及供电部门关于申请临时电的法规其中规定：除了供电部门之外，任何人都不允许“转卖”电力。如果物业或开发商想收临时电费，就是将开发商用于施工的临时电“转卖”，是违法行为。
另外，如果物业要收临时电费，可以问物业“谁收这笔钱？谁开发票？”物业这个问题无法回答！一回答就是错！因为只有供电局开据的发票才是合法的！如果物业开自己的发票“收电费”，就触犯了《电力法》！(3) 临时电表没有经过权威机构校表、封签，所以计量也是无效的。
也可以据此拒绝缴纳临时电费！现在有一部分业主都老老实实缴纳临时电费，这是因为不懂法！实际上临时电供给业主使用时，应该是免费使用。
直到接入市政电。
你好，协商不了起诉解决
没有明确规定欠多少物业费会被冻结银行卡，我们需要明确一点，物业是无权利冻结业主的银行账户的，但是物业公司可以申请法院进行强制执行。 如果违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。 物业提供服务，业主缴纳物业费，是《物业服务合同》当中属于双方的义务，所以业主在没有合理、合法理由的情况下，未按时缴纳物业费，实际上也
可以起诉到法院解决离婚。 起诉到法院需要立案，一般递交起诉状当天就可以立案。然后大约15内送达答辩。然后安排开庭调解，一般一审2个月左右就可以判决。 起诉到法院需要写起诉状，组织证据材料等。 假如您不懂法律的有关规定、不懂起诉的程序问题，又不会组织证据以及开庭示证，质证，辩论等问题，需要帮助的时候点我头像进去就能看到我的联系方式，及时联系我啊。
1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加
你好，物业费一般都需要交，押金不用，如果觉得不合理可以起诉
关于房产证共有，（一）共有人应当领取《房屋共有权证》，以取得法律直接保护。 《城市私有房屋管理条例》第六条第二款“数人共有的城市私有房屋，房屋所有人应当领取共同共有或按份共有的房屋所有权证”，已明确了共有人应当领取《房屋共有权证》，以法规的方式作为共有人的强行法律义务。 《房屋共有权证》为房屋权属证书的一种，《城市房屋权属登记管理办法》第十一条、第三十一条具体规定的共有权证书的申请程序及效
退休职工死亡未火化可以领取抚恤金，只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。省人社厅、财政厅日前联合下发《关于职工基本养老保险政策有关问题的通知》进行了明确
对方酒驾私了之后反过来告敲诈的，应当积极搜集证据证明自己不存在敲诈行为，并积极委托律师处理，否则涉案金额一旦达到立案标准将涉嫌犯罪。 敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。法律依据：《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处
村里卫生费收费依据？可要求出具收费依据，否则可以拒绝
工程招标程序如下：招标方获得招标资格，经过审批批准；然后发布招标公告和文件，确定合格的投标申请人；再组建评标委员会，进行开标、评标与定标；最后公示中标结果，通知各投标人，并签署合同。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第三十五条 开标由招标人主持，邀请所有投标人参加。 第三十七条 评标由招标人依法组建的评标委员会负责。依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家
建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决
你好，土地纠纷的解决办法如下：纠纷当事人之间通过友好协商解决； 通过其他中间人或者村民委员会、乡镇人民政府调解解决；依法向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁解决；依法向人民法院提起诉讼解决。
《无照经营查处取缔办法》第四条 下列违法行为，由工商行政管理部门依照本办法的规定予以查处： （一）应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为； （二）无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为； （三）已经依法取得许可证或者其他批准文件，但未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为；
你好，请问你买东西的时候和对方有没有约定退换货的事项？这边建议您和商家协商解决，希望能帮助到你。
公司推迟发放工资违法，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地
可以通过法律途径主张
会对你的C1扣12分的，车子不要，分肯定也要扣，要拿摩托车的话，得交钱。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》：1、无机动车驾驶证，驾驶摩托车上路被公安机关交通管理部门查到，处200元以上2000元以下罚款，还可处15日以下拘留，暂扣机动车；2、有机动车驾驶证，不包括摩托车准驾车型驾驶摩托车被查到，属准驾车型不符，记12分，处200元以上2000元以下罚款，暂扣机动车。
单位的行为违法，如需帮助可以与我联系。
这个情况，还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下，可能是比较困难的，所以我建议在目前没有倒闭的情况下，去咨询相关的保障、规避风险的办法，具体情况你可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。
通常货物买卖纠纷的维权方式主要有与对方协商，要求对方支付违约金或赔付损失，同时，可向对方发律师函。另外，可保留凭证直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的货物买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
