LZJrnj扑帝审编中XX公司港口安置房项目部20
3.20施工现场为了加强施工现场的管理,确保工地清洁卫生,积极创建文明工地,做到科学管理、文明施工,特制定本管理制度。
一、工完场清交接检查制度及管理职责工完场清要作为每道工序合格完成的衡量指标,不能做到工完场清视为未完成此项工作内容,验收视为不合格。
1、木工要在每天作业后,当天清理施工现场遗留物,如模板、铁钉、木屑、扣件等物品。现场物品要堆放整齐。工程部人员对当日情况进行工完场清检查,对不合格处负责落实专人清理。
2、瓦工要在每天施工时,随时清理施上所遗留的混凝土,砖头、沙石等物品以及装饰装修时遗留的建筑垃圾。建筑垃圾清理倒在指定地点,不得乱堆乱扔。
工程部人员对当日情况进行工完场清检查,并落实专人清理。
3、钢筋工要坚持每次施工完毕后,清理好施工现场遗留物,如钢筋、扎丝等物品,其物品要堆放整齐,并对现场残留铁屑清扫干净。
工程部人员对当日情况进行工完场清检查,并落实专人清理。4、水电工要坚特每次施工随时清理现场遗留的管线等建筑垃圾,做到施工完毕,现场整洁,工程部人员须对当日情况进行工完场清检查,对不合格情况落实专人清理。
5、所有现场施工人员要讲究卫生,不得乱扔垃圾,不得随地大小便。6、分包作业队要对各责任区域做到:“五场”日扫日清(材料堆放场地、施工作业场地、生活场地、道路、周边公共场地)所辖区域由相应区域工程部人员负责检查,对不合格处安排落实整改。
7、材料和工具即使回收利用或归库,做到工完料净、场地清。工程部、物资部人员负责检查。
8、周转材料按进度及周转方案要求应即使拆除、及时清运,不能马上清运的必须堆放整齐。工程部、物资部人员负责检查。9、施工所需的材料和工具,根据施工进度有计划地安排加工和进场,材料的装卸、运输要做到文明施工,根据材料的品种特性选择合适的装运机械和装卸方法,保证材料、成品、半成品完好,材料、构件、料具等的存放位置必须便于施工和符合总平面布置要求,挂牌标识,注明材料名称、品种、规格数量、检验状态和管理责任人各种管件、杆件、散件应搭设架子码放,根据材料性能要求做好防雨、防潮、防腐等措施。
工程部、物资部人员负责检查。
10、加强机械设备的保养维修,遵守机械安全操作规程,做好安全防护措施,保证机械正常运转。经常保持机身及周围环境清洁。
保证各种机械设备的标志明显,编号统一。现场机械管理实行验收合格标记、管理责任人及安全管理规定和操作规程挂牌制。由工程部、物资部人员负责检查。
11、建筑废料、建筑垃圾要及时清理到固定存放点,分类堆放并及时清运,不得长期堆放在作业区或施工现场内,由工程部人员负责检查。
二、失职处理办法各施工队要认真履行该施工现场工完场清管理职责,明确各自责任,不得互相推诿扯皮。工程部人员坚持每天检查,发现不按要求清理现场者,每发现一处罚款100元,所罚款从施工队承包费中扣除;
各作业队要加强施工人员的环境卫生、文明施工教育,如发现施工人员在施工现场随地大小便,每发现一次处罚100元,罚款从施工队承包款中扣除;
当月文明施工管理不力,工人教育不力、工完场清做得差的,将对处罚500-1000元;当月文明施工管理优秀,工人教育良好、工完场清做得好的施工队,将对其奖励元;
分包队所发生奖、罚款均从其工程款中补计或扣除。中XX公司港口安置房项目部20
为了使施工现场作业环境整洁,确保创建文明工地计划的实施,现就施工现场工完场清的管理制定如下制度:一.木工1.木工加工现场:现场所配制的成品料要挂产品标识牌,标明使用部位,要整洁堆放。下脚料,施工垃圾要及时清理(清理主要分二个阶段:中午下班,下午下班)。施工机械要保持清洁,下班前用抹布擦净。做好防雨工作,其它设施要自觉保护,现场卫生要有值班,值班责任人要挂牌明示。2.木工材料堆放现场:木材要整洁摆放
施工现场落手清管理制度1、总则(1)现场落手清工作是搞好项目现场场容场的基础,也是安全生产,提高工作效率,降低成本的有效措施。为节约原材料,充分利用材料,特制定本制度。(2)施工现场必须做到边施工边清理,落地灰、钢筋、砖块、木料、扣件等及时清理回收利用,清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地点。(3)楼层、道路、建筑物四周要求做到无散落的混凝土、砂浆、碎砖等杂物,建筑垃圾集中归堆,凡能利用的应做到就层
安全生产管理制度(完整版)安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体、设备安装验收制五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全检查制度七、安全教育培训制度八、安全生产奖罚制度九、伤亡事故快报制度十、卫生保洁制度十一、消防防火责任制十二、班组安全活动制十三、不扰民措施十四、门卫值班与保卫制度十五、临时用电定期检查制度十六、项
第一条、为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,为使公司员工晋升及调任有所依据,特制订本制度。第二条、晋升条件1、人员之晋升及调任,应以各部门编制职称及人数为基准,遇有缺额时始得办理。2、各部门编制职称及人数。每年至少应检讨修订一次,并于每年____月前(年度预算核定前)提报人力资源部转呈总经理核定。3、各部门之职称及人数编制以厂(处)为单位,若其总人数未达编制人数时,为人员练习培养需要
超市卖场临近保质期食品管理制度为进一步加强流通环节食品安全监管,规范超市卖场对临近保质期食品的经营管理,有效防止和控制食品安全隐患,保障消费者知情权及人民群众身体健康和生命安全,根据中华人民共和国食品安全法相关规定,制定本制度。第一条超市应严格按照本制度规定,加强对临近保质期食品的管理,杜绝过期食品上柜销售。第二条本制度所称临近保质期,是指距食品包装物上标明的最后保质日期的期限。临近保质期食品,是
一次性使用无菌医疗用品管理制度1、医院所用一次性使用无菌医疗用品必须由医院采购员统一集中采购,使用科室不得自行购入。2、一次性使用无菌医疗用品存放于阴凉干燥,通风良好的物架上,距地面20cm距墙壁5cm用前应检查小包装有无破损、失效、霉变、产品有无不洁净等。3、一次性无菌医疗用品使用中若发生热源反应、感染或其它异常情况时,必须留取样本送检,按规定详细记录,报告医院感染管理科、药剂科和采购部门及时处
工器具使用管理制度一、目的为加强工器具的管理,确保各类工器具在保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制,确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全,提高设备的完好率和利用率,延长其使用周期,降低生产成本,结合我厂实际情况,特制订本制度。二、适用范围本制度适用于我厂各部门的个人工器具、公用工器具的管理,绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理。三、专用术语个人工器具:指按照工作需要项目单位长期
1为弘扬医院的企业文化、展示我院形象,规范员工工牌管理,特制订本制度。2工牌是我院员工在工作中应佩戴的唯一有效证件(工作证)。3本制度适用于我院全体员工,制度解释权归人力资源部。二工牌的办理1新员工在办理入职手续时,凭人力资源部出具的报到手续流转单,到企划部办理、制作临时工牌,相关岗位信息资料以员工报到手续流单为准。2企划部负责联系员工正式工牌的制作单位,并监督及时完成制作任务后,统一交给人力资源
二手车交易市场管理制度商户经营守则为加强二手车经销公司经营管理,维护交易双方合法权益,根据《二手车流通管理办法》、《二手车交易规范》、《机动车登记规定》、《关于加强二手车流通行业监督管理工作的通知》、《上海市二手车流通行业十二五发展规划》、《上海市二手车交易增值税收征收管理办法》等有关法规,结合上海市实际,制定本标准。一.本标准所称二手车经销公司是指经工商行政管理部门依法登记,从事二手车经销的企业
汽车公司工服管理制度目的:为了体现公司形象,规范员工统一着装,特制定本制度。范围:适用于公司各个部门员工的工服管理。要求:所有员工上班时间、办公区员工(星期一至星期天)均应穿工服第一章总则第一条为建立和保持公司良好的企业形象,提高员工荣誉感,实行规范管理,特制定本管理办法;公司员工应按本管理办法的要求着装和配挂铭牌和徽标。第二条本制度适用范围:公司全体员工。第二章着装制度第三条员工在工作日内,一律
安全工器具管理制度一、总则1、安全工器具的正确选择、维护与使用,是保证员工在生产活动中的人身安全,防止人身伤亡事故发生的重要手段之一。为加强安全工器具的管理,依照《电业安全工作规程》、原国家电力公司《电力安全工器具预防性试验规程》,结合公司实际,特制定本办法。2、本办法规定了安全工器具的购置、配备、保管、检查试验和报废全过程中的主要环节。3、本办法自颁布之日起执行。4、本办法由安全生产部负责解释。
(1)目的:承租方合同到期时,为明确商户撤场时的双方的义务,使商户撤场流程更明确。(2)适用范围:购物中心各个项目的商户撤场工作(3)程序要点1)承租户提前或合同到期撤场须提交退租申请书至项目业务部;2)业务部须在一周之内对承租户提出的申请进行回复(同意或不同意,须讲明原因);3)同意撤场的承租户业务部应在规定撤场时间填写租户退租审批表,按租户退租审批表填写的内容要求审定承租户应缴的费用或应扣费用
短期工、临时工等外来人员安全管理制度1.目的为了保障外来施工人员(包括短期工、临时工、民工)的安全和健康,界定双方的安全职责,特制定本制度。2.使用范围本制度使用于非公司的正式员工,适用于在本公司或项目部施工的短期工、临时工和民工。同时也适用于上级部门或者相关部门考察、参观和学习等、3.引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2生产经营单位安全培训规定3.3建设工程安全生产管理条例4.职责4.1
理论、实务等方面的帮助。(二)实务训练带学员走进社工实务实践领域,让学员逐步了解、熟悉、热爱社工实践,促进学员实务能力提高。(四)探究创新督促学员制定符合实际的成长计划,让学员参与自己负责的实务项目,指导学员完成实习计划。(五)生涯规划引导学员自我剖析,做到“两个务必”:务必让学员找准一个符合自己实际的发展方向;务必协助学员制定一个个性化的理论、实务学习计划。第二十一条 督导导师对督导职责:(一)
房地产项目销售案场管理制度(签署版) 一、接待客户制度 1、 接待客户必须严格遵守项目组制定的A、B位排位顺序接待制度,在接客户时候A、B位不能随意走动,无故离开视为自动放弃,A位须把资料准备好。如果因为要吃饭或者是上洗手间要离开时必须找顺位代替。否则也视为自动放弃接待,一周内无故自动放弃接待客户超过三次以上的销售人员,立即停止接待客户一周,并罚款20元扣10分。客户进入销售大厅后A位同事还没有上
井下通风工安全管理制度第一节总则第一条为保证井下空气质量,改善作业现场通风除尘环境,进一步规范通风工作业行为,推进谁主管、谁负责管理机制的时效性,有效防止炮烟中毒事故发生,特制定本制度。第二条负责井下通风除尘的特殊工种操作人员,现场其他相关作业人员须严格遵守本规定。第二节管理方法和要求第三条严格执行通风防尘工安全技术操作规程,不准脱岗、串岗。第四条通风防尘工必须是具有三年以上井下工作经验,身体健康
编制:审核:批准:山东XX公司20__年月一、目的为加强工器具的管理,确保各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制,确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全,提高设备的完好率和利用率,延长其使用周期,降低生产成本,结合公司实际情况,特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司项目部各班组的个人工器具、公用工器具的管理,绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理。三、专用术语个
(一)总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性,维护用工单位、派遣员工和公司三方利益,根据劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等国家及我省相关法律法规规定,结合公司实际,制定本制度。第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同和劳务派遣协议约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的各项规章制度,认真履行工作
物业服务企业资质管理制度2018年起已取消2018年修订的《物业管理条例》第二十四条规定中,对于建设单位选聘物业服务企业的相关规定已经删除了“相应资质”的要求;住房和城乡建设部亦于2018年3月8日发布《住房城乡建设部关于废止<物业服务企业资质管理办法>的决定》,决定废止《物业服务企业资质管理办法》(建设部令第164号),取消了物业服务企业资质管理制度。
制定合同保密管理制度如下:保密措施涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设置“保密条款”,对合同对方增设保密义务。员工保密责任员工不得探听与本职工作无关的秘密,员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。罚则违反本制度的规定,但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。