依据我国相关法律的规定，公司违反安全生产制度造成严重安全事故的，是由于单位犯罪，如果股东是主要责任人的，承担刑事责任。
我国《刑法》规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
【法律依据】《刑法》第三十条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
《刑法》第三十一条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
按期申报纳税是纳税人的法定义务，税务机关没有通知的义务，因而税务机关不承担任何责任。
现在没有B照！根据驾驶证申领与使用规定，半挂车属牵引车，应当持有A1证方能驾驶，故交通事故无论是交强险还是商业险，均不能理赔
1.醉驾陪同人员不一定有责任。与醉驾人同一车辆的其它人员，与醉驾行为无关，由醉驾当事人自行承担相应的法律责任。2.酒驾违法、醉驾犯罪是家喻户晓的事，一起喝酒的人没有劝阻酒驾致使酒驾甚至醉驾撞人并逃逸，这与一起喝酒的人负有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车，一起喝酒的人有强制让他不驾驶车辆的义务。法律依据：《道路交通安全法》第二十二条规定：机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照
工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品
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法律解答：1、施工未设置安全措施造成他人损害，施工工人的单位应当承担赔偿责任；2、施工工人因故意或者重大过失致人损害的应当与单位承担连带赔偿责任。单位承担连带赔偿责任的，可以向施工工人追偿。3、因为雇员是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应当认定为从事雇佣活动。风险提示：建设施工单位的职责：（1
你好，原公司规定“不能与原公司任何竞争对手工作；不能原公司相同或相似行业，会可能与原公司竞争的企业工作；不能从事任何与原公司有竞争关系的业务”；这三项限制是否涉嫌范围扩大？
您好，不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
由劳务公司承担赔偿责任，与总承包单位无关。 劳务派遣中，派遣单位具有法定资质，是法定用人单位，派遣的员工发生工伤的，由派遣的劳务公司承担工伤保险责任，与总承包单位无关。 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，保险公司一般会主张只赔偿直接损失，如车损、人伤，营运损失属于间接损失，保险公司不赔偿的话，由车主赔偿。但是，营运损失是否应该赔偿、应该赔偿多少，都不确定，一般需要起诉，由法院判决。
只要开发商已经交房，业主就需要缴纳物业费，但是长期不入住的可以少交。根据相关法律规定，物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。也就是说，房屋空置未使用，也应当缴纳物业费。业主不能以没有享受到物业服务为由拒付
交通事故保险公司赔偿后，如果已经将所有的赔偿费用都赔偿完毕的，车主不需要再进行赔偿，如果保险公司赔偿完之后，还不够的，那剩余的赔偿由车主自行进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
一般情况下，公司注销后，股东对原公司债务不承担责任。有限公司的独立法人主体将公司与股东的责任分开;即使公司财产不够偿还公司的债务，公司股东也不受公司债权人的追索。公司经合法注销程序以后，丧失法人主体资格,公司和股东对公司以前的债务均无需承担责任。如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。也就是说，股东在公司被注销后在特定条件下存
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费
如果挂靠后的工程发生事故，作为安全员是需要承担责任的，行政责任或刑事责任。挂靠一般有两种一般情况下为满足企业对专职人员数量需要挂靠的，这种是市场上比较普遍的现象，这种没有风险；另外一种是挂靠项目的，这种情况下风险就存在了。但是这种情况下所挂靠的企业必须向持证所有人说明，包括相互的权利义务报酬等。如今很少有这样的现象，因为无论是监理单位、建设方还是行政管理部门都对这一块抓得很严格的。法律依据：《建筑
律师观点分析案件的基本情况：2017年11月2日6时40分许，被告刘某驾驶鲁KXXX号小型轿车与步行过人行横道的高X新相撞致高X新受伤。事故经威海市公安局交通警察支队一大队认定被告刘某承担事故的全部责任，高X新无责任。高X新受伤后被送至威海市中医院治疗，经诊断为肾功能衰竭（尿毒症期）、左侧1-11肋骨骨折、左侧肩胛骨骨折、创伤性湿肺、左侧胸腔积液、肺大疱、高血压、左外踝骨挫伤、多发软组织伤，住院6
1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以
如果属于保险合同约定的保险事故，保险公司就应该依照保险合同的约定承担保险责任，赔偿你的损失。
