你好，请问一下，竞业协议里面，原公司应不应该列出具体约束的公司？

法律分析：根据我国危险化学品安全管理条例的规定，9类危险品主要包括：第一类：爆炸品；第二类：压缩气体；第三类：易燃液体；第四类：易燃固体；第五类：氧化物有机过氧化物；第六类：有毒物质；第七类：放射性物质；第八类：腐蚀品；第九类：杂项。爆炸物、压缩气体、易燃液体、易燃固体、氧化物、有毒物质、放射性物质、腐蚀性物质和电池。危险品是易燃、易爆、强腐蚀、有毒、放射性物质的总称。如汽油、炸药、强酸、强碱、苯

竞业协议只要公司和劳动者协商一致就可以终止。《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

1、违反竞业协议一般不会坐牢。2、但如果侵犯前公司的商业秘密，构成侵犯商业秘密罪的，会坐牢。行为人违反保密义务，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的，需依法承担刑事责任。

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，第三方劳务派遣合法吗?第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派遣符合条件的人员，供用工单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。用工单位对被派遣人员实行岗位管理，派遣机构对被派遣人员实行身份管理。派遣机构与用工单位是劳

只要你所购买的车辆排放达到你所在地的车管所准入标准，比如现在通常是国4准入，如果你买的车是国4的，就可以上本地牌照了。到车辆户籍所在地提档，再落户就行了。所以具体的还是需要咨询当地的车管所的。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第八条 国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。

您好，遇到下高速时未交卡就驶出高速的情况，建议车主及时将卡片交还给高速收费站的工作人员，并向其解释清楚情况。

可以不签。根据民法典中对用人单位的权利进行了最大化的保障，那就是竞业限制。民法典第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是“可以”一词，也就是说竞业限制条款不是强制性条款，劳动者可以选择签订也可以选择不签订。根据民法典第三十九条规定：六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这六种情况中并不包括不签订竞业限

诉讼费缴纳一般有两种情况：1.立案时由起诉方当即预交。2.立案后，收到缴费通知书7日内缴纳。如果不交诉讼费，法院可不予受理或按自动撤诉处理，所以诉讼费的缴纳很重要，是立案的重要凭据。判决后，由败诉方承担，如缴纳的是胜诉方，可凭诉讼费收据直接到法院退回所交诉讼费。但有时法院也会在判决中让双方各承担一定比例的诉讼费。如是调解结案，诉讼费由双方自愿承担一定比例。

法律分析：告知函和答复函十分接近。它们的主要区别在于主要区别是答复对方所询问问题，而告知函则是告知对方有关情况。告知函的正文通常包括两项内容。一是告知原由。 说明制发本函的原因。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式

没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。法律依据为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的３０％按月支付经济补偿的。

竞业限制和保密协议之间的区别：适用主体不同，保密协议是用人单位的所有劳动者；竞业限制是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；期限不同，保密是对劳动者长期有效的，竞业限制不得超过两年。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

竞业限制，又称竞业禁止，是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定， 在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 对于竞业限制，“打工人”应该不陌生。一个在酒吧卖卖酒水的小哥哥被指“掌握了公司的商业机密要支付违约金

1、举报人需要提供的证据：被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据； 2、举报人应当尽可能据实告知税务机关被检举人违法违纪事实的具体情节和证据； 3、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第五十条，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁

告知函是以正式的书面形式，告知接收函件的一方某一事项的具体情况。在如今移动通信技术较发达的时代，一般电-话或短信、微信就可以达到告知对方某种信息的目的，很少用告知函。而如果一旦使用告知函的形式，往往意味着发函一方认为内容很重要，希望以此引起对方重视。接收告知函的一方应仔细阅读并及时作出相应的回复。

房屋买卖满两年以取得房产证的时间确定，契税发票完税证明时间先于取得房产证时间的，以契税发票完税证明时间为准。房屋满两年过户免征营业税，但仍需缴纳3—5%的契税，6元/平方米的房屋交易手续费以及80元的房屋产权登记费。 法律依据： 《关于调整房地产交易环节契税营业税优惠政策的通知》第二条 个人将购买不足2年的住房对外销售的，全额征收营业税；个人将购买2年以上（含2年）的住房对外销售的，免征营业税。办

根据法律规定，进行人身伤残等级鉴定对医院治疗的诊断证明没有级别要求，只主要是正规医院即可。

进入法院程序后，就不是还款就解决问题了，可能还存在违约金，诉讼费、律师费等，建议您和银行进一步沟通，也可以通过查档查询房屋产权状况

竞业协议的解除：1、协商解除。用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、用人单位解除。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。3、劳动者要求解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用

竞业限制就是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定在终止或解除劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制