工亡职工的供养亲属年龄不符合条件，达龄后可否再申领供养亲属抚恤金？

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工亡职工的供养亲属年龄不符合条件，达龄后可否再申领供养亲属抚恤金？

答：

近日有朋友咨询，其岳父近期不幸工亡，其岳母现年53周岁，按规定不能申领供养亲属抚恤金，他想知道在其岳母年满55周岁后，是否还能申领供养亲属抚恤金？

今天一起来了解——

根据《工伤保险条例》第三十九的规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工亡职工供养亲属的范围，《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）明确：因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

这里所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；这里所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

这里所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

上述人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

可见，领取供养亲属抚恤金的近亲属，必须同时满足上述两个条件，一是因工死亡职工生前为其提供主要生活来源，二是具有上述七种情形之一。

上述规定明确工亡职工的配偶、父母、祖父母、外祖父母申请供养亲属抚恤金，需要男年满60周岁、女年满55周岁。有一种观点认为，在职工工亡时，如果其配偶、父母、祖父母、外祖父母尚不达男60周岁或女55周岁的年龄条件，只要在若干年后符合上述年龄条件后，仍可以申请供养亲属抚恤金。

这种观点是错误的。对工亡职工的近亲属领取供养亲属抚恤金的时点问题，原劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第八条规定，职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

因此，工亡职工的配偶、父母、祖父母、外祖父母在职工工亡时，达不到男年满60周岁或女年满55周岁申领供养亲属抚恤金的条件，即便后续其年龄达到标准了，也是不能享受供养亲属抚恤金的。