我不到年龄已经办理病退了，我又重新到新单位央企上班，我隐瞒了已退休，签的是劳动合同，最近我的住房公积金交不了了，单位知道我退休了，单位能和我解除劳动关系吗？追责吗？

公积金取现要求是：购买、建造、翻建、大修自住房的或偿还自住房按揭贷款本息的，可提取；无房户支付房租的，可提取；与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的，可提取；退休的，可提取；享受最低生活保障的，可提取；出境定居的，可提取。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造

一、住房公积金停缴后怎么办住房公积金，若是在中间停留未满三个月可以补缴三个月的，若是满了三个月，只是对申请贷款有影响。住房公积金中间停缴了一段时间，停缴了会被封存，你以后公司有缴的话，就从那个公司的再算起，前面的公积金也还在。另外，职工因工作发生调动或与单位解除劳动合同关系等原因造成工资关系终止时，职工住房公积金账户将会被封存。如果符合《X市住房公积金提取管理办法》(试行)中规定的提取条件时，可以

分红金。退保比例一般都是70%左右。投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保，解除合同办理退保的要求和手续：申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保，必须取得投保人书面同意，并由投保人明确表示退保金由谁领取；投保人申请退保，合同生效满两年且缴费满两年，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值，投保人缴费不满两年的，保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费

应聘工作被骗先缴款，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下： 未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务； 单位终止或者解除事实上劳动关系（即辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 单位辞退员工造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失； 员工可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任或者赔偿； 单位不能以使用不合格辞退员工； 不签订劳动合同不利于单位保护商业机密； 不签订劳

　　按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知（不要把解除合同通知写成辞职申请、辞职报告）用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满用人单位即应办理解除合同手续，并一次性结清工资。用人单位不办理的，可以申请劳动争议仲裁维权，同时离职。 　　自动离职是违法解除合同，不需要支付违约金，但应赔偿用人单位损失。 　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五

你好，根据你以上所述，可以报警的

关于住房公积金交了多久可以提取的问题,根据相关政策法规分析如下：住房公积金一般一年可以提取一次，一次最多能提取70%的公积金余额。符合以下情形之一，并能按照规定提供合法、有效证明的职工，可以提取个人住房公积金内的存款余额：1、购买、建造、翻建、大修自住房屋的;2、达到国家法定退休年龄，或已经正式办理了离退休手续的;3、完全丧失劳动力，并与所在单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购买自住住房

一、住房公积金交了两个月怎么提取公积金的提取是需要满足提取条件才能提取的，如果员工是外来务工人员，那么在解除劳动关系后是可以到公积金管理中心申请提取的。如果员工是本地户口员工，那么员工需要在购房、建房、租房等情况下才能提取住房公积金。二、公积金提取条件职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门

取保候审后，案子被移交到检察院了是怎么回事，具体情况如下：取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。（1）取保候审不是说你就没事了，

公积金支付半年，处于中断状态，个人最多只能借40万元，夫妻共同可获得60万元。如果半年后仍正常支付，个人最多可借50万元，夫妻最多可借70万元。具体贷款金额上限以当地住房公积金中心公布的数据为准。

公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家

你好，请咨询软件客服部门

您好，不算工资部分。为员工缴纳社保和住房公积金是法律规定用人单位的义务。

关于住房公积金可以不交吗？的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者可以自愿不交。缴存住房公积金有以下几项好处：1、低息贷款。职工购房时使用住房公积金贷款，可享受较商业贷款低的利率；2、增加职工个人收入。住房公积金由单位和其在职职工共同缴存，所缴住房公积金全归职工个人所有，且住房公积金自存入职工账户之日起按规定计息。

　　单位少交住房公积金的行为违法，劳动者可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心依法进行处理。　　相关法律规定：《住房公积金管理条例》　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

赔偿损失和违约金不能同时适用。《合同法》第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

你委《有关劳动者达到或超过退休年龄未获得养老保险待遇退出劳动岗位是否需经济补偿的请求》（东劳仲委20091号）收悉，经研究，答复如下：　　根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终

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