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我在公司签了一年的劳动合同。我签的时候是空白合同,只有我签了。签了之后,公司根本没交“五险”。我告诉公司经理我要辞职。过了几天,我接到公司的电话,说我私自离开,让我给公司开个账户!我说我签的是空白合同,公司说肯定不是空白!我在公司签了一年的劳动合同。我签的时候是空白合同,只有我签了。签了之后,公司根本没交“五险”。我告诉公司经理我要辞职。过了几天,我接到公司的电话,说我私自离开,让我给公司开个账户!我说我签的是空白合同

问题描述

我在公司签了一年的劳动合同。我签的时候是空白合同,只有我签了。签了之后,公司根本没交“五险”。我告诉公司经理我要辞职。过了几天,我接到公司的电话,说我私自离开,让我给公司开个账户!我说我签的是空白合同,公司说肯定不是空白!我在公司签了一年的劳动合同。我签的时候是空白合同,只有我签了。签了之后,公司根本没交“五险”。我告诉公司经理我要辞职。过了几天,我接到公司的电话,说我私自离开,让我给公司开个账户!我说我签的是空白合同
1个回答

  按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知(不要把解除合同通知写成辞职申请、辞职报告)用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。

用人单位不办理的,可以申请劳动争议仲裁维权,同时离职。  自动离职是违法解除合同,不需要支付违约金,但应赔偿用人单位损失。

  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  劳动部   《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》   劳部发〔1996〕354号   18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。

职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

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