你好，一般来说，用人单位是不得在员工孕期单方面解除劳动合同的。
1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费等内容
公司未按员工实际工资交纳社保，这也是大家常常遇到的问题。要吃哑巴亏，当然不。那如何追讨呢？一、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”你可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清
“严重困难”应当是困难达到一定的程度，通过单纯行使股东权利已经不能克服。 判断公司经营管理出现严重困难的关键是公司存有严重的内部管理障碍，如股东会机制失灵、无法就公司经营管理达成有效决策、公司经营管理者矛盾无法调和等。 判断公司经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事、监事会或监事的运行现状进行综合分析。 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
员工入职时隐瞒工作经历，如何处理？王小瑛于2015年7月1日入职天喜公司，双方约定：合同有效期限至2018年8月30日止，试用期为3个月。2016年3月15日天喜公司以王小瑛应聘时填写的《应聘申请表》故意隐瞒个人资料，严重违反公司规章制度，决定解除劳动合同。王小瑛不服，申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金17,480元。仲裁委未支持，王小瑛不服裁决，诉至一审法院。【法院查明】法院查明，王小瑛
问：高律师，您好，今天我有个问题要跟您咨询一下。就是我是通过招投标采用工程量清单计价的方式承包工程。现在在施工过程中发现，有些必须的工序，如砌筑转胎膜、采用高强螺栓等，在工程量清单中并未体现，找不到结算依据，这种情况下，我该如何处理呢？答：这个问题是相当专业的问题呀。你这种情况属于工程量清单错漏，因招标人发布的招标工程量清单和设计施工图纸记载的工程量项目不一致所导致的工程量计算错误或遗漏的情形。可
你好，可以跟对方协商处理
【法律意见】 首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。【法律依据】 1、《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。 2、《劳动法》第四十
1.沟通计:通过委婉的手段,向法定代表人做好沟通工作,让他明白继续担任法定代表人会对公司未来、当前上马的项目带来多大的影响。2.变通计:如果法定代表人不想退位,还有变通手段,他可以隐名持股,其他股东通过股东会同意法定代表人将股权转给他的相信的人。3.兵变计:如果法定代表人不同意转,那么你们股东可以进行起诉,也可以通过章程,股东会决议,董事会决议,撤换掉他。4.绝杀计:作为失信人通常是有债务未还,把
1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况：(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;(4)、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任
我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 我们擅长处理这类案件，愿意帮您解决纠纷。 请查看我的联系方式，建议进一步通话咨询。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年06月30日 10点13分
根据《劳动合同法》第38条、42条，用人单位不及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动合同关系并要求支付经济补偿金。那么，在用人单位拒不按时支付工资时，如何处理呢劳动者可以持相关能证明存在劳动关系的证据(如劳动合同、工牌、社保清单、工资条等)到用人单位所在地劳动局投诉，申请劳动局出面帮助协调，要求用人单位及时足额支付工资，若调解不成，请求劳动部门制作“调解不成”的书面文件，上面应当列明申请事
我们在进行公司转让的时候，经常会遇到一个比较麻烦的问题就是债务债务的处理的问题，这也是一个容易引起纠纷的问题。那么，公司转让怎么规避债务债权呢？公司转让中的债权债务纠纷如何处理?下面，会为大家带来相关知识的介绍。公司转让怎么规避债务债权，如何处理一、公司转让怎么规避债务债权1、标的公司欠股东借款的债权。标的公司在存续期间，因经营需要或自身向金融机构贷款有难度等原因，由股东以借款形式提供资金支持。现
原始资料会在当地派出所保存。户籍原始资料没有明确的保存年限，按照相关规定户籍档案属于永久保管类档案，除非因保管不善、灾祸等造成档案遗失、损坏。在实际的管理工作中，公安机关也不会主动销毁存档的户籍原始资料，因此需要查询相关资料的，可以到当时办理业务的部门进行查询。户口迁移后公安户籍查询系统上会保留迁移人迁移后的资料，迁移的资料需要迁入地的公安机关重新录入。 法律依据： 《档案法》第三条 一切国家机关
(为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销。) 一、基本案情 1、原告诉称 2013年5月，高老诉称：孙某与我于2010年9月17日签订《房屋买卖合同》，约定我将位于北京市丰台区601室卖给孙某，成交价格为2000000元，并于当天办理了过户手续。事实上，该合同是在我受到孙某欺诈的情况下才签订的，应是无效合同。故起诉请求：1、确
你好，可以向当地交管部门投诉处理
空挂户口拒绝迁出，可向派出所申请强制迁出，将其迁至社区集体户口。1、空挂户口只是民间说法，法律上根本不存在此说法。目前很多地方政府拆迁，以空挂户的接口，认为老百姓不懂法，少补偿给拆迁户。2、根据宪法规定只要是合法取得户籍，享有中国公民的一切权利。根据《户口登记条例》第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。3、清理空挂户工作，是指通知有房产证的需要将户口迁
未过户房屋买卖合同产生纠纷后，当事人不得不思考，未过户房屋买卖合同纠纷如何解决。一、最高人民法院在《民通意见》第八十五条规定：“财产所有权合法转移后，一方翻悔的，不持。财产所有权尚未按原协议转移，一方翻悔并无正当理由，协议又能够，应当继续履行；如果协议不能履行，给对方造成损失的，应当负责任。”二、最高院《合同法解释》第四十四条第二款规定：“法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记
关于采光权的法律规定如下： 1、房子室内空间的高度应不低于 2、4米。 2、各楼栋之间的距离不小于楼房高度乘以0.7的系数，如果小于这个距离，就会影响室内的采光、通风和居民之间的生活等。按照国家规以冬至日照时间不低于１小时为标准。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 第二百九十三条 建造建
法律分析：现行《物业管理条例》对成立业主委员会的时间和条件没有作出具体规定，而是由省、自治区、直辖市制定具体办法。实践中，一个物业管理区域内，房屋出售并交付使用的建筑面积达到50%以上，或者首套房屋出售并交付使用已满两年的,应当召开首次业主大会会议，并选举产生业主委员会。《物业管理条例》第 10 条规定，同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处
