赔偿如下：根据《劳动合同法》：第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁
人身意外伤害保险不能代替工伤保险。工伤保险是社会保险，用人单位和职工依法参加工伤保险，是法律强制性规定。人身意外险属于商业保险，按自愿原则参加。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
您好，建议双方协商解决
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
如果协商不成，可以通过诉讼处理
1、如果到期不还，那么银行会向法院起诉，然后就是拍卖房产，用于支付银行贷款本金、利息、诉讼费用、拍卖费用、协助执行费用等。（事后你可以要求朋友赔偿损失，主张权力）2、现在不愿意用你的房产证，可以要求朋友尽快归还银行本金及利息，然后到房管局注销房屋产权抵押登记。
法院可以拍卖。拍卖款优先偿还银行贷款，剩余的再用于偿还债权人的债务。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百零八条 被执行人为公民或者其他组织，在执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据的债权人发现被执行人的财产不能清偿所有债权的，可以向人民法院申请参与分配。对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受偿权。《最高人民法
你好 离婚有两种方式，协议离婚和起诉离婚，如果协议离婚不成可以起诉离婚。建议委托律师介入 争取共同财产与孩子抚养权
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
领失业金期间还能再找工作，但是领取失业保险金的人员重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境
如果能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
法律分析：工资表丢失想要认定工龄，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案或者由自身所在用人单位或职工个人，到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印职工档案要件。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
往来账应付如果是呆死账r按税法应转为营业外收入如果没有其他损益70-60=10万收入应缴所得税2.5万r你可以这样操作如果账面有钱将应付款付出（多做几笔分录）r如果账面没钱用应收款对冲附件开个三方抹账协议什么的r这样就不用交税啦哈
你好，第一，法院的做法没有违法，但是你可以解除冻结；第二，可以帮你维权，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可以来电咨询或见面详谈，谢谢！
您好，可以去银行柜台反映
1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉；如果未到约定的还款期限，尚不能起诉。2、如果借条上未约定还款期限：自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是2年。3、起诉时，可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据，到被告户口所在地（常住超过一年的常住地）基层法院的立案庭请求立案。
您可以去国家邮政局申诉网站进行投诉
发生工伤事故且经过认定为工伤事故的，等伤情稳定，到当地的劳动能力鉴定机构鉴定。 根据鉴定出的伤残等级，再要求用人单位支付相应的停工期的薪资、医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。 若用人单位不支付的，当事人可以通过劳动仲裁维权，要求用人单位支付相应费用
你好，会执行车的，你有偿还责任
精神病扰民，受害人可以选择报警、向生态环境主管部门投诉或者向人民法院起诉。受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失
