您好,建议双方协商解决
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
人身意外伤害保险不能代替工伤保险。工伤保险是社会保险,用人单位和职工依法参加工伤保险,是法律强制性规定。人身意外险属于商业保险,按自愿原则参加。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
如果协商不成,可以通过诉讼处理
你好:建议协商沟通解决
商场买衣服是否可以退货,要看商场的约定而定,如是衣服质量问题,可以要求退货或换货,一般在百货商场买的衣服一周内可以退货。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过如下途径解决:与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解等等
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿: 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准
你这边具体是什么情况呢
参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内,提出延长缴费的申请,并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费;本人未及时申请或者因各种原因,在延长缴费期间未按时足额缴费的,可按省有关规定补缴
发生工伤事故且经过认定为工伤事故的,等伤情稳定,到当地的劳动能力鉴定机构鉴定。 根据鉴定出的伤残等级,再要求用人单位支付相应的停工期的薪资、医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。 若用人单位不支付的,当事人可以通过劳动仲裁维权,要求用人单位支付相应费用
建议协商处理,协商不成的话,可以通过诉讼解决
楼上漏水有可能是楼上住户的原因,也有可能是开发商的原因,但不论何种原因,您应先向楼上住户主张赔偿,如其有足够和充分的证据可以证明为开发商的原因,则由开发商进行赔偿
办理退休不需要提供工资表。劳动者办理退休,只是需要填写职工退休申请表、提交身份证和档案。申请表在办理退休的社会保险机构领取填写;企业破产的,档案一般会移交到就业服务中心,职工办理退休时,可持本人身份证前往提取
你好,尽快报警处理,知道对方个人信息可以起诉处理
建议聘请律师会见,了解案件情况。争取从轻或减轻处罚。
结合实际情况协商或通过法律途径解决
用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任
您好,您可以申请淘宝介入解决
你好,搜集证据起诉解决即可
车辆达到报废的要求了吗
建议多沟通沟通,好好谈谈