你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
积极与办案机关沟通，提供证据证明你所主张的事实，争取早日解封
你想把档案。不是工作单位，要是那样的话，去私企工作的大学生们不坑死了吗，户籍弄到工作所在地是要你自己或者单位拿着报到证去办理的。其他企业不会要你的档案不会有影响报到证上是原籍，因为你申请回原籍了当然了。是由政府人事部门所属的人才服务机构负责管理你档案，也就是人才中心，你只要用报到证派遣到了那里，满一年后，人才中心会帮你弄的，公务员，也不会接收的你档案，不是学校帮你弄，事业单位除外。另外，能力，能力
不想离婚，又想和她过性生活。没有离婚的情况下，她有义务与你性生活。
我对那个已婚女人用心了，产生感情。现在她为了不想家庭知道，要与我解除关系。她也不是我第一个婚外恋的男朋友。我感到自己的感情被自私的欺骗和伤害。我应该如何去面对她报警的传唤，还请您帮我分析下
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
夫妻离婚的时候，如果还有房贷没有还完，那可以约定由房屋所有权人继续还贷。如果双方都不想要房屋，那就只能先还完房贷，再将房屋拍卖，然后分割拍卖款。法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第七十六条 双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理： （一）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； （二）一方主
通常先签订购房合同，再交首付款的。首先看开发商是否具备“五证”，“五证”即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。使用规范的合同文本，许多开发商在签订正式的预售合同前会要求购房者签订一份《房屋定购协议书》，交一笔订金。这种行为并非购房的必经程序，往往会使购房者陷入订金纠纷。 按揭购房签完合同后，待银行成功发放贷款后，就可以向开发商索取一份购房合同
建议先与当事单位做协商，协商不成可以直接提起诉讼
需要证据证明离婚时他的承诺
法律分析：打骚扰电话不涉嫌犯罪，只有按违反治安管理处罚法处理。欠债应该及时按约定还钱，债主催收不可以采取违法行为，骚扰他人或者骚扰债务人家人的做法是违法的，对方可以报警处理，建议债务问题可以通过友好协商或者诉讼来解决。若对方构成侵权，可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成经济或其他损失，可以主进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之
廉租房是我国住房保障系统的重要组成部分。2007年《廉租住房保障办法》和2009年《湖南省廉租住房保障办法(试行)》等法规对申请廉租房的条件和程序等作出了详细规范。 一、申请廉租房的条件 申请廉租住房保障应当以家庭为单位，并同时符合下列条件： (一)申请人必须具有当地城镇常住户口，在当地工作或居住，申请家庭应推举具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。 (二)申请家庭人均住房建筑面积
可以进行转租，但是需要得到房东的允许。租房子合同签了不可以退，这属于违约。租房合同违约诉讼时效是怎样的。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭
您好，主张合同无效，要求其归还全部的租金，不过法院可能支持剩下15年租金全部归还、之前5年归还一半（过错程度）。
教育机构不给退钱的，消费者应与教育机构进行协商，督促教育机构及时退款，就退款事项达成不一致的，教育机构拒绝退款的，消费者可以向消费者保护协会投诉该教育机构，或者以教育机构违约为由向法院起诉。
办什么事？如果是违法的事情，钱要没收。如果是合法的，录音可作证据，但还需要其他证据佐证
协商和解。消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径
可以申请劳动仲裁，如果已经申请仲裁了，就等到仲裁结果，对仲裁结果不服，可以到法院起诉解决，
合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。房屋租赁合同到期，房东有权利拒绝对外出租，但是如果房东对外出租，作为原承包人享有同等条件下的优先受偿权
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
