商城县财政投资评审中心
工作纪律及考勤制度
一、工作纪律
第一条上班时间不得从事本职工作以外的其他活动,严禁在电脑上聊天、看电影、玩游戏以及浏览与工作无关的网页,一经发现,按每次50元扣除年终奖金。
第二条评审人员之间有不同评审意见的,不得在被审单位工作人员面前争执,应通过中心内部沟通、汇报领导或召开协调会等予以解决。
第三条工作切实负责,对需要落实的情况要保证落实到位,并及时向上级汇报。
第四条做到下级向上级负责,充分发挥主观能动性,职责范围内的事要积极主动,超出职责范围的要及时请示汇报,凡越权行事造成工作失误的追究当事人责任。
二、考勤制度
第一条实行考勤制度。考勤实行上班签到制度,严禁代签,专人负责做好考勤签到、签到统计整理等工作,同时考勤人员必须及时如实填写考勤登记表(考勤登记包括事假,病假,旷工,迟到,早退,中途脱岗,加班等内容)并按周上报中心主任。
每周例会由中心主任对上周考勤情况进行公示。
第二条中心职工应按规定时间上下班,否则按迟到、早退处
理。超过上班时间30分钟不到又不请假者按旷工处理,中途无故离岗且不请假按早退处理,一个月累计迟到、早退三次以上,或旷工一天以上的,扣除年终奖金平均每月200元并取消年终评先资格。
第三条因工作需要加班者,经请示中心副主任同意报请中心主任批准并及时由副主任登记后方可计算加班工资。
第四条事假,病假等应事先办理请假手续,由个人书面填写请假条,中心主任签署意见,三天以内由中心主任批准,三天以上报经局分管领导批准。
机关劳动纪律考勤制度为改进机关工作作风,维护正常的工作秩序,强化机关员工的纪律观念,提高工作效率和机关效能,结合县局机关实际情况,制定本制度。一、正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午1时30分至4时30分。二、上班15分钟以后到达视为迟到,下班15分钟以前离开视为早退。员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。三、劳动考勤实行签到制,签到时间为上午上班15分钟内,下午下班15分钟
公司各部门:为规范公司各项管理制度,进一步加强公司员工的办公纪律及考勤制度,现就部分重点规定作如下重申:一、打卡规定。1、周一至周五为公司正常上班时间(特殊岗位除外),员工必须按公司规定打卡出勤。2、规定打卡上下班的员工,每天至少打卡四次,即上午上班卡、上午下班卡、下午上班卡、下午下班卡各一次。3、周末值班的员工应该按照日常上下班的规定打卡,否则视为旷工处理。二、请假规定。1、员工请假应于事前写请
事业单位人员违反工作纪律的,根据具体情况,分别处以警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
按合同约定或单位规章规定予以处理
属于违反工作纪律的行为有哪些依据中国共产党纪律处分条例的规定,违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。相关法律规定《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条 有下列行为之一,造成严重不良影响,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)贯彻党中央决策部署只
一、本公司所属员工,均应遵守下列规定:1、遵守公司的一切规定、制度及通告;2、准时上班,按时下班,不迟到、不早退;3、对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压;4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸,或利用电脑聊天、打游戏;5、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,但 一经上级主管决定,应立即遵照执行;6、尽忠职守,保守业务上的7、爱护公司财物,不浪费,不化公为私;8、保持公司信誉,
机关事业单位考勤制度为了加强机关作风建设,树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象,营造优良的工作环境和工作秩序,提高机关的办事效率,确保各项工作任务的顺利完成,除认真执行《国家公务员暂行条例》外,特制定如下考勤制度。一、作息制度1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班,不准迟到早退。2、上班时间不准闲扯聊天,不准擅离办公室和中途外出办私事。3、不准上班干与本职无关的事。
各部门:为进一步提高工作效率,严肃工作纪律,维护良好的工作秩序,树立集团公司良好形象,现就考勤打卡、请假及加班等有关事宜通知如下:一、上班严格实行考勤打卡制度(早晨8:30、下午17:00上下班各打卡一次),忘打卡须填写签卡单,当月累计签卡次数超过3次(含3次)扣款5元。二、市场部、工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单。三、出差人员返程后须填写出差登记表,以便考
公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理,增强员工劳动纪律性,特制定《员工劳动纪律管理制度》。1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不窜岗,不睡岗,违者每次罚当事人20元。午餐时间未到提前就餐者视同早退。2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品,违者每次罚50元。3、禁止员工酒后上班,违者每次罚100元。4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事,违者每次罚50元。5、各部门、车间必须在早7:50前组织召开班
测绘工作保密管理制度为切实保障涉密测绘成果的安全,维护国家安全和利益,防止泄密事件发生,特制定本测绘工作管理制度。一、测绘工作人员须严格遵守《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》和国家保密法律法规,切实做好涉密测绘成果的保密工作。二、建立涉密测绘成果保密管理责任制,部门负责人承担涉密测绘成果保密管理领导责任,保密管理人员承担涉密测绘成果的保密管理责任。三、对涉密测绘成果的使用
第一章总则一、目的为了保持工作的连续性,确保工作的前后衔接,有条不紊地进行,不因人员的变动受影响,特制订本制度。二、适用条件各部门的内部人员调动、岗位轮换、因故离职、职位代理、请长假时、休假期间的工作交接等。三、交接要求1、工作交接必须严肃、认真、准时,要做到手续清楚、责任明确、工作衔接有序。交、接人员应按规定的项目进行交接,未办理完交接手续前,不得擅离职守。2、员工离职时应整理好应移交的各项物品
以案促改个人剖析材料根据《中共南召县委办转发南阳市委关于严肃会风会纪的通知》《中共南召县纪委监委关于围绕桐柏县黄岗镇党委书记史焕岭违反工作纪律典型案例开展以案促改的通知 》文件精神,我局按照要求开展了相关活动,经过学习,使我思想上进一步清醒和对党纪国法的敬畏。为汲取教训、防微杜渐,现对照个人思想工作实际,剖析自身存在问题的原因,并制定整改措施。一、存在问题(一)学习上还不够。系统的理论学习还不够注
工作票管理制度第一章总则第一条为了进一步明确安全工作规程中工作票制度的有关规定,并使之符合现场实际,保证检修人员人身和设备安全,特制订本制度。第二章职责第二条工作票签发人职责(一)工作必要性。(二)工作是否安全。(三)工作票上所填安全措施是否正确完备。(四)所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够,精神状态是否良好。(五)经常到现场检查工作是否安全地进行。第三条工作负责人(监护人)职责(一)正确安
如果制度是经过法定程序制定并进行公示了,就可以依据该制度执行。这种情况下不需要支付赔偿。
公司总部员工内部培训管理办法为了规范公司总部员工的内部培训管理工作,提高培训质量,结合实际情况,特制订以下管理办法:1、参加公司总部内部培训课程均实行入场考勤制度,参训人员要按时参加相应的培训,不得迟到、早退。2、培训的考核实行年度课时记录和学分制。各类人员应年度内应参加的培训课时,按照《员工培训暂行规定》执行,同时按照每年度每人100学分进行考核。3、因故不能按时参加培训的,应在培训实施前请假,
员工考勤管理制度及日常行为规范第一章作息时间第一条本企业每日上班时间为:上午7:40—12:00;下午13:30—17:30;晚上18:30—22:00(注:各部门可根据本部门的工作安排,对晚上的上班时间进行适当调整,原则上每周的周日晚上休息,没有加班。第二条按公司下达的产品计划及生产进度,适当安排休息时间。公司每月可安排两个工作日的休息时间(特殊情况除外),具体为当月的第二周、第四周的周日休息。
护理工作核心制度:分级护理制度医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理,并根据患者的情况变化进行动态调整。分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。(标记:一级护理为红色、二级护理为绿色、三级护理可不设标记) (1) 特级护理1) 具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:①病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;②重症监护患者;③各种复杂或者
您好,涉及到员工利益的事项需要经过职工代表大会讨论。劳动合同法规定:第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
双拥和国防教育工作职责与制度双拥和国防教育工作领导小组职责一、制定学校双拥和国防教育中、长期发展规划和年度工作计划,分工负责,明确责任。二、抓好每年双拥月和全民国防教育日活动的组织、协调和实施。三、抓好科技拥军、军民共建、军人和抚恤优待对象子女教育优待、教职工中双拥对象优待以及涉军维权、“五好四自”、健康保障等项工作的落实。四、重大节日组织对驻军和重点优抚对象的走访慰问,帮助解决生产、生活上的实际
贯彻执行《中央综治委、教育部、公安部关于深入开展安全文明校园创建活动的意见,《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规、规章的规定以及学校安全工作有关会议精神,进一步明确和全面落实学校安全责任制,实行安全目标管理,坚持“有职必有责”和“谁主管,谁负责;谁检查,谁负责”的原则,有效防范学校安全事故的发生。领导机构略为加强学校安全管理,落实管理责任,确保安全工作层层有人抓,事事有人做,防患于未然,杜绝或