宏怡花园社区楼栋长管理办法（暂行）
为健全社区组织网络，完善社区管理体制，确保“四知四清四掌握”工作机制的推行与落实，充分发挥社区居民的自治作用，切实调动居民楼栋长的积极性，加强社区楼栋长的管理，规范楼栋长生活补贴发放的程序，推进和谐社区建设，特制定本办法。
一、居民楼栋长设置原则：
楼栋长的设置：社区居委会居民楼栋长以楼栋为单位设立，原则上每50——100户设立一名楼栋长，根据实际情况和便于管理的要求可以适当调整。
二、居民楼栋长的产生及调整：
1、楼栋长选聘条件：选聘熟悉社区居民住户情况，热心社区工作，具有一定的群众工作经验，群众基础较好，身体健康，有充裕时间从事楼栋单元管理工作的，在责任区居住的常住居民。
2、楼栋长选聘程序：楼栋长选聘可通过居民推荐，社区委任，干部推荐和个人自荐等多种形式，优中选优，配强楼栋长队伍。
3、有下列情况之一的可随时调整楼栋长人员：
（1）、长期外出不能胜任工作的；（2）、搬迁不再居住在本社区的；（3）、不配合社区开展工作的；（4）、本人申请不愿从事此项工作的。
三、居民楼栋长工作职责居民楼栋长工作职责：
居民楼栋长是楼栋的主要管理责任人，居民楼栋长协助社区
包户干部开展工作，为包户干部提供本楼栋的治安、计划生育工作、卫生、绿化、流动人口、劳动就业（等）信息，协助做好各类政策的宣传，并及时向社区居委会反映居民需要解决的实际问题，协助社区开展各类活动，并按时参加例会。
四、社区对楼栋长的管理
社区包户干部每周至少与楼栋长沟通和联系一次，楼栋长要经常与居民沟通，及时掌握社情动态。社区至少每月召开一次居民楼栋长会议。
社区要建立楼栋长队伍名册和相关登记档案，通过在责任区悬挂公示牌方式，对楼栋长姓名、联系电话等相关信息进行公示，便于群众监督和反应社情。
五楼栋长津贴发放办法
1、发放标准：居民楼栋长的工作补助按照每人每月100元发放。
2、补贴发放程序：社区在发放楼栋长工作补助时，须楼栋长本人签字领取，不得代签代领；要专项造表，领导签审，发放表要按照财务档案管理要求入档备查。
3、津贴发放实行50+30+20元的方式，50元做为基础经费（按时参加楼栋长例会），30元做为活动经费（积极参加社区活动），20元做为信息奖励金（楼栋长每周至少和社区包户干部联系一次）。
宏怡花园社区居委会
20__年1月1日
__社区巷道长、楼栋长管理制度加强社区楼栋管理是社会稳定的基础，也是社区建设最重要的切入点和落脚点。搞好楼栋管理，把社区服务工作落到实处，更有利于和谐邻里、文明社区、平安社区的建设。为此，为加强和谐社区、文明楼栋的建设，拓宽联系群众的渠道，进一步充实社区网格，充分发挥居民自治的功能和作用，让居民更好地体现居民自治，参与到社会生活的各个方面。黑甲山后街社区现将楼栋长管理的有关事项制定制度如下：一、要
小区楼栋长的工作职责治安楼栋长、治安中心户长工作职责片区治安中心户长工作职责治安中心户长是基层治安片区社会治安综合治理工作的义务工作者，在基层综治办和公安派出所的指导帮助下，在村（居）委会的直接领导下开展工作。其主要工作职责是：一、 带头贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作的政策、指示和任务。二、 牵头组织片区群众开展义务治安巡防，检查并协助解决片区内不安全因素，当片区群众遭受非法侵害时带领群众保
第一章总则第一条为加强本社区居民区卫生管理，创造整洁、优美、有序的生活环境，促进环境卫生水平的不断提高，根据相关法律、法规、规章，结合本社区实际，制定本办法。第二条本社区居民区的所有单位和个人都必须遵守本办法。第三条任何单位和个人都有享受良好卫生环境的权利，也有遵章守法、维护和改善居民区卫生的义务。公民对违反本办法的单位和个人有权劝阻、检举和控告。第二章居民区卫生管理要求第四条居民区街巷、楼幢、公
社区文体活动中心管理制度为活跃社区居民业余文化生活，维护社区正常工作秩序，加强活动中心管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。一、文体活动中心由社区居委会负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。二、文体活动中心的开放时间为：每个工作日的上午9：00—10：30，下午13：00—16：30，晚上18：00—20：30；节
厨师长管理制度一、厨师长每日工作内容:1、每天早上8：30到粗加工对原材料进行验收，对不合格的原料及时与采购部沟通，及时解决问题。2、每天早上9：30参加业务分析会议，与各部门进行沟通，并听取总经理指示。3、每天17:00主持召开厨房内部会议，传达总经理会议精神，对工作当中发现的问题进行讨论分析，及时解决。4、每天开餐前后巡查各厨房，了解原料准备情况及工作进度，发现问题及时解决。5、每天开餐前检查
一、公休假制度1、休假年限职工工作累计已满1年、不满10年的，年休假5天；已满10年、不满20年的，年休假10天；已满20年及以上的，年休假15天。2、休假制度⑴各部门、社区年初应制定本单位人员年休假计划，不能一次安排的，可分期休假；确因工作需要而全年都不能安排休假的，原则上须于次年安排补休；如次年仍因工作需要不能补休的，由分管领导报请党工委研究给予一天50元的补贴。已列入休假计划，但因个人原因不
你们可以起诉对方或举报他们
可以申请项目的信息公开
若楼房的下水管道损坏了，一般应当由责任人负责修理，无责任人的，应当由物业进行修理。《物业管理条例》规定，本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。法律依据：《物业管理条例》第二条 本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业
社区财务管理制度范本社区财务管理制度范本在生活中，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。一般制度是怎么制定的呢？下面是我收集整理的社区财务管理制度范本，欢迎阅读与珍藏。第一条为做好本社区财务管理，加强本社区规范化建设，促进本社区健康发展，根据相关法律法规政策，根据（中国会计法），制定本制度。第二条本社区各部门及下属委员会，办理财会事务、社区公共支出必须遵守本
你好《民法典》第二百八十八条就规定，“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。”所谓“相邻关系”，是指两个或两个以上相互毗邻不动产的所有人或使用人，在行使不动产的所有权或使用权时，相邻各方形成的相互给予便利和接受限制而产生的权利义务关系。法律上设立“相邻关系”的目的就是为了尽可能确保相邻不动产权利人之间的和睦关系，解决相邻的两个或者多个不动产所有人
一、印章使用由专人负责。街道党工委印章、办事处行政印章由党政办明确专人管理,各科室印章由主管领导明确专人管理,各社区印章由社区书记、主任明确专人管理。管理人员必须政治素质高、工作原则性强,管理人员名单无特殊原因不得随意更换,人员变更应报主管领导批准,并报党政办备案。管理人员必须保证印章安全,随时加锁保管。 二、 凡盖章上报或对外的重要报告、请示、证明等,须影印一份留存备查,党政办不定期对各办公室、
您好！ 根据《大连市环境保护条例（2019修订）》第24条的规定，每日22时至次日6时期间不能进行建筑施工作业，产生环境噪声。所以如果中午施工影响休息的话，建议您通过居委会或者业主委员会与施工单位商量。 参考法规 《大连市环境保护条例（2019修订）》（大连市人民代表大会常务委员会公告第七号，自2019年6月1日起修订施行） 第二十四条 企业事业单位和其他
总则第一条为进一步强化警务室民警的管理考核力度，细化考核办法、理顺工作机制，根据《区社区警务室民警管理办法》，特制定此考核细则。第二条警务室民警实行街道党工委(社区党委)与派出所双重领导。警务室民警以社区为主阵地,在社区工作期间,主要接受街道党工委(社区党委)领导。派出所以业务指导为主,协助街道党工委(社区党委)做好警务室民警管理工作。考核办法第三条本细则考核主体为社区，各社区要成立5人以上“群众
“老楼加装电梯只是在一个单元内进行,其他单元没有权利反对的。
社区居民健康档案管理服务规范 一、服务对象辖区内常住居民。 二、 服务内容 1.居民健康档案内容居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群管理记录和其他医疗卫生服务记录。 (1) 个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和家族史、既往史等基本健康信息。 (2) 健康体检包括一般健康检查、生活行为方式、健康状况及其疾病用药情况、健康评价等。 ⑶ 重点人群管理记录包括国家基本公共卫生服务项
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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房屋建造过程中没有设计没有空调外机摆放位置（或者就是设计在阳台），是属于设计缺陷或设计不足。 对于这样的设计，物业公司前期肯定会做相关的外机安置方案，明显，物业公司做的是阳台方案，这个方案对外立面的影响很小，但是对于业主存在很大的不便。物业公司的方案应该更多考虑到业主的利益，最好是将各方利益做最好的协调。 建议，联合多家业主向物业公司沟通，要求物业公司可以做另一种方案，也就是将高层楼上下所
第十六条 有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务，修复社会关系，培养社会责任感、集体观念和纪律意识。社区矫正人员每月参加社区服务时间不少于八小时。
