在生活中,做生意的朋友们是最头痛的是先做事后付款,但是现有的经济环境下,又不得不接受。于是,经常会遇到货发了、工程做了,尾款却收不回来的问题,严重影响资金周转和正常经营。
遇到此等麻烦该怎么办?一是协商,合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任。二是诉讼,当然有的合同有仲裁条款,就得走仲裁程序了。
签订合同时,除考虑实现合同目的外,还应考虑违约情况发生后如何处理,合同的起草一定要严谨、系统、规范、完整、合法、有可操作性、有可预见性或前瞻性。
此外,合同履行是关键,在履行过程中一定要跟踪、保留好相关痕迹。遇到与该案类似一方将合同收走的情况,另一方一定要督促对方及时交付合同,双方必须各执一份,履行后进行归档。
法律依据:《民事诉讼法》第一百零七条违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百二十八条合同争议的解决当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。
当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。
可以起诉到法院要求承担违约责任。如果房子已经转让,还没有拿到尾款,你可以向法院提起诉讼,向法院申请支付令,如果对方在规定的时间内不履行义务,可以向法院申请强制执行。
律师解答商品房买卖合同尾款逾期未交,当事人可以请求其支付,并可依照合同约定主张违约责任。《民法典》第五百七十九条规定,当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同
二手房银行尾款迟迟不到位但卖方的合同丢了,打官司该怎么办找律师为自己辩护。二手房买卖迟迟拿不到尾款,买家属于严重的违约,可以要求承担违约责任。违约责任的承担方式有以下几种(1)支付违约金.违约金指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。(2)损害赔偿.损害赔偿是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时,违约方向对方当事人
具有给付义务的合同相对方拒不支付合同款项的行为属于违约行为,应当承担相应的违约责任。依据《合同法》的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。根据《合同法》的相关
1、可以和对方进行协商,对方愿意付尾款的,可以让对方在一个期限内进行支付。2、对方拒绝,或者逾期不支付的,可以通过诉讼的方式解决,直接去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院依法作出判决,判决书生效后,对方还未付款的,当事人可以申请强制执行。
你好,看一下合同有没有约定,剩余尾款交付时间。如果已过时间,可以对方发催告函,催促对方支付剩余房款,必要时收集证据,法院起诉解决。
通常情况下,如果要求退房,有以下维权方式:首先双方可以先协商解决,如果无法协商可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的商品房退订(定)退房法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好,通过借条约定,流水转账,约定还款时间
法院的执行款一直不给的,当事人可以向上级法院、人民检察院举报。根据法律规定,执行款是指法院在受理强制执行立案申请后,根据执行文件和执行申请,向被执行人强制执行、需交加执行申请人的款项。
员工请假超过时间规定未回,公司可以解除劳动合同或者按照旷工扣除工资奖金等。员工请假之后不反岗,又不通知公司。超过假期的部分按旷工处理。公司可以通过电话录音、邮件、快递等方式,告知他超过请假日期,违反公司制度,将按旷工处理。
拆迁补偿款一直不给被征收人可以敦促征收人支付或者向房屋拆迁管理部门申请裁决,要求支付拆迁补偿款,仍不支付的可以提起诉讼,拆迁补偿款多久能拿到要看拆迁补偿协议如何约定。 一、拆迁补偿款一直不给怎么办 拆迁补偿款一直不给被征收人可以发出催告敦促征收人尽快支付,或者提出申请交由房屋拆迁管理部门裁决,裁决结果作出后仍未解决的可以依法向法院提起诉讼。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
劳动合同和口头工资不一样时的处理: 1、如果用人单位和劳动者签订的书面劳动合同与用人担负责任同劳动者口头约定协商许诺的工资数额不一致,以书面的劳动合同为准; 2、如果实际发放的工资与劳动合同约定的工资不一致且劳动者没有提出异议的,则以实际发放的工资为准。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
实践中存在以各种理由拒不支付工程款的,如何处理呢? 1、以质量或工期延误为由拒不支付。 应对办法:关于质量和工期延误问题,法律均有明确规定。例如:擅自使用不得就质量问题主张权利,未支付进度款工期顺延等。施工方应当区分质量或工期延误产生的原因,依法确定责任方,进而依法主张权利。 2、以存在变更或增项为由拒不支付。 应对办法:关于上述问题,法律亦有明确规定:“增项款应与进度款同时支付”。施工方应当认真
劳务派遣协议期满,用工单位将劳务派遣员工退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外
乙方合同丢了,甲方不承认的,乙方可以证明合同内容双方已经实际履行。根据相关法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
欠钱不还电话不接微信不回的处理办法:一、联系欠款人的家人。可以拿着欠条去找欠款人的家人,并告知欠款的情况,以及欠款人不接电话不回信息的情况,向其家人打听欠款人目前的状况。如果其家人愿意帮还那最好,如果不愿意,那么只能委托其家人转告欠款人本人尽快还款,并要求家人转告不还款就要起诉欠款人。二、去法院告欠款人。不管是否能够找到欠款人,只要有欠款人的身份证号码以及欠条,那么就可以直接去法院起诉欠款人,法院
1、劳动合同期满,用人单位不续签合同,应该支付劳动者经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签的,应该按经济补偿金的2倍支付赔偿金。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
欠钱电话不接信息不回的可以直接向法院起诉要求其还款,起诉后如果找不到债务人的,法院会进行公告送达起诉状和传票;如果开庭时对方还不出现的,法院可以缺席判决。等法院判决后履行期限届满,债权人可以申请强制执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十六条,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执
合同到期了公司不续签怎么办?要求公司理赔。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。 《劳动合同法》 第十四条
1、公安冻结的话联系冻结公安机关,配合相关的涉案调查。你说卡里面的余额是干净的,那你就拿出证据来证明这些资金的来源。银行风控冻结就找银行确认风控的具体原因,同时解释账户交易资金的来源。银行卡冻结有银行冻结和司法冻结,司法冻结在这里遇到的情况主要以公安部门的司法冻结为主。2、银行冻结主要是银行风控限制和止付锁定。你的银行卡存在使用不规范的情况,例如银行卡平时交易频繁,快进快出,大额交易较多, 短时间