公司业务员货款收不回，业务员应该赔偿这个损失吗？

通常货物买卖纠纷的维权方式主要有与对方协商，要求对方支付违约金或赔付损失，同时，可向对方发律师函。另外，可保留凭证直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的货物买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

法律分析：公司货款收不回去，不能将职责全部推卸到业务员身上，业务员对此不承受赔偿职责。业务员销售货物或是催收货款均是代表公司作出的做法，在法律上业务员能够视为公司的一个代表人，其所作出的做法并不代表其个人而是代表公司。其代表做法所得到的利益也是归公司所有，自然在出现呆账坏账的时候也应由公司来承受这个不利的后果。 法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第六十三条 第一款 “不列、少列收入”导

农合门诊可以报销。参加新农合的农民，凡在定点医疗机构门诊、住院的，都可获得新农合报销，需要注意的是，一定是在定点医院才可以，在乡镇其他的医院治疗是不可以报销的。

从描述来看，电动车应该没有责任。1. 根据《道路交通安全法》第44条中的规定：“通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。”2. 再根据《道路交通安全法实施条例》中的规定：在没有信号灯控制的交叉路口，机动车进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行。3. 结合描述来看，电动车由东向西行驶，机动车由南向北行驶，机动车应当让右方的电动

中奕案例丨烂账收不回，销售业务员需要承担烂账损失吗？本文要旨：劳动者除违反《劳动合同法》第二十二条关于服务约定期，二十三条、二十四条关于保密协议或保密协议中的竞业限制条款外，任何情况下，可不向用人单位承担支付违约金的责任。企业（以下简称甲）和销售业务员（以下简称乙）约定：货款不能按期收回视同烂账，并由乙承担相应比例的烂账损失；在劳动合同期内，乙没有干满约定的年限，应补偿甲为乙所花的前期费用。对此，

你好，若是公司财产与股东财产独立则股东、法人无需承担公司债务，法人若存在违法犯罪行为则需承担相应责任

银行卡只收不付的冻结时间取决于冻结原因，时间不固定。银行卡出现只收不付的情况下，可能是由于无法核实身份信息的真实性或涉及司法冻结等情况导致的，持卡人需要携带身份证和银行卡前往开户行核实具体原因。1、如果银行卡是由于无法核实身份信息的真实性，导致出现只收不付的情况。在持卡人前往开户行提交真实的身份信息后，银行卡一般会在三个工作日内解冻。2、如果银行卡是由于涉及司法冻结，导致出现只收不付的情况。在持卡

您好，如果没有使用暴力胁迫等手段的话，暂时没有触及到违法犯罪情形

来源 | 苏州中院最新资讯、实务文章经典案例研究，供朋友圈转发       试用期可以说是员工和企业建立劳动关系后，为了相互了解而约定的考察期，是一种双方双向选择的表现。试用期解除劳动合同，不能只凭公司单方面说一句“不合格”就行。以下两起新招用员工试用期不合格被用人单位辞退的案件，分别对“不胜任工作岗位”及“不符合录用条件”的情形作出区分，来看看这两起案例。01不胜任工作？招录条件需要先行细化 

若楼上邻居发出噪音太吵，当事人是可以进行报警的。公安机关会及时受理，并进行登记；经调查后能调解的可以予以调解；调解不成的，可以对噪声制造者处警告，其仍不改正的，可以处罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十七条 公安机关

没有在户籍地上高中是可以的。现在中考和高考都实行了异地中考和异地高考政策，中高考户口不在本地也可以参加考试，上高中上大学。目前各省都已经出台了相关的政策，政策稍有不同。 只要提前联系好学校，学校接收的话，就可以在户籍所在地上学了。根据相关规定，公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口，因此没有在户籍地上高中是可以的，只要提前联系好学校，学校接收的话，就可以在

法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

欠房租房东换锁是违法的。房租是租赁合同中承租人必须要履行的义务，房东可以催告其及时履行，也可以向法院起诉。但是在租赁合同期限内，合同还没有接触，房东是不能换锁制止承租人使用房屋的。 法律依据： 2021年1月1日生效的《民法典》第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。 第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身

可以的，去平台申诉并提供证据，是可以申请退费的，只是看具体能退多少！你们先跟平台协商，如果协商无果，可以去网站监管平台投诉！一般这种情况，平台会和你协商解决的！

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定

离职后不需要自己去办停社保。公司买的社保，自己是可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 ：《中华人民共和国社会保险法》第七条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理

法院是不可以冻结个人社会保障卡的。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，并最终由参保人员享用的公共基金，不属于社会保险机构所有。

　　一、该仲裁裁决需要并能够在有关国家领域内执行。我国仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或其财产不在我国境内，应由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认执行。外国仲裁机构作出的仲裁裁决需要在我国境内执行的，只有被申请人在中国境内有居所或有财产的情况下，我国法院才能够承认和执行。　　二、必须有一方当事人不履行裁决的行为存在。即仲裁裁决作出后，依照裁决负有一定给付义务

您好！协商不成的，可以起诉离婚

没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。