退休年龄从60岁延退到65岁养老金赚了还是亏了?

你好，还是55周岁。 法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最

1、中组部和人力资源社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。2、不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿

参保人携带自己的身份证或者户口簿原件到就近的社保经办机构申请延迟缴费就行。也可以在网上延迟缴费,各地区网上延长缴费入口不一

1、还有三年达到法定退休年龄，公积金可贷款到65岁，但一般公积金管理机构为了资金的有效回收，可能不会批准贷款到65岁，实际批准年限会略少于规定年限。2、有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的

在未退休前是不能补交社保。只有当到退休年龄前，还不能交满规定的年限是可以一次性补交满15年，外办理退休。

达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。 　　根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。 　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，用人单位聘用已退休人员的，按劳务关系处理。

正式实施延迟退休年龄从哪年开始目前还没有出台关于正式实施延迟退休年龄的相关政策。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适

办手机号需要10岁以上，并且有身份证就可以办理手机卡。针对于未满18周岁的未成年人入网规范及要求如下：1、未满10周岁的未成年不能办理。已满10周岁到16周岁的未成年人，必须提供有效证件，在监护人陪同下前往营业厅办理（监护人需携带本人有效证件）。2、已满16周岁到未满18周岁前的未成年人，携带有效证件及收入证明自行办理。3、无收入证明。必须提供有效证件，在监护人陪同下前往营业厅办理（监护人需携带本

目前来说，对于男的65岁退休这个退休政策还是在考研的过程中，进入决策的话还有一些时间，现在还是按照男方60岁退休，女方50岁来进行的。下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，

你好，你们的劳动合同到期了吗？L

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么劳动合同签订的时间有何规定呢？根据《劳动合同法》第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

有案件号可以通过下列方式查询到部分案件的信息。1、部分地区有案件编号可在当地检察院网站查询，在网上开设的案件信息查询平台，可以为诉讼参与各方，包括案件当事人及其法定代理人等。2、也可以凭本人身份证，去法院查询或者与代理人及承办法官联系。法院没有判决的案件是查不到的。案号是法院等司法机关立案后，对收到案件根据案件的性质进行分类并进行登记，所分配的案件号码。案号的基本要素为收案年度、法院代字、类型代字

这种情况建议不要直接向原告转账，最好通过法院处理，按时去法院开庭，当庭付给对方。当然，在你付清欠款的同时，你也可以与原告协商，由原告向法院申请撤诉，这种情况下诉讼费用就可以由原告承担，被告不要承担诉讼费了。《民事诉讼法》第一百三十一条规定：宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以做缺席判决。

法律分析：教师内退是根据单位的自身情况来说，给予职工一定的补偿待遇，内退后与企业的劳动关系同样受劳动法保护，签订的劳动合同继续有效，单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）

法律分析：可以在上海办理退休的，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁

通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之

【法律分析】 视具体情况而定。根据相关规定，女性年满50周岁，连续工龄满10年一般可以退休，但是单位交了社保不够十年不是男性50周岁退休的条件，因此不能退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重

退休年龄到了但是社保缴费年限不够的，参保人员可以一次性补缴至满十五年，之后按月去领取退休金；或者按其户籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以

办退休手续要带独生子女证。携带独生子女证的退休人员，经计生行政管理部门、社保局审核后，除了依法可领取退休养老保险待遇外，还可以领取独生子女证带来的补贴。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生

劳动者退休后社保没有缴满15年的，可以申请补缴至满十五年或者申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社