用人单位在哪些情况下可以扣发工资

用人单位在哪些情况下解雇员工可以不支付经济补偿金用人单位在以下情况解雇员工可以不用支付经济补偿金，具体如下：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情

用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同 根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条，《劳动合同法实施条例》第十九条的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情况主要有： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

房屋维修基金怎么用以及在哪些情况下可以使用房屋维修基金用于房屋保修期满后房屋主体结构，公共部分和设施在损坏之后的维修与更换。房屋主体报过内外城中墙、柱、梁、楼板、屋顶等，公共部分包括外墙面、楼梯间、走廊通道等，公共设备有上下管道、电梯、消防、车库等。一般在没有业主委员会的小区，房屋维修基金是由房管局代管，但是申请程序很是复杂。没有成立业主委员会的小区由物业出面办理申请手续，如果没有物业的小区可以让

房产在哪些情况下可以免征个税1、满五年且只有唯一房产免征在我国房地产税法中，以家庭为单位，名下有且只有一套房产，从出产证日期到交易日期满五年房子可以免征个税。2、无偿赠与直系亲属免征将房产无偿赠与直系亲属，免征增值税和个人所得税，如将房产无偿赠与非直系亲属，视同房产买卖，个税按照国家标准正常缴纳(满五唯一免征)。3、离婚产所得房产免征对离婚时房产分割，假如一方放弃归另一方所有，则属于无偿赠与配偶的

一、在哪些情况下可以不给抚养费1、好商好量，达成一致支付孩子抚养费是夫妻双方的事情，如果一方不给抚养费，那么另一方肯定就得多支付抚养费，这样才能让孩子的成长条件保持不变。只要夫妻双方愿意，也就是说，只要夫妻一方对方不给、自己多给，那夫妻就可以协商解决离婚不给孩子抚养费的问题。2、特殊情况现实中夫妻常常就不给孩子抚养费难以达成协议，那就只能向法院起诉了。一般来说，离婚不给孩子抚养费可以分为三种情况：

用人单位在什么情形下可以解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，有下列14种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人

集体土地使用权在以下情况可以转让：（一）乡、村企业需经审批可以在集体经济组织内部流转，确需对外转让的，经土地主管部门审查同意并报经政府批准征为国有后，可以依法转让，另抵押的集体土地，抵押权实现时，可以依法转让；（二）依法登记的城镇个人住宅使用的集体土地，经土地所有权人同意可以转让，但变更后的土地使用权性质仍为集体土地使用权。 新《土地管理法》第63条规定，农民集体所有的土地使用权不得出让、转让或出

　　1、对海关作出的警告，罚款，没收货物、物品、运输工具和特制设备，追缴无法没收的货物、物品、运输工具的等值价款，没收违法所得，暂停从事有关业务或者执业，撤销注册登记，取消报关从业资格及其他行政处罚决定不服的;　　2、对海关作出的收缴有关货物、物品、违法所得、运输工具、特制设备决定不服的;　　3、对海关作出的限制人身自由的行政强制措施不服的;　　4、对海关作出的扣留有关货物、物品、运输工具、账册、

在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等也只能签订劳务合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响

1、违反《中华人民共和国劳动法》并受到行政处罚的;2、违反《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例并受到行政处罚的;3、违反《中华人民共和国就业促进法》并受到行政处罚的;4、违反《中华人民共和国社会保险法》并受到行政处罚的;5、违反《女职工劳动保护特别规定》并受到行政处罚的;6、违反《禁止使用童工规定》并受到行政处罚的;7、违反《劳动保障监察条例》并受到行政处罚的;8、建设单位因拖欠农民工工资，被划

下列情况可以请求精神损害赔偿：1、被侵犯人格权的。人格权是法律赋予权利人以人格利益为内容，作为一个独立的法律人格所必须享有且与其主体人格不可分离的权利。2、被侵犯身份权的。确认特定的身份权利受到侵害，可以请求赔偿精神损害。3、被侵害财产权的。4、侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉；侵害死者隐私以及侵害死者尸体的。5、被侵害婚姻关系的。【法律依据】《民法典》第一千一百八十三条，侵害自然人人身权益造成严重

根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。社保退保能退多少钱也是大家比较关心的问题，据了解，社保局只退回个人交的，单位交的部分纳入国家统筹基金，只有在不退保的前提下，达到退休年龄后才能享用。社保可以退保吗?非深户员工退休前出国(境)定居退保须

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

案例：李某与张某签订了房屋买卖合同，购买张某名下的一套房屋。签好合同，李某当即把100万元付给了张某。办理过户登记时，张某总是以各种理由推辞。李某以其违约为由将其起诉，要求解除合同，并要求他支付相应的违约金。那么，在哪些情况下可以行使合同解除权。李某已经向张某支付了全部房款,张某的主要义务是将房屋过户给李某,即转移房屋的所有权,而不仅仅是将房屋交付给李某使用。因此，张某拒绝办理过户手续的行为实质上

一、在哪些情况下可以视同为工伤1、在下列情况下可以视同为工伤：（1）在工作岗位上工作时突发疾病死亡的;（2）在维护国家利益、公共利益的活动中受伤的;（3）以及在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证的劳动者，在单位工作时又旧伤复发的等。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二

一、二审法院在哪些情况下可以进行调解1、二审法院可以进行调解的情况分别有：(1)对当事人在一审中已经提出的诉讼请求，原审人民法院未作审理、判决的，当事人可以自愿调解;(2)第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，当事人可以自愿调解;法定其他情形。(3)一审判决不准离婚的案件，上诉后，第二审人民法院认为应当判决离婚的，可以根据当事人自愿的原则，与子女抚养、财产问题一并调解;调解

一、消费者在哪些情况下可以申请退货1、消费者在经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况下可以申请退货。消费者可以按照国家的规定要求经营者履行更换、维修等义务，没有国家规定和当事人约定的，消费者可以收到商品七天之内退货。2、法律依据：《消费者权益保护法》第二十四条 营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国

装修公司怎么和物业公司打交道?问题描述:装修业务员的烦恼:刚刚看到有人说给物业经理返点,怎么个返法,按哪种方式返的?实在不懂,人家也不直说.心里都快堵的不行了.问了一下同行,太高了吧!我们总得把客户放在第一位吧?21世纪的服务理念:客户就是上帝,批这才是远大成者的高明之处.不得不感叹,黑呀!请教...黑呀!请教各位有没有直接一点的建议,批这才是远大成者的高明之处,人家也不直说.心里都快堵的不行了.

法律分析下列情况可以保全房产：案件属给付之诉的；在诉讼过程中提出的；被申请人的行为可能使判决难以执行的；房产与本案有关的；不立即申请保全将会使申请人合法权益受到难以弥补损害的。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全