员工在机械厂工作，长期接触噪音，离职后发现有噪声聋，被诊断为职业病，单位有没有赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。
【案情简介】
杨某是某机械厂的员工，自2011年入职，职位是厂里的师傅。2018年3月，杨某因个人原因离职，后杨某感觉多年来在工厂工作，导致听力大不如前，于2018年5月8日被广东省职业病防治院检测出疑似噪声聋。
后杨某向劳动局申请工伤认定，劳动局认定杨某的伤害属于职业病，后该伤情被评定为8级伤残。
确定杨某的噪声聋为职业病后，杨某向劳动局提起仲裁，要求某机械厂向原告支付工伤保险待遇差额、伤残赔偿金等项目共100多万元。
【仲裁裁决】
仲裁裁决某机械厂向杨某赔偿一次性伤残补助金差额183090.6元、一次性医疗补助金差额66578.4元、一次性伤残就业补助金300060元、停工留薪期工资12267.59元。
后杨某不服上述判决，起诉至法院。
【法院判决】
法院判决除某机械厂除了支付上述仲裁裁决的项目外，还应赔偿杨某残疾赔偿金差额10002.5元、医疗费6677.56元和体检费401.2元、伙食补助费1120元、精神抚慰金20000元。
【律师解析】
本案是是比较特殊的工伤保险待遇纠纷，职业病属于工伤的一种，当职工发现自己的工作长期处于噪音、粉尘、或者放射性物质的环境中，在发现自己身体抱恙时，可以及时地去医院进行诊治，若是患上了职业病，则可以申请工伤认定，获取相应赔偿。
若职工患有职业病，则在申请工伤认定后，可以向单位主张相应的工伤保险待遇。但根据法律规定，职业病职工除了可以获得工伤保险项目赔偿外，还能向人民法院主张相应的人身损害赔偿。
附：【相关法律法规】
《中华人民共和国职业病防治法》
第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
【职业病6级仲裁申请书参考】
仲裁申请书
申请人：某某某，男，汉族，××年××月××日出生，户籍所在地：××，身份证号码：××
被申请人：××××公司
地址：××
法定代表人：××
请求事项：
1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费：1274.36元+1129.02元+313元（体检费）=2716.38元；
3、请求裁决被申请人支付申请人后续医疗费及鉴定费：10000元/年×20年+1600元=201600元；
4、请求裁决被申请人支付申请人住院伙食费：100元/天×84天×70%=5880元；
5、请求裁决被申请人支付申请人护理费：100元/天×84天=8400元；
6、、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金：2929元/月×16个月＝46864元；
7、、请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金：2929元/月×8个月＝23432元；
8、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金：2929元/月×40个月＝117160元；
9、请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资：2929元/月×12个月＝35148元；
10、请求裁决被申请人支付申请人自2017年3月计算至解除劳动合同期间（暂计算至2017年9月）的伤残津贴：2929元/月×7个月＝20503元；
11、请求裁决被申请人支付申请人交通费：3000元；
12、请求裁决被申请人支付申请人残疾赔偿金：376843元+11922元=388765元；
（1）残疾赔偿金：37684.3元/年×20年×50%=376843元；
（2）被扶养人生活费：××（申请人母亲，80岁）28613.3元/年×5年×50%÷6人=11922元；
13、请求裁决被申请人支付申请人精神损害抚慰金：50000元；
以上费用共计：903468.38元。
事实和理由：
申请人于1985年10月入职被申请人处工作，1985年10月至1995年6月从事石灰石破碎工作，接触石灰石粉尘；
1995年7月至1995年9月从事机修工作，接触水泥粉尘；1995年10月至2015年11月从事五金仓管工作，接触水泥粉尘。
2016年3月7日，经××职业病防治院诊断为水泥尘肺一期。2016年5月3日经××××人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年10月22日经××劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残，2016年12月5日经××劳动能力鉴定委员会鉴定确认停工留薪期为12个月。
申请人的工资发放形式是通过转账发放到银行卡，月平均工资为2929元。申请人因职业病前后住院5次，共住院84天。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应获得相应赔偿。
另外根据《职业病防治法》第五十九条规定：职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
由于被申请人对职业病防治管理措施不力，工作场所的粉尘致使申请人尘肺病，尘肺病是不可逆、不可康复且感染加重症状的疾病，给申请人及其家人身心带来了巨大的痛苦，经济日益困难，因而，申请人根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第18条规定请求被申请人给予残疾赔偿金（包括被抚养人生活费）、精神损害抚慰金。
尘肺病在医学上是无法治愈的,目前是壹期,向二期、三期过渡是必然的趋势,每年也要花费巨额的医疗费,申请人保留后续治疗费差额的请求权和晋级后工伤赔偿差额。
综上所述，申请人的请求事实清楚法律依据明确，为维护申请人的正当权益，特向贵委员会提出仲裁申请，以维护申请人的合法权益。
此致
××劳动争议调解仲裁委员会
申请人：
年 月 日
《国家赔偿法》第31条规定：人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中。违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的，赔偿请求人要求赔偿的程序，适用本法刑事赔偿程序的规定。人民法院对妨害诉讼的诉讼参加人及其他人员，有权采取强制措施，以保证诉讼的正常进行。对于有可能灭失或难以取得的证据可采取扣押等保全措施对于可能变质、转移的财产，也有权采取拍卖、冻结、扣押等
如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同丁龚糙恍孬喝茬桶长垃期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。
【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合
吃饭吃到虫子赔偿标准：吃饭吃到虫子说明消费者，食用的产品不符合标准，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外。还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。《食品安全法》第一百二十二条规定，违反本法规定，未取得食品生产
没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
您好，申请4050社保补贴的条件如下：1、男性需要年满五十周岁，女性需要年满四十周岁；2、申请人必须是企业下岗员工，且必须要按照灵活就业者的身份进行社保缴纳；3、申请人办理了《就业失业登记证明》。
你好，工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
醉驾免于起诉的条件有： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 2、犯罪已过追诉时效期限的； 3、经特赦令免除刑罚的； 4、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。 《刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四
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28岁没结婚属不属于五保户，是按照经济条件来认定的，不是按照年龄来认定的。五保对象是指：无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；无劳动能力的人；无生活来源的；老年、残疾、未满16周岁的村民。五保对象的确定，应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准。 法律依据： 《农村五保供养工作条例》 第六条 老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能
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离职以后公积金能取。提取前可以查看一下自己的住房公积金的余额避免太少了。离职后提取公积金的程序：1、如果是因为辞职原因提取住房公积金，可以去公司的财务去领取申请表。2、拿着公司盖章的两份证明，一份申请表和离职证明。3、然后准备好身份证原件和复印件，以及银行卡。4、准备好申请资料之后，在住房公积金里面排队等候办理。5、最后一步把资料提交给银行之后会通知你说第二天到账。
一、醉驾什么办法可以判个缓刑 1、醉驾涉嫌危险驾驶罪，适用于缓刑，处拘役并处罚金，此外还需要满足：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重
对于上班期间工伤的认定： 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）； 2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
