是的，属于非法行医。非法行医是指无医生执业资格从事诊疗活动，包括在医疗机构中从事诊疗活动和擅自开业从事诊疗活动。
有医生执业资格而未取得开业执照行医的，不属本条所称非法行医。乡村医生执业证书未审批不能生效。如果乡村医生的从业资格证是五年的有效期，在过期前，重新到当地的医疗机构，进行重新注册就可以再次使用了，但是必须参加相应的考试。
参加乡镇执业助理医师考试的人员必须同时符合下列条件：（一）2014年8月31日前进入乡镇卫生院。（二）符合《医师资格考试报名资格规定（2014版）》。
（三）所在乡镇卫生院无执业（助理）医师，或执业（助理）医师数量不能满足工作需要。（四）已与该乡镇卫生院签订合同，保证获取资格后在该乡镇卫生院执业至少5年。
（五）省级卫生、中医药行政管理部门规定的其他条件。报考乡镇执业助理医师资格考试的考生，不能同时报考全国统一医师资格考试。
您好，根据您的描述，可以兼职。具体需要了解您的案件详细情况后才能给您专业意见，如需进一步法律帮助，可以进行追问或微信咨询。
公务员退休按照《公务员法》的规定，在一定条件下是可以办理提前退休的。下面是公务员提前退休规定：第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
失业工人再就业后，你现在的公司应该为你交纳社保，原公司的已停交了也无关系，就算以后不在现单位打工了，到新单位你仍能够接着交保险，如果原单位给你补交这多少年的，能够将现多少年的挖掉或是顺延，到你退休时，如果交费达不到15年，还需要补齐才能享受退休待遇。 一、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年纪的，就能够享受养老金待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多，反之
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之
您好，请问您工作多久？是否真的请假回家看病
购房合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。那么，已签购房协议未签订购房合同如何退房， 一、已签购房协议未签订购房合同如何退房 一般只有以下方法解决： 1、委托售楼员进行转卖。2、找关系与其销售经理协商。3、以银行贷款资料不具备或其它有关开发商责任的理由
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
您好，如果不存在欺骗隐瞒，而治疗也没有问题，一般是不能退钱的。如果有合理的退钱理由，可以到当地医调委举报。
法律分析：全国学籍号与身份证号不一致将会影响到中考、高考、乃至升学录取等方面。法律依据：《中小学生学籍管理办法》 第四条 学生初次办理入学注册手续后，学校应为其采集录入学籍信息，建立学籍档案，通过电子学籍系统申请学籍号。 学籍主管部门应通过电子学籍系统及时核准学生学籍。 第五条 学籍号以学生居民身份证号为基础生成，一人一号，终身不变。学籍号具体生成规则由国务院教育行政部门另行制订。 逐步推行包含学
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后，三方协议失效。 法律依据： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。” (1)劳动者违法解除劳动合同的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违
签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是： 第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。 第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 实践中
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
丢失人事档案的补办流程：先带着相关材料到市政府政务大厅的退休审批窗口，然后申请正式补建档案，再由工作人员审核，最后要求当事人补充材料，为其重新建档。而一般只要女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并在档案馆或相关存档部门能查到原始调配手续、招工名册的，就可以补建职工人事档案。法律依据：丢失人事档案的补办流程：先带着相关材料到市政府政务大厅的退休审批窗口，然后申请正式补建档案，再由工作人员审核
如有争议可以申请劳动仲裁
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
结案后手机的处理：如办案单位认为已经查清楚，证据已经固定，可以决定返还。如查明扣押的手机与案件无关，则三日之内予以退还。如果是到了法院审理阶段，法院审结时，该手机属于作案工具，则予以依法没收，如果不存在这个情况，则可以联系主办人予以退还手机。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十一条 在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；与案件无关的财物
发生交通事故不要擅作主张认全责，应当根据交警队出具的责任认定书根据比例进行赔偿。如果因交通事故致人死亡，肇事人被认定为个人全责的话，按照我国刑法的规定，要承担交通肇事的罪名，属于刑事犯罪，要负刑事责任，除此之外，认全责当事人仍旧需要承担民事赔偿义务，需要赔偿受害人的全部损失。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路
对医院的工作时间是有特殊规定的，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。法律依据：对医院的工作时间是有特殊规定的，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
你好，根据你以上所述，可以报警的
