作个比较，如甲已同时于1984年参加工作，甲为合同工，已为固定工。（国家于1983年开始试行合同制招工），甲于1986年开始缴纳养老金，已未缴纳，到1996年元月全员实行合同制，全部员工缴纳养老金，到2011年甲乙同月退休。
则甲视同缴费年限为两年（1986-1984），已为12年（1996-1984），而退休金组成部分为：基础部分、个人账户部分、过度部分、调节部分。
基础部分差别不大，个人部分甲比已多一点点，差别在过度部分，就是视同缴费部分，差别有几百元不等。这是养老金制度设置问题。
询问当地社保部门确定
集体所有，《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》和《乡村集体所有制企业条例》界定的概念。每个人（职工），可以是或不是股东。《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》和《乡村集体所有制企业条例》：城镇集体所有制企业（以下简称集体企业）是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。 前款所称劳动群众集体所有，应当符合下列中任一项的规定：（一）本集体企业的劳动
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。 法律依据： 《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金： （一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，
问：单位为职工缴纳的养老保险和医疗保险，要计入工资总额吗？答：单位缴纳的部分不用计入工资总额，但是个人扣缴的部分应当计入工资总额。
1、单位携带《社会保险费补缴申请表》、劳动合同等职工补缴社保相关资料。2、社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。3、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部门资料发放窗口领取退回资料
实习工资包含计时工资或者计件工资；奖金；以及加班加点工资等。如果实习生在高校实习，则校内固定岗位是按月计酬的，且每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民的最低生活保障标准。
工人的工龄计算国家有具体的规定，合同制工人工龄计算要分两种情况：如果当事人是在1986.10之后参加工作，则其并不存在视同缴费年限，均应为实际缴费年限。否则，就会涉及到1986.10之前工作时长作为当事人视同缴费年限对待的事实。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的病假假期。具体标准是：职工实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为三个月;5年以上的为6个月。职工实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保
您好！根据您的情况看，孩子未满2周岁，判给母亲的可能性非常大，另外，您的情况比孩子父亲更适合孩子成长，您获得孩子抚养权有很大希望。
能够举证证明实际工作时间的，工作年限累计计算。
劳动者退休基本养老金的计算，属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，具体的退休月领养老金月领金额，只有经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员根据国家的养老保险政策和当地的实施细则计算之后才能够知道。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
数额如果不大，最好能够协商补偿或者赔偿。估计钓上来的鱼即使放回水里也活不了多久！
全民所有制的企业资产是国家的，集体所有制的企业资产是所有职工平均拥有。 全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。 集体工，是根据企业生产需要，通过计划内集体用工指标招收的工人，签订一次性劳动合同后，用企业所得支付其劳动工资和企业的福利待遇其他相应的社会保障。
单位缴纳的养老金不计入个人账户。单位缴纳的养老金计入社会统筹账户，职工自己缴纳的基本养老保险费才记入个人账户。根据相应法律规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算；或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
您好，您有没有与对方签订合同呢？有没有对这种情形作出约定呢
基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。 病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年
法律分析：医保连续缴费年限清零的影响如下：1、影响享受大病门诊待遇享受大病门诊待遇的参保人发生的基本医疗费用、地方补充医疗费用；2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度；3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。所以，没有特殊情况最好还是不要断缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社
卡在外地不能用，本省异地医保卡一般不能跨地区使用；特殊情况下，出差、探亲、休假等原因在异地发生的紧急住院医疗费用，应按照参保所在地医疗保险办法的具体规定进行费用报销。一般在急诊的情况下，允许就近诊治。治疗后，凭治疗医院出具的有效凭证回所在地医疗保险经办机构按规定报销。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
