女职工到50周岁缴社保未满15年的,单位辞退为什么领不到失业？

单位不可以辞退在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工。进行辞退的，则属于违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作

社保未交满15年当事人也能退休。当事人达到退休年龄后，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴

缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但是没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的

女人满50岁但是社保缴纳未满15年的，公司是可以解除合同的。但是按当前的退休政策，女职工达到50岁且养老保险累计缴纳满15年，才符合办理养老保险退休的条件。

一、社保没交满15年怎么办 1、社保没交满15年，处理方法是： （1）超过10年没缴纳的，可以放弃补缴； （2）不足5年的，可以继续缴纳社保，直至满15年为止，缴满15年之后同样可以领取养老金； （3）已缴社保，无法领取养老金的，可以将缴纳的社保费用提取出来。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办

年龄满50周岁社保不满15单位能辞退。 去参保的社保局办理退休，然后延长缴费，最多延长缴费五年，五年后还缴纳不满15年，一次性补足剩余年限后开始按月领养老金，如果不愿意补交，可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老

社保未交满15年当事人也能退休。当事人达到退休年龄后，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取

一、交社保未满15年怎么办理退休继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金。人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。二、领取基本养老金需要同时具备两个条件一

如果参保的职工社保到退休的时候并没有缴满15年的话，是可以去退保的。不过并不建议大家这么做。因为职工社保要退保的话，就只能退回个人缴纳的部分，而统筹部分是不会退的。但如果在退休的时候实在是没有缴满15年的话，大家也可以选择继续缴费。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费

无理由辞退公司需要给劳动补偿。在单位继续工作的话，单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话，可以转入城乡养老和医疗保险，但是自己缴纳只有养老和医疗保险，没有其他险种。法律依据：1、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定

关于请问社保未满15年可以退钱吗的问题,根据相关政策法规分析如下：如果参保的职工社保到退休的时候并没有缴满15年的话，是可以去退保的。不过并不建议大家这么做。因为职工社保要退保的话，就只能退回个人缴纳的部分，而统筹部分是不会退的。但如果在退休的时候实在是没有缴满15年的话，大家也可以选择继续缴费。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月

一、社保补缴满15年的法条是什么依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。一般情况下，农村居民、城镇居民、企事业单位职工、灵活就业人员都是要60岁后才能办理退休手续。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以补缴至满1

非深户社保交满15年能在深圳退休领退休金吗？可以在深圳领取，根据最新规定，跨省流动就业的人员不在户籍所在地参保，而在其基本养老保险关系所在地累计正常缴费年限满10年的，达到领取条件时可以在该地办理待遇领取手续。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：1.基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理

交社保没满15年，60岁退休能领养老金吗?不能。1、根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直

一、社保没交满15年怎么办 1、社保没交满15年，处理方法是： （1）超过10年没缴纳的，可以放弃补缴； （2）不足5年的，可以继续缴纳社保，直至满15年为止，缴满15年之后同样可以领取养老金； （3）已缴社保，无法领取养老金的，可以将缴纳的社保费用提取出来。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办

参保人员意外死亡，可由基本养老保险基金赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而抚恤金则按职工月工资的一定比例来发。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基

你好，咨询社保部门。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。