你好,房屋构造是否产生了变化
劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)第四十七条第一款作出了相应的规定,即“证据应当在法庭上出示,由当事人质证。未经质证的证据,不能作为认定案件事实的依据。”如仍有疑惑,可与本人联系,微信手机同号。
公司拒绝缴纳,可以向劳动监察部门投诉。如果仍无法解决,只有提起劳动仲裁。住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,社保的缴费比例如下:养老保险:单位缴19%个人缴8%;基本医疗保险:单位缴6%个人缴2%;工伤保险:用人单位缴纳,个人不缴纳;生育保险:用人单位缴纳,个人不缴纳;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。
没有拆迁协议吗?动迁公告如何说得
在公共区域搭建阳光房属于违章建筑,在私有区域搭建阳光不属于违章建筑。当事人可以要求物业予以制止,发出整改通知;可以向有关行政管理部门报告以及向城乡规划部门举报,由城乡规划部门责令拆除,业主拒绝履行的可以提起诉讼。 法律依据: 《物业管理条例》第四十五条 对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为,物业服务企业应当制止,并及时向有关行政管理部门报告。有关行政管
你好, 具体是什么样的法律问题呢
法律分析:亲儿子与父母的关系是基于血缘形成的,而这种关系是无法断绝的,我国法律也不支持断绝父母子女关系这种行为的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 《中华人民共和国宪法》第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方有实行计划生育的义务。父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父
您好,是否遵循合同约定正常离职,不服可向当地劳动部门进行投诉
若女性已满14周岁且自愿的前提下发生关系的,不构成犯罪;但是成年人如果故意与未满十四岁的幼女发生性关系,或者女孩已满十四岁,但并非自愿,成年人使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与其发生性交构成强奸罪;但若涉及卖淫嫖娼的,属于违法行为
法律分析:单休制度并不完全违法,但是要综合来看。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日” 将这两条结合起来,便是职工在周一至周五工作,每天工作8小时,合计共40小时,周六周天休息。 但是该规定也说了,对
保修期是多长时间呢?玻璃的质量是否符合国家的相关规定
你好,建议报警处理,祝好运
法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
要根据具体情况而定,如果其转账给总公司行为是正常的工作行为,而公司又并未告知其哪些行为必须经过股东或领导同意的话,不能算是违法;如果有明确告知其不得私自进行该等操作,而其私自操作,就可能违法。如要追究责任,还要根据其行为造成的损失判断
公司检查员工手机的行为是属于侵犯隐私权的行为的,用人单位没有检查劳动者手机的权利;侵犯劳动者权利的,应当作出相应的赔偿。我国《民法典》规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为
可以要求交警按法律规定查车
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。如加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,您可向各级劳动保障监察机构举报投诉
事先知道不知道要去行凶?仅仅询问哪里可以买到刀,并不涉及刑事问题
如果遇到他人导致自己财产损害,而对方不赔偿的,可以收集相关侵权证据,向当地人民法院提起侵权诉讼来维护自己的合法权益,必要时还可申请强制执行。
是否合法,要看在什么单位从事债务催收工作、以及采取什么方式催收债务。如果是在依法成立的单位从事债务催收工作、并且采取合法的方式催收债务,那么就是合法工作、并且通常情况下是安全的