单位给缴纳的五险一金全部都是由我个人工资中扣除的，这是否违法？

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的

年薪包括单位缴纳的五险一金。一般年薪具体包括基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等，也包括企业为个人交的五险一金。年薪包括以下内容：1、年度固定工资。2、年度效益工资。3、长期效益奖励。4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5、职工福利。6、职务消费。

怎么查询单位给自己交的五险一金？查询自己的五险一金五种方法如下：1、当地社保局查询携带身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关业务查询。2、电话查询拨打12333查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题。3、官网查询进入所在地人力资源和社会保障局官网，找到五险一金查询，根据网站指示完成注册，然后就可以开始查询了。4、微信查询打开手机微信，找到【我】-【城市服务】

单位给交的五险一金查询的方法主要有四种：1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询电话12333（加自己所在区市的电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补缴）、退休金转移等问题的查询。

1、不一样，五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的，单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除，而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会

1、计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是因为这个补偿金是个人应得部分，则五险一金计入补偿金是个人自付部分，公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

1.只要公司帮你买五险一金，我们都可以在社保局查的到，可以到行政服务中心自助机查询，打印明细。2. 职工怎么查询公司给缴纳的五险一金?五险一金的使用权是我们每个公民所有的，只要你购买了五险一金，那么，就有权使用。使用法律的途径来维护我们的权益是必须的，社保局和行政服务中心会帮助我们明确的知道公司是否有给我们职工购买五险一金。

什么原因转移呢？公司注册地变更嘛？如是公司注册地变更导致社保地区转移，不属于违法行为。

五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 《中华人民共和国社会保险法》第十条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 《中华人民共和国社会保险

五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳

五险一金转移至异地的手续： 1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》； 2、填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。 法律依据： 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　职工病假期间的工资发放标准各地规定各有所不同需要确定病假工资的基数根据实际情况来进行发放的。职工病假期间的五险一金应当是正常缴纳，一般都是由用人单位来进行缴纳的。 　　一、职工病假期间的工资发放标准 　　职工病假期间的工资发放标准需要根据各地规定确定。确定病假工资的基数： 　　1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标

五险一金转移至异地的手续： 1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》； 2、填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人

事业单位的五险一金怎么交的？事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：单位缴21%，个人缴8%；2、医疗保险：单位缴9%，个人缴2%，另外还有10元大病统筹；3、失业保险：单位缴2%，个人缴1%；4、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴；5、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金：单位缴8%，个人缴8%。可以看出，单位和个人拿钱的比例大概是41.3:19。举个例子，假如你每月五险一金扣

可能只是你们部队没有交，大部分还是交的啊。比如义务兵好像没有。但是士官干部都有住房公积金。那个住房公积，就是退伍费的一部分。等到退伍的时候就一次性退给你了，不然话队伍都没有那么高的。

查自己的五险一金缴纳情况可以采取以下办法：1.网上查询。登陆当地的人力资源和社会保障局网站，查看个人五险一金缴费情况。2.电话咨询。拨打社保查询电话：12333，选择人工服务进行查询。3.柜台咨询。持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处查询。4.社保查询。在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八条，社会保险经办机构提供社会保

十一国庆节离我们越来越近了，也意味着的春节也向我们走近，很多异地打工的朋友，都开始考虑结束漂泊的生活，在老家找份新的工作，小编在此提醒，离职，有时候比想象中更繁琐。因为不是一纸离职信就能解决所有手续，辞职以后，还要带走自己的社保、公积金、档案等。下面，结合案例，给外地打工族讲讲五险一金转移的问题。在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户

自己开的公司怎么给员工交五险一金一、自己开的公司怎么给员工交五险一金第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)；2、公司法人以及经办人员身份证复印件；3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1

查自己的五险一金缴纳情况可以采取以下办法：1.网上查询。登陆当地的人力资源和社会保障局网站，查看个人五险一金缴费情况。2.电话咨询。拨打社保查询电话：12333，选择人工服务进行查询。3.柜台咨询。持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处查询。4.社保查询。在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八条，社会保险经办机构提供社会保

公司不买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿金。未交纳住房公积金的能够向住房公积金管理中心投诉。