您好，是否遵循合同约定正常离职，不服可向当地劳动部门进行投诉
计提工资是按应发数发放。 计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数），贷：应付职工薪酬--工资（应发数）， 发放时：借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：应交税费--应交个人所得税，其他应收款--社保、住房公积金。
公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
法律分析：两张社保卡的办理地区应该不是同一省份内的，一般同一个省份只能在一个市区参加社会保险，如果新单位在办理社保卡的时候发现在同一省份的另一个市区有办过社保卡，这个时候需要把之前的停掉，或者去社保局办理并入的手续才能使用，具体的方式，每个省份的办理流程不一样，建议可以咨询当地的社保局，社保局咨询电话为：区号+12333。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》 第五条 省级人力资源社会保障
合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点；1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务
你好，向劳动监察大队投诉
名下有两张社保卡，处理如下：1、可以转到一起，可以转到现在工作的地方，也可以转到户口所在地。2、到转出地社保局办理社保缴费凭证。3、到转入地填报社保转移申请。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下公司用个人账户给贵卫发工资只要按照实际情况上报，行合财务流程即可，也不属于违去行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时
不违法，但是公司账户资产和个人账户财产出现了混同情况，该股东需要对公司的债务承担连带责任。因此，根据《公司法》相关规定，不建议公司使用个人账户给员工发工资，保持公司法人的独立性，保证合法合规经营发展。有限责任公司特别是一人有限责任公司，个别不合规做法如“夫妻店”形式，“一套人马，两块牌子”公司财务混同，人员混同，财产混同等均认定为出现混同情况，违背了公司法人的独立地位和股东有限责任公司，如公司一旦
一个人有两张社保卡可以转到一起，可以转到现在你工作的地方，也可以转到你的户口所在地。转移方法如下：1、到转出地社保局办理社保缴费凭证;2、到转入地填报社保转移申请。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
如果是不同市,那样是没有问题的。现在社保只有市级统筹,你去一个城市打工,就会办一张社保卡。以后会不会合并不知道,但短期内是不可能合并的。所以有多张卡,也是正常的,不会有什么后果，不能注销,因为社保卡目前只能在购买社保所在地用,注销了,就不能享受待遇。对退休无影响,只要你临退休时,将外地的养老保险全部转移到退休地即可。目前不需要做任何处理。那么补办社保卡当天能取吗补办一张社会保障卡现场可领取临时卡，
可以。1、一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡，而且A地的社保卡只能在A地用，B地的社保卡只能在B地用，就是不能通用。2、为了更好地做好社会保障工作，现在加载了金融功能的社会保障卡发放到很多市民的手中，可以用于办理个人事务、享受政府社会保障公共服务和金融服务。在外地的社保卡和居民社保卡都是一年的有效期，缴费才持续有效。
律师解答名下有两张社保卡的情况下，当事人应当办理社保合并手续，然后以合并后的社保账户缴纳养老保险等社保费用。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国
一、用两张信用卡倒腾着还款可以吗两张卡来回倒着还款的方式确实可行,但是却有着不低的风险性,一方面是银行封卡降额的可能,另一方面又可能面临高额的利息和手续费。二、不同银行信用卡可以互相还款吗信用卡之间不可以互相还款1.首先，用一张信用卡给另一张信用卡还款，实际上都是在用银行的资金来还款，也就是说是在长期占用银行的资金，实际上持卡人并没有还这笔欠款。2.其次，信用卡之间互相还款是一种风险很大的方法，因
如果是不同市,那样是没有问题的。现在社保只有市级统筹,你去一个城市打工,就会办一张社保卡。以后会不会合并不知道,但短期内是不可能合并的。所以有多张卡,也是正常的,不会有什么后果，不能注销,因为社保卡目前只能在购买社保所在地用,注销了,就不能享受待遇。对退休无影响,只要你临退休时,将外地的养老保险全部转移到退休地即可。目前不需要做任何处理。那么补办社保卡当天能取吗补办一张社会保障卡现场可领取临时卡，
一、用两张信用卡倒腾着还款可以吗两张卡来回倒着还款的方式确实可行,但是却有着不低的风险性,一方面是银行封卡降额的可能,另一方面又可能面临高额的利息和手续费。二、不同银行信用卡可以互相还款吗信用卡之间不可以互相还款1.首先，用一张信用卡给另一张信用卡还款，实际上都是在用银行的资金来还款，也就是说是在长期占用银行的资金，实际上持卡人并没有还这笔欠款。2.其次，信用卡之间互相还款是一种风险很大的方法，因
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一闭局个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工。2、特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。一、公司以私人账户发工资是可以仲裁吗公司
您好，如果是同一城市的两张社保卡，可以将不再使用的那张社保卡停掉，或者到当地社保局办理社保合并，将不再使用的社保卡并入现在的社保。 如果是不同城市的两张社保卡，无法办理社保合并，只能将不使用的社保卡停掉。如果不使用的这张社保卡一直没有交费，会自动停用。同一城市，同一身份证缴纳的社保，只能有一张社保卡。如果你是换单位缴纳社保，就没必要补办社保卡。如果你旧单位与新单位都是在同一城市的，新单位缴纳的社保
您好，答：第一张卡是移动卡，没有注销，第二张卡可以办电信卡，只要电信手机卡不超过五个就可以。 如果那张卡欠费了 可能用那张身份证 以后再办理电信类的业务时 需要把欠的费补缴 还会影响个人信誉度 移动时这样的 电信没用过 应该也是这样 我们国家的个人信誉度 还不完善 在一些国家这种情况会影响贷款等一些事情 如果方便最好是去销户。 扩展电话卡不用了不注销会有影响。现在的电话卡
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
