坚持辞退低绩效员工给补偿吗，有哪些法律规定

律师解答离婚可以把房子过户给孩子，但是如果把房子过户给孩子，需要夫妻双方都同意才有效。如果一方不同意，那只能把属于自己的那份给孩子，而不得要求对方将其拥有的那部分给孩子。根据2021年实施的《民法典》第二百四十条规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第三百零一条规定，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额

辞退员工在计算补偿金的时候不能扣除员工个人缴纳的社保，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照员工被辞退前12个月的平均工资计算，但在计算平均工资时，应按照员工扣除五险一金之前的应得工资计算，不过，辞退员工不代表一定有补偿金。

第三方员工被辞退有没有补偿需要看辞退的原因是什么。1.如果是因为员工存在过失，属于以下情况之一的，那么就没有赔偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在

《劳动法》关于员工病假辞退是有限制的，此时用人单位是不能辞退劳动者的。劳动者如果是因病请假的，此时就是属于劳动者的医疗期限，在医疗期中用人单位不能解除劳动关系，但是如果超过医疗期的，此时劳动者就是可以解除劳动合同关系的。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、

对于公司是否有权辞退欠网贷员工，是需要具体情况具体分析的，对于欠网贷未涉及犯罪的，用人单位是无权辞退的；对于欠网贷涉嫌犯罪的情形，其用人单位是可以辞退的。那么被辞退怎么办？依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和

员工被单位辞退后，所获得的福利也是需要扣个人所得税的，用人单位无理由单方面辞退员工，需要给员工一定的经济补偿金，是按照劳动者在单位的工作时间计算的，员工每在单位工作一年，就给一个月的工资。

退休返聘人员被辞退，如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇，一般没有补偿，但是当事人之间依法另有约定的除外；如果尚未开始领取基本养老保险金，与单位之间仍然为劳动关系的，在无过错性辞退的情形下，会有经济补偿。

律师解答卖房房产证我们建议一般不要交给中介。如果是因为办理提交房屋核验、签合同、打网签、面签、缴税、过户等手续，则应当提供。但应当要求中介出具收条，明确已经收到您的房产证。实践中，也会因为将房产证交给中介后，由于种种原因导致买卖不能继续进行下去时，中介扣留房产证索要中介费的情况，从而影响房屋再次销售的进行，并导致矛盾纠纷发生。因此我们建议在合同中约定，无论是否发生纠纷，中介方均不得以任何理由扣留房

律师解答爷爷的房能够直接过户给孙女，爷爷可以通过赠与的方式将房屋给孙女，赠与过户的流程是：1、签订赠与合同；2、到不动产登记机构提出过户申请，并提交相关材料；3、不动产登记机构进行审核；4、缴纳相关税费；5、不动产登记机构对符合条件的，予以登记，并发放新的房屋权属证书。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法

1、没有补偿的。一般情况下,河道位置的违章建筑被拆除的时候是没有补偿的。当拆迁方对河道进行整治,并且对河道位置的违章建筑进行征收拆迁的时候,一般都需要根据房屋是否合法来决定是否需要补偿。违建是指违章建筑，没有经过所辖部门批准的建筑。2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条：市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级

网贷逾期了可能会给家人打电话，也有可能不会。通常若是逾期的时间比较长了，网贷平台可能会联系借款者的家人，若是不希望家人被网贷平台打扰，那么借款者就需要及时的履行还款义务。

土地确权后征地补偿应归集体，若是被征的土地上有附着物，征地者对附着物的赔偿金则属于个人。具体个人或者是集体可以获得多少补偿款，通常在征地补偿协议之中有明确的说明。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

员工主动离职，不需要签署解除协议，要提前通知用人单位，跟单位办理工作交接手续，由用人单位给员工转移社保和档案关系，出具解除劳动合同证明书，按照员工在单位的工作时间，支付工资和经济补偿金。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

抚养费可以直接给孩子。抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定;有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。抚养费,是指父母离婚后不直接抚养

法律分析农村阳光房在拆迁的时候是可以获得相应补偿的，补偿内容一般包括土地补偿费、青苗补偿费以及安置补助费等。《土地管理法》规定，县级以上人民政府自然资源主管部门会同同级有关部门进行土地调查。土地所有者或者使用者应当配合调查，并提供有关资料。法律依据《中华人民共和国土地管理法》第二十六条国家建立土地调查制度。县级以上人民政府自然资源主管部门会同同级有关部门进行土地调查。土地所有者或者使用者应当配合调

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

律师解答营业执照不可以租给别人，如果将营业执照出租给他人使用的，工商行政管理机关将依法予以处罚，情节严重的将依法吊销营业执照。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证，营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力，并且根据相关规定正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。法律依据《中华人民共和国民法典》第七十八条依

公司偷税漏税员工不一定有责任，若员工对公司的偷税漏税行为毫不知情，也没有参与实施偷税漏税，那么会被处罚的就只是公司。如果税务机关等发现特定员工知情并参与了公司偷税漏税活动，则会受到相应的处罚。

可以。绩效工资本来就是算在加班工资的基数里面的，在工资的构成结构里面，除了最基础的工资之外，剩下的包括福利，奖金等等都是可以算在加班工资的最低数里面的，但是在发放绩效工资时必须要指标合理，而且要针对全公司的员工进行发放。

1、全飞秒激光手术，医保是不能报销的。近视手术属于门诊手术，且属于微整形的范围，目前不在医保报销的范围，只是部分药物是可以以报销的，具体以当地医院为准。2、《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费