劳动法关于员工病假辞退有限制吗，有哪些法律规定

员工消极怠工被辞退公司不需要赔偿。根据我国法律相关规定，员工消极怠工被公司辞退是不需要补偿的，消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度，所以公司可以辞退员工并且无需支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的

律师解答低保户的存款是有相应限制的，当事人的生活水平必须低于当地低保户的标准；存款较多的家庭不符合低保的申请条件。我国《社会救助暂行条件》规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。法律依据《社会救助暂行办法》第九条国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家

律师解答对于失信被执行人住酒店是有限制的，其不能住星级酒店。根据法律规定，失信被执行人不得在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费。法律依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证

一、交通事故判缓刑不会对子女有影响。交通肇事罪并不属于政治性犯罪，其是过失性犯罪，所以不会对子女的政审有任何影响。如果亲人中有人犯罪，并且是政治性犯罪，比如危害国家安全、恐怖活动、黑社会组织等，那么对于子女以后就会存在一定的影响。二、交通肇事罪缓刑的条件是：1、交通肇事案件的被告人主观上出于过失，但过失程度不同，罪过轻重有别，应对罪过轻、较轻的人适用缓刑，罪过重、较重的不宜适用缓刑；2、肇事的被告

有补助的。民政局一般从5个方面对失独家庭进行补助：1、经济扶助；2、养老保障；3、医疗保障；4、生活帮扶；5、社会关怀。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，

律师解答楼顶漏水，物业当然有责；楼上邻居漏水，物业没有责任。因为物业公司与业主之间存在的只是物业服务合同关系，如果涉及到维修责任，也仅涉及公共物业、设施的维修责任。楼上漏水应由楼上的业主承担责任，物业对此并没有责任。根据2021年实施的《民法典》第二百八十八条的规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。《物业管理条例》第五十五条规定，物业存在安

刑事拘留可能会有案底，但是不一定。对于证据不足或者情节显著轻微尚不构刑事处罚的嫌疑人，公安机关应当立即予以解除刑事拘留，也就是释放，如果被刑事拘留以后会有案底，但是如果是无罪释放，一般不会留下案底的。【法律依据】《刑事诉讼法》第八十五条，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍

征地公告的时效是六个月。 土地征收批准文件有效期两年;农用地转用的批准文件有效期两年。被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人对征地补偿、安置方案有不同意见的或者要求举行听证会的，应当在征地补偿、安置方案公告之日起10个工作日内向有关市、县人民政府土地行政主管部门提出。 房屋赔偿标准是根据我国现行法律和实际情况而定的。城市国有土地上房屋拆迁，以房屋所有权证书载明的建筑面积、被拆迁地区房屋市场

破产清算与注册资金没有关系，在公司进入破产清算程序时，清算的是公司现有的所有资产。注册资本是全体股东认缴的出资额，是公司资产的一部分，公司资产是包括注册资本及公司在生产经营过程中累计的所有财产的总和。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。《

有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。我国法律规定，被派遣劳动者因法律规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

第三方员工被辞退有没有补偿需要看辞退的原因是什么。1.如果是因为员工存在过失，属于以下情况之一的，那么就没有赔偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在

按照任职工人准则，正常交纳。病假期间仍属劳动合同有效期间，因此，应根据劳动合同商定，按任职工人准则交纳社保。但单位未正常交纳的，是劳动者能够一方解除劳动合同并要求赔偿的情形。参考法律劳动法劳动合同法劳动合同法第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的商定，全面履行各自的义务。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：　　（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；劳动法第七十三条

不知您持有何种高压电工证，安监局发放的还是电监委发放的电工证，人社部发放的电工证，不需要复审。各高压研究所发放的电工证，复审时间不一，一般2-3年复审一次。可以参看特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员不超过国家法定退休年龄（男60、女55）。特种设备操作人员也是一样不能超过60岁。特种作业人员应当符合条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。

公务员如果有生病情况的话语所在的事业单位或者是政府机关是不得对其进行开除的，也不能够对其进行辞退，就能够对其进行并退，并退的话需要给其一定的经济补偿，如果当事人是属于在工作之中受伤而生病的话，那么可以进行申请工伤解决问题。

工地施工时间有规定，国家规定的施工时间是在：建筑施工过程中指22:00至次日6:00之间的时段。而且场界环境噪声昼间不得大于70分贝；夜间不得大于55分贝。如果超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》

劳动者因末位淘汰被辞退，一般没有补偿金，但有赔偿金。该辞退方式属于违法辞退，用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付二个月工资的标准来向其支付赔偿金。

办理出院手续有时间限制。办理出院手续时若有外省就医并需要报销医疗费用问题的，会有时间限制。一般情况下，参保人先行支付医疗费用的，应在费用发生或出院之日起三到十二个月内申请报销，逾期不予报销。各省的时间限制规定各不同。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保

公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系，也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的，应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳

公司偷税漏税员工不一定有责任，若员工对公司的偷税漏税行为毫不知情，也没有参与实施偷税漏税，那么会被处罚的就只是公司。如果税务机关等发现特定员工知情并参与了公司偷税漏税活动，则会受到相应的处罚。

　　购买无产权的车位有很大风险。有产权车位与没产权车位的区别是使用年限不同、获得的权利内容不同、升值空间不同。购买的无产权车位使用年限最长不超过20年。没有产权的车位是不受法律保护的。 　　一、购买无产权车位有风险吗 　　购买无产权的车位有风险。业主花十几万元甚至更多钱与开发商签订的所谓“车位买卖合同”，实际上很多时候只能视为长期租赁协议，一旦出现