劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、可以要求支付工资和25%补偿金。2、可以到社保局投诉要求公司补交社保费。如果还在工作，可以以公司拖欠工资、未依法缴纳社保费为由提出辞职索赔每工作一年补偿一个月的工资。3、《违反和解除劳动合同经济补偿补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
签订、履行合同失职被骗罪立案条件是：国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，有造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；其他法定情形。
生育保险津贴一般在两个月内可以到账。具体的时间由省、市级政府规定，劳动者到当地的社会保险经办机构进行查询。符合申领条件的，一般是生育保险基金打到公司账户，用人单位在发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流
退休老人去世后其遗属有以下补贴：1、丧葬补助费，标准为本城市上一年度3个月的社会平均工资；2、抚恤金，标准为本城市上一年度10个月社会平均工资；3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。法律依据：退休老人去世后其遗属有以下补贴：1、丧葬补助费，标准为本城市上一年度3个月的社会平均工资；2、抚恤金，标准为本城市上一年度10个月社会平均工资；
可以的。你有劳动合同吗？
按照现行法律规定，剩余刑期在三个月以上的，送监狱服刑，剩余刑期三个月以下的，不用送监狱服刑，在看守所执行剩余刑期即可。满意请给好评
一般情况下，剩余刑期不满一年的可以在看守所服刑。
如果你这边已经领养了小猫一般就生效了，具体要看合同如何约定。
为他人卖淫提供场所或者其他便利条件的，构成容留卖淫罪。这里的场所不局限于房屋，车辆、船舶等也可作为提供卖淫的场所。本罪要求主观上存在故意，不知情而提供场所或便利条件的不构成本罪。案情介绍：梁老太年过七十，在镇上开了一个小旅馆，由于设施老旧，加之疫情因素，旅馆生意非常惨淡。梁老太眼看着旅馆生意不好，开始打起了歪心思。由于小镇是当地传统的农村大集场所，每到赶大集的日子，就有嫖客来镇子上嫖娼。梁老太便和
1、经经补偿金2个月的工资；未签订劳动合同因为过了时效，所以没有双倍工资的。2、社保问题可以去社保局投诉，要求补交。
一、工作两年没签劳动合同没交社保有赔偿吗单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，员工可以要求补缴社保。员工可以先与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同
贵州女子张某，从事卖淫活动被警方两次抓获，在第二次抓获的同时警方查出其身患艾滋，而卖淫女子张某早已知道自己身患艾滋，仍然从事卖淫活动，随后张某被以传播性病罪提起公诉。近日，法院判决出来了，张某犯传播性病罪，被判处有期徒刑10个月，并处罚金1000元，对收缴在案的赃款60元依法予以没收，上缴国库。传播性病罪，是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而卖淫、嫖娼的行为。也就是说，传播性病罪共有两个构罪要件
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关在单位作为临时工工作了几十年也没签合同没社保,可以要求赔偿吗这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系
货厢长4.2米的货车，其整车长一般为6米，且是单排座的，配装的发动机有很多种，其中常用的动力有490（全柴的、云内的、扬柴的，扬柴的就是潍柴的）、4100（云内的、朝柴的）还有大柴498的，高端动力有北京环保动力五十铃发动机4B1，这些车型都在你要求的价格范围内。目前这档车型福田、时代、东风都有，建议您优选全国第一品牌福田汽车。任何一种东西都要选择大品牌，福田时代全国销量第一，自有其第一的品质和第
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订
宽带到时不用了，没报停，没交费，这样的做法是不建议的。这样会产生滞纳金甚至会进入相关宽带的运营商的黑名单，一旦进入黑名单就下一次解决该运营商的业务可能会有肯定限制。 1、如果不继续使用相关运营商产品，请您及时在营业厅解决注销手续，在注销前会一直按月计费，欠费还会产生滞纳金，导致不必要的损失。 2、携带身份证在营业厅解决注销。
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
卖淫嫖娼是指不特定的同性之间或者异性之间，以金钱、财物为媒介发生关系的行为。如果达成协议了，虽然没有发生性关系的也算是嫖娼。但是涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法。一、卖淫嫖娼处罚根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：1、卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
根据职工的个人情况而定
你好， 建议协商还款以免对方起诉
